Полное несоблюдение санитарных норм труда 12-часовые смены врачей-рентгенологов по приказу директора клиники Швец М. А. Серая зарплата 20 тонн в руки, остальное в конверте Неоплачиваемые сверхурочные часы непосредственно на работе до 20 00. Доктор Свинарева может сидеть до 21:00 и дольше И регистратор остается - в дневное рабочее время с 7:30 до 20:00, а точнее до 22:00 В палате, где стоит компьютерный томограф, ни у кого нет дозиметров

Я работала в этом пабе администратором - не рекомендую. Никто ничего не знает, обучения нет. Все за свой счет - спецодежда, медкнижка и т. д. В рекламе написано 40 т - ха-ха. Чтобы заработать 40 злотых, нужно жить там 25 дней в месяц с 7:30 утра и до бесконечности. Потому что, несмотря на то, что рабочий день длится до 8 часов вечера, некоторые врачи работают до 22 часов, а регистратор, конечно, сидит бесплатно.Тараканы мигрируют стайками - это как-то напрягает. Зарплата черно-белая. Сами менеджеры далеки от медицины. Директор Швец в прошлом занимался канализацией в Хабаровске, что с него взять. Пациенты жалуются на многочисленные факты обмана с ценами, мы им говорим одно, по факту после выхода из врача они в 2-3 раза больше и все это есть в регистре.Мошенничество и мошенничество-это политика руководства. Регистратор – это человек, которого обвиняют во всех скандалах.

А как можно сделать флюорографию, если флюорографа нет и никогда не было, только рентген?И во всех прейскурантах написано - цифровая флюорография и пациенты получают эту услугу, в результате делают рентген легких . Это обман пациентов и так далее, от персонала, начисляющего заработную плату, до обмана пациентов. Не клиника, а контора, обманите соседа и испортите соседа.

Эта медзакусочная не поднялась до уровня амбулатории и не поднимется до уровня амбулатории при нынешнем руководстве.Развились лесть и подхалимство. Помимо вознаграждения в конверте, по поводу которого много вопросов, есть еще фиксированное вознаграждение ко дню рождения директора, жены директора. Сам директор Швец.М.А больше похож на злющего торгового представителя, торгующего сигаретами.В целом контора так себе, на 3 с минусом.Не делают. проверки, но им следует делать это чаще.

Слово клиника в названии этой организации очень далекое. В деревнях есть станции скорой медицинской помощи, они из той же оперы. Я не работаю врачом, но врачи в лучших клиниках крупнее фельдшера "Зарплата почти самая низкая, а требования большие. Менеджеру Даниилу лучше бы он устроился в Яндекс доставку. Он может лучше, но он активно всем управляет и веселый человек, но если надо, то отчитается и будут проблемы с зарплатой.

НЕ РЕКОМЕНДУЮ данную контору для работы. Их девиз – денег нет, но держитесь. Платят вперед в конвертах и ​​не вовремя. Они заставляют пациентов пользоваться ненужными услугами, а так как само руководство ничего об этом не знает, то все выходит, что их вынуждают это делать, они глупы по своей природе. Куча тупых придурков.

На Артюшкова, 3 свое понимание проблем безопасности медперсонала и пациентов.В ТЦ открыт кабинет компьютерной томографии, но за радиационный контроль там никто не отвечает,

платят какой-то конторе и все. Медперсонал в кабинете компьютерной томографии не видел дозиметров, не говоря уже о пациентах. Кварцевание помещений не проводится. Уборка так себе, если она вообще есть. Как дезинфицируются инструменты - водопроводной водой.Пациент уходит с десятком инфекций - это факт

Клиника на троечку. Работаю не так долго, чтобы все знать, но достаточно, чтобы многое понять. Руководство так себе - трейдеры с амбициями. Зарплата у них серо-белая, просто развод с зарплатой в конверте. В общем, ищу новую работу, но с этой не уйду.

Странная организация со странными организационными решениями. Голову заменили несколько месяцев назад, врач нервная женщина, которая блин все организует. Но руководству это нравится. Само руководство работает с претензией на лучшую клинику города Краснодара.Но чтобы попасть внутрь,нужно как минимум приложить немало организационных усилий.Проблема в том,что люди на зарплате хотят прибавки,а руководство имеет кредитов нет, а те у кого зарплаты делают за 3 года, их не повышали, а в день рождения директора Швец.М.А. Выньте и положите деньги в конверт и с улыбкой и прославлением его «отдайте великого гения». врач ничего особенного не регламентирует, директор амбициозен без причины. Нет организации труда. В этом аквариуме главному режиссёру надо поцеловать 5-ю точку времени и ты лучший. И вообще, с половиной статуэтки в халатах нужно попрощаться, но нет. У них есть положительные отзывы в Интернете – которые они пишут сами или о которых спрашивают пациентов во время визита и диктуют.

Ни фута. Офис, полный рогов и копыт. Много работы, маленькая зарплата. Вложил - денег на премии и зарплату нет. Но что это даст мне? Я работаю.Вот и все общение с руководством.Ну а если кто-то совсем застрял и не нашел работу в Краснодаре,ну Артюшков 3 регистратором