Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в ООО "Марка"( ИНН 7456000747) - негативные отзывы сотрудников

г. Тула, ул. М. Тореза, д. 5, к. 2, оф. 607

Отзыв написал

Тула  |

Расскажу о своем опыте работы в этой компании. Во-первых, все положительные отзывы написаны самой Е.Г. или по ее просьбе. Во время собеседования вы получите ложную информацию о вашей зарплате и обязанностях. Тогда, когда вы придете на работу, директор будет медленно вас подавлять, может унижать перед коллегами, требовать выполнения нереальных задач или угрожать вам. Очень нечестная и лицемерная женщина. Какое-то время она вежлива со всеми новыми сотрудниками, затем начинается издевательство. ОНА ПОЛНОСТЬЮ СМЕНИЛА КОМАНДУ В МОСКВЕ И ЗДЕСЬ УЖЕ РАЗ 15. ДУМАЙТЕ, ПРЕЖДЕ ЧЕМ ЕХАТЬ ТУДА!!!

Отзыв написал

Москва  |

Обещанный трудовой договор не подписан. Требования очень высокие, что не четко оговаривается при трудоустройстве. Ситуация напряженная, кричит руководство, не стесняясь слов. Я не рекомендую это!

Отзыв написал

Тула  |

Гнилая компания на грани банкротства.

Предложения о постоянной работе есть на хх уже 1,5 года, что очень удобно, ведь если ты не прошел испытательный срок, то явно не получишь ни копейки - а их было ОЧЕНЬ много.

Ежедневно проводится не менее 8 собеседований, постоянно набираются новые кадры, в ходе которых руководители отделов заявляют, что у всех сотрудников доход составляет 60 тысяч. и более. - ложь.

Там целые штаты удаленных работников и Дарья (начальник расчетного отдела) всех обнадеживает, что в следующем месяце у них будут результаты лучше, а на самом деле люди разочарованы и не выдерживают и 2-х месяцев отсутствия денег, а есть огромное база новых резюме, которая активно используется.

Вознаграждение обещают в процентах от прибыли компании, но на деле все целиком зависит от усмотрения крайне жадного директора.

Ее честное слово не стоит абсолютно НИЧЕГО, и она настаивает на том, чтобы ее сотрудники открыто лгали как клиентам, так и поставщикам.

Хорошие отзывы заставляют писать, это ответственно.

Ни о каком больничном или отпуске не может быть и речи, директор заставляет идти на работу даже при подтвержденном тесте на Ковид.

Если врать для вас очень легко и вы недобросовестный человек, возможно, эта работа вам подойдет.

Уходя, не ждите никакой оплаты.

Оставить отзыв о работе в ООО "Марка"( ИНН 7456000747)

Расследования:

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 39171

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 49239

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

WantResult: как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 40035

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 26163

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 23460

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian