Была сотрудницей ИП Ганшина Александра Николаевича Мебельной фабрики «Кремона Групп» почти год с января 2021 по ноябрь 2021. В последний месяц работы руководитель компании Ганшин Александр Николаевич поставил меня на факт смены в моих условиях работы; Мне потребовалось несколько дней, чтобы принять решение работать удаленно на фабрике кухонь Cremona Group. Моё решение стало отрицательным, я сообщил менеджеру, что хочу уйти, так как условия для меня неприемлемы. Они попрощались, но зарплату мне так и не выплатили. Ранее я слышал подобные истории от других сотрудников этой компании, что Александр Николаевич Ганшин сделал это, оставив людей без зарплаты, но мне хотелось верить, что это всего лишь слухи и он со мной такого не сделает.

Кроме того, работая на заводе, я закупил материалов на сумму около 50 000 рублей. (ДСП, направляющие, ручки, подсветка, профиль освещения и т.д.) для того, чтобы сотрудник фабрики Cremona Group изготовил шкаф-купе по индивидуальным размерам. До увольнения мой личный заказ не пошел в производство из-за загруженности сотрудников, после решения об увольнении я больше не предпринимал попыток договориться с менеджером по производству мебели (раньше он всегда отказывался учитывать мои ошибки и дизайн, я отложил и не посчитал нужным), обратился к одному из сотрудников по совету его коллег, зная, что руководитель разрешает сотрудникам производить мебель при условии выполнения работы в нерабочее время. Через некоторое время со мной связался менеджер с обвинениями.

В итоге меня обманули дважды - мне не выплатили зарплату и не вернули деньги, потраченные на материалы (или материалы, которые я купил сам).

И людям, планирующим покупать мебель этой компании, советую быть осторожными - качество мебели достаточно низкое при высокой цене (вы можете в этом убедиться, посетив фабрику), сроки всегда срываются, задержки в 2-3 года. недели - обычное явление.

Для тех, кто планирует трудоустроиться на фабрику кухонь Cremona Group - будьте готовы к тому, что зарплату регулярно задерживают, системы штрафов нет, руководитель сам решает, когда, кого и сколько он хочет наказать и этот штраф может быть наложенные на вас в любое время, даже если вы уже не являетесь сотрудником данной организации.

Помещение советского типа, зимой в здании очень холодно, приходится сидеть в куртке, прижавшись к радиатору, а летом влажно, оборудование старое, компьютеры не выдерживают нагрузки профессиональных программы для создания конструкций мебели, менеджер очень жадный, не презирает воровство и ложь, каждый раз использует ситуацию в свою пользу, с ним невозможно договориться и найти компромисс.

Мошенничество, ложь!