Обман сотрудников, которые сотрудничают с трудовым юристом на постоянной основе, является распространенной практикой руководства компании. Обманывают на каждом шагу: 1) Трудовой договор с работником не подписывается сразу. На второй-третий день работы вам предъявляют на подпись трудовой договор, в котором указано, что ваша зарплата составляет половину оговоренной, а остальное обещают в конверте. Кроме того, вместо того, чтобы заключаться на неопределенный срок, договор становится срочным договором. 2) в образце трудового договора указано, что работник ознакомился с должностной инструкцией перед ее подписанием. На самом деле описания должностных обязанностей обычно нет. Потом они начинают приказывать, чтобы все было сделано. Видя ваш трудолюбие, руководство решает, что вы будете работать на двоих без дополнительной оплаты. В случае увольнений новых сотрудников нанимают не сразу, а через 1-6 месяцев. Во время их отсутствия вы работаете уже не на двух человек, а на 3-4 человек без дополнительной оплаты. 3) У компании нет никаких финансовых стимулов. После прохождения испытательного срока, несмотря на все достижения и обещания, зарплата не увеличивается; 4) если часть зарплаты черная, то отпускные будут выплачиваться только белым цветом. Возможно, они вообще не будут платить черным зарплату, заявив, что это неправда, что они существовали раньше. 5) Сверхурочная работа не оплачивается. Все сотрудники работают в дни, которые считаются нерабочими из-за пандемии. Сокращенного предпраздничного дня нет, потому что... компания не работает в соответствии с ТК РФ. 6) если вы, например, не успели уйти в отпуск в 2021 году, то в 2021 году вы не сможете уйти в отпуск. 7) Генеральный директор ООО "Чистар" очень груб. Подлость руководителей ООО «Чистар» и НПО «СпецСинтез» не знает границ. Эти люди занимаются обманом своих сотрудников. 8) условия труда могут быть опасными, особенно если работа происходит на складе. На складе хранится опасное химическое сырье.