Ощущение, что вся тряска не покидала меня, пока я там работал. Рыба гниет с головы, а руководство постоянно выражает свое недовольство в виде фыркания, бестактных требований и подергивания. Я также делаю остальную часть «старости». Вы задаете вопрос и получаете нервный ответ: «Я не знаю», но вы должны ответить правильно. А если ты сделаешь это неправильно: «Ты должен это знать!» Интересно, где? Коллектив не принимает новых студентов, там строгий режим. Люди постарше могут уйти на 2 часа на обед, поговорить о юбках, еде и т. д. За любую ошибку с новобранцев сдирают шкуру трижды. Ты не можешь опоздать даже на 10 минут. Если вы опоздали, отпроситесь за свой счет, но при этом следуйте плану. Условия труда ужасные! Все сидят в одной парилке, все смотрят в сторону экрана. Назначили рабочее место — компьютер был старый и с трудом загружал обычный Word. Один из ребят постарше сел за мой компьютер и плюнул. Они нанимают молодых двадцатилетних журналистами или корреспондентами, используют их 3 месяца как хотят, а потом выгоняют. Как и я, я не мог с этим справиться. Хорошо, что я вышел один. Когда я ушел, больничный не был оплачен. Сказали, что у меня нет опыта. Интересно, почему. Ведь я занимаюсь журналистикой уже более четырех лет. HR-менеджеры придумывают правила, чтобы платить меньше. Хорошие опытные журналисты к ним не пойдут — зарплата маленькая при такой нагрузке. В лучшем случае некоторые люди пишут удаленно, чтобы сохранить авторитет. Оплата ниже рынка Иркутска. Ну, сама Аня Суркова такой человек, но это мое мнение. Она уклоняется от какой-либо ответственности, назначила главным редактором другого человека, чтобы шишки до нее не дошли.