Офис Шарашкина, возглавляемый начальником Щелкановой Л.В. У меня была возможность работать здесь бухгалтером. Средства, выделенные на статью «зарплата», благополучно тратятся на любимцев. Остальные сотрудники получают копейки. Дочь менеджера Шнейдер Ю. работает на разных ставках и получает даже более высокую зарплату, чем ее мать-менеджер. Здесь не ценят сотрудников и нарушают Трудовой кодекс. Кроме того, на базе детского сада создан центр поддержки для дополнительных ежемесячных выплат от родителей детей, например, на ремонт, от 500 до 1500 рублей. с каждого родителя в месяц. По сути, из этой крупной суммы, которая за год скапливается довольно большая, единственное, что они могут сделать, это покрасить детские кабинки и скамейки. Остальные средства разворованы наглым образом. Директор этого центра поддержки меняется каждый год. Взносы являются добровольными, но в то же время обязательными. И опять же во всем этом виновата дочь управляющего, Шнайдер Ю, и ей все сходит с рук, потому что... У управляющего есть подруга в районной администрации. Делать выводы.