Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в ExMail, транспортная компания - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Барнаул  |

Расскажу свой горький опыт работы в данной компании, г. Барнаул, Матросова, 10.

Компания фактически не является курьерской компанией, она выступает в роли «закройщика», который доставляет весь товар чужими силами, подключая клиентов к реальным службам доставки. Клиентов приходится постоянно обманывать по поводу стоимости и сроков доставки, это очень неприятно. Постоянная ротация, новые сотрудники не задерживаются дольше трех месяцев. Практикуются унижения и издевательства.

Несмотря на то, что трудоустройство официальное, вы будете получать подчиненную зарплату. Отсюда и задержки выплат зарплаты (иногда на 1-2 недели). Главная особенность этого рабочего места – командная атмосфера. Офис возглавляют два «курирующих» мигрени, которые заняли здесь место последние 5 лет. (Команда состоит из 3-х человек, недавно ушли менеджер и курьер). Они любят публиковаться и самосовершенствоваться за счет новых сотрудников, как будто тут шантаж.

Как это произошло? Поначалу, если вы останетесь у них хотя бы на время, они будут относиться к вам очень доброжелательно, будут баловать и лелеять, директор покажется руководителем вашей мечты, внимательным, позитивным человеком. Как ни прискорбно, но это чувство обманчиво, оно лицемерно. В течение месяца-двух вас постепенно будут обременять новыми обязанностями (о которых вы умалчивали вначале), ведь вы здесь работаете на двух работах!! (ОЗОН и ExMail). Ведь информации и обязанностей будет так много, что, хочешь ты того или нет, ты начнешь совершать мелкие ошибки или задержишься после работы до 10:00 (или позже). Ведь кто способен полноценно работать на двух сложных должностях одновременно – в транспортной компании и на пункте выдачи интернет-магазина, где требуется большая внимательность? Холодный человек, работающий более 5 лет, не может этого понять, он просто не умеет и не хочет входить в положение, как говорится, «некогда ввязываться».

В общем, после сладкого периода прекрасной жизни они постепенно начнут тянуть вас с небес на землю и погружать в АД, подминая под себя. КАЖДЫЙ ДЕНЬ директор и ее коллега будут кричать на вас по любому поводу (и БЕЗ причины!!), стучать, оказывать на вас моральное давление и унижать. Неудивительно, ведь директор невротик, такие люди не могут работать на руководящих должностях, она не может контролировать свои эмоции, а если у нее нет настроения, то всем вокруг достается без причины!! Это не профессионально. Представьте, какой рейд он может организовать за малейшую вашу ошибку (например, вы положили посылку не на ту полку). Вас полностью ограбят и до конца дня над вами будут морально издеваться, лая при каждом взгляде в ее сторону. Кстати, ваше рабочее место находится прямо перед ним, т. е. вы сидите, а «начальник» постоянно смотрит в вашу сторону, ожидая, что вас еще что-нибудь ударит. В выходной день тебе тоже не будет покоя, не жди, эти двое будут звонить и писать тебе попеременно, заходить к тебе в гости и удивлять без причины. Директор любит унижать новых сотрудников в общественных местах (на глазах у клиентов или курьеров), подтверждая это и показывая свое «железное ядро», уровень и «силу». Этот характер вообще более свойственен мужчинам. Он не любит, когда у тебя хорошее настроение, например утром, его обязательно нужно разозлить (представь, какое настроение у тебя будет в течение дня), он это умеет делать очень хорошо , благодаря своему характеру и отличным навыкам.

Давайте вернемся к режиму работы здесь. У вас не будет легального обеда в 13:00, максимум 20 минут на перекус, ведь вы работаете на 2 работах!! Клиенты продолжают приходить!! Рабочий день до 9 вечера, но не надейтесь прийти домой вовремя (опять же учитывая объем работы), все пойдут домой в 6 вечера, работая 5х2, а ВЫ будете сидеть и делать за всех работу до 22:00. , за сверхурочную работу тебе никто не заплатит, скажут: ЗАКОНЧИШЬ, ПОТОМ УЙДЁШЬ! Наконец, если вы уйдете рано, приготовьтесь завтра к двойной дозе люлы. Первые 2 недели он, конечно, пробудет с тобой до 8 вечера, но потом бросит тебя. Он обещает зарплату от 26 000 рублей с премией в 1 000 рублей (ха-ха!) При выполнении плана на самом деле максимум, что вы получите, это 23-24 000 рублей. В общем, подумайте 100 раз, прежде чем туда идти, такого подхода я больше нигде не видел. Предыдущий сотрудник сбежал через 3 месяца, а я продержался дольше, около 6 месяцев, это была худшая работа в моей жизни. Советую Вам, директор, пройти курсы у психотерапевта, чтобы научиться самоконтролю. Вроде бы это излечимо, хотя преобладает мнение, что люди не меняются, это просто твоя природа.

Вас уволят неприятным способом - без работы, в любой день скажут, что вы здесь больше не работаете, и заставят написать заявление. Исходя из всего этого, подумайте, стоит ли вообще идти в это место.

Оставить отзыв о работе в ExMail, транспортная компания

Расследования:

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 39123

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 49197

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

WantResult: как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 39933

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 26127

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 23430

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian