Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в Орион-ек ООО (ИП Галиулина Л.О.)( ИНН 667105021630) - негативные отзывы сотрудников

http://orion-ek66.ru

Отзыв написал

Екатеринбург  |

Никогда не писала отзывы про работодателей, но все-таки решилась, т.к. безумно жалко потраченного времени протяженностью 2,5 месяца.

Приглашение на собеседование от Ориона (ИП Галиулина Л.О.) пришло в личный кабинет. Пообщались с Ларисой. На первый взгляд очень приятная женщина, и все замечательно: удаленность от дома, оборудованный офис, предлагаемый функционал (стандартный для любого менеджера), условия работы, условия оплаты (на собеседовании на вопрос о средней зарплате менеджера получила ответ «скажем так: средняя з/п 50-80 тыс». Мотивация: оклад + процент с продаж).

В офисе работает всего 2 менеджера. Нового менеджера, по словам Ларисы, она искала, потому что предыдущий сотрудник уволился, т.к. не выдержал темпа работы.

Испытательный срок 2 месяца. Трудоустройства нет, соответственно, больничные, отпуск и т.д. не оплачиваются. После испытательного срока можно только заключить договор подряда с минимальной оплатой. График работы обычный с 9 до 18 час.

Согласилась. Вышла на работу в середине февраля. В начале было все хорошо, на работу ходила с удовольствием, работала с душой, рядом замечательная коллега Юлия С. И только в конце марта (когда формировали отчет об отгрузках) узнала о том, что процент насчитывается не с продаж, а с ПОСТУПИВШИХ ОПЛАТ!!! Работа с бюджетными организациями (дет. сады, школы, детские центры), которые платят с отсрочкой и по мере их финансирования. Менеджеры с опытом работы без проблем могут понять, что при такой мотивации практически не возможно получить свой %.

В конце марта коллега Юлия уволилась по понятной причине: заработать не возможно. И, как оказалось, предыдущий сотрудник Елена Ч. уволилась не потому, что ей стала тяжело справляться с темпом работы, а потому что директор Лариса УРЕЗАЛА ей зарплату.

Весь апрель я работала одна. За этот месяц мне дали з/п в размере 30 тыс. У нас состоялся разговор, в котором я сказала, что хочу получать обещанную на собеседовании зарплату, но при такой мотивации это не реально: 0,5% при сумме до 1,5 млн. руб, 0,7% при сумме 1,5-2,5 млн и т.д. Обращаю еще раз внимание, что % насчитывается с поступивших оплат, а заявленные суммы, пожалуй, можно достичь лишь в сезонное время – ноябрь-декабрь. (Надеюсь, что у Ларисы хватит совести не врать другим сотрудникам, которые придут на это место, что я плохо работала или не работала вообще. Все успевала, все своевременно вносила в программу, задерживалась без проблем на работе, если хотелось сделать что-то дополнительно). В этом разговоре Лариса сказала, что готова пересматривать мотивацию, попросила меня внести свои предложения и т.д. На этом и ушли на майские праздники. После выходных Лариса заявила о том, что не готова платить обещанные суммы, и 30 тыс – это максимум, и вообще, менеджер ей не нужен и она сейчас сама может справиться с текущим объемом работы. Все это, в принципе, было предполагаемо после нашего разговора.

Главный вопрос: Лариса, ЗАЧЕМ ВРАТЬ потенциальному сотруднику об условиях оплаты? Время – ценный ресурс для любого человека. Рано или поздно вранье становится явным, и нормальный менеджер здесь не будет здесь задерживаться, и тебе снова придется кого-то искать.

Надеюсь, что мой отзыв кому-то поможет не потерять впустую свое время.

P.S. А договор подряда так и не был заключен со мной в середине апреля.

Оставить отзыв о работе в Орион-ек ООО (ИП Галиулина Л.О.)( ИНН 667105021630)

Расследования:

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 38733

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 48912

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

WantResult: как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 39360

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 25809

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 23289

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian