Доброе утро. Текста будет много, но не поленитесь его прочитать – это сэкономит вам немало нервов в будущем. Я проработал в компании полгода и хочу поделиться всеми нюансами, которые вас ждут, если вы устроитесь не в сами магазины, а в офис этой компании, а точнее в отдел продаж. Речь идет о должности «специалист отдела продаж», текучесть которой за время моей работы составляла несколько человек в месяц, а общее количество сотрудников на этой должности — 7. После трех, в моем случае двух, собеседований и одного опрос, проверка системы безопасности, вы идете на работу по месту увольнения человека. В лучшем случае он подойдет и научит вас... Кроме него этим больше заниматься некому - Категорийные менеджеры (далее КМ) - ваши непосредственные начальники (они же проводят повторное собеседование, дают вам задания и контролируют ) вкладываться не нужно, ведь можно далеко убежать и работы нынче много. В худшем случае (в моем случае) вы получите сестру одного из ваших CM, которая будет приходить на работу по 3-4 часа в день, всего на неделю, прежде чем она полностью оставит вас наедине с собственными устройствами и рабочими проблемами. В дальнейшем она будет приходить только за квартальной премией. После того, как вы чудесным образом узнаете, готовьтесь ко Дню сурка, потому что... задания ограничены и их придется выполнять неоднократно. Это происходит, если ушедший сотрудник не сделал ничего плохого (как было в моем случае), что тоже нужно исправлять чисто интуитивно. В районе нет людей, которые понимают, что там происходит. Кроме того, предусмотрена защита испытательного срока в виде представления перед директором по продажам (он проводит последнее собеседование), который истекает через 1, 2 и 3 месяца после трудоустройства. Если вам удалось выполнить эти три основные задачи параллельно и не сойти с ума, испытательный срок снимается, а сотруднику обещают квартальную премию в середине следующего квартала. К счастью, мне удалось это сделать (стажировку у меня отменили, об этом письмо написал лично директор по продажам), но вместо похвалы и понимания до меня донеслись слухи обо мне от КМ, сестру которого я заменил. Каждый день она связывалась с другими КМ и жаловалась на меня, улыбаясь мне в лицо. Если ничего из вышеперечисленного вас не беспокоит, то будьте готовы еще к одному — все КМ любят опаздывать, задерживаться после обеда и заниматься своими личными делами в рабочее время. Так было со сплетницей, которая не хотела работать сверхурочно, а затем с радостью погрузилась в другую, более любимую работу, о которой она без колебаний рассказала своим коллегам за обедом. Учитывая вакханалию происходящего и монотонную, скучную работу, я принял решение уйти из компании после грамотного обучения нового сотрудника. После смены места работы я рассчитывал на положенную мне премию, потому что... никаких дисциплинарных взысканий или претензий в мой адрес не было. Через полтора месяца приближалась дата премирования, НО мне сказали, что отдел не выполнил план (что я и видел своими глазами), а потом выяснилось, что что мой испытательный срок до сих пор не отменили, хотя по трудовому договору он составляет 3 месяца. В итоге я остался без бонусов и объяснений. После пустых разговоров с коммерческим директором я написал письма в трудовую инспекцию, прокуратуру и на телевидение, а заодно решил предостеречь будущих кандидатов. Будьте ОСТОРОЖНЫ при общении с этим работодателем, высок риск оказаться в подобной ситуации, читайте другие отзывы о Красном Яру.