Я проработал там неделю. Через неделю меня попросили написать свое. Производство имеет как преимущества, так и недостатки.

Из плюсов: при трудоустройстве полностью оплачивают медосмотры, выдают спецодежду (но не всю), есть столовая для сотрудников с бесплатным (или якобы бесплатным) питанием, служебный транспорт, практически везде в цехах содержится чистота.

Конкретные недостатки и нарушения: - нарушения трудового законодательства - незаключение трудовых договоров; - не читают должностную инструкцию; - нарушение технологических норм производства - раз в неделю выдают перчатки для отделочных работ и важных операций, вместо точности и правильного выполнения операций при производстве печатных плат - гонятся за планом, тем самым подталкивая новых сотрудников, что приводит к ошибкам и дефекты. - отказываются предоставить комплект спецодежды, в который должна входить сменная обувь; - гарантии среди руководства и старших сотрудников; - неприличное поведение самих сотрудников в виде женского коллектива, выражающееся в завышенных требованиях к чести и уважению к женщинам бальзаковского возраста. В первую очередь это связано с использованием служебного транспорта. Официальный транспорт больше для женщин, чем для мужчин. Даже если в деловом транспорте есть свободные места, большинство мужчин не решаются сесть, потому что будут клевать и впадают в безнравственность: «Почему он не мужчина?», «Все мужчины стоят, а этот сидит», и тому подобное... – нет уважения к молодым специалистам и молодым сотрудникам. Фактически не существует стажировок, обеспечивающих развитие молодых работников и их развитие как специалистов. Если произойдет какая-либо ошибка, последним, кого будут винить, будет новичок, и его попросят сделать это самостоятельно... если только у вас нет особых навыков общения с существующими коллегами и высшим руководством. При этом сами сотрудники не теряют возможности оформить брак как нормальный товар, чтобы повысить свою зарплату. Денег себе прибавляют, а в грехах винят новоиспеченных)))