Сначала все было хорошо. За хорошую работу, проекты, массовку. продажи приносили бонусы. Я сделал ламу за 5 тысяч, хоть что-то. Вот как я получил бонус в 20 000. Потом решили не платить, сказали «так получилось», но работа выполнена и каждый месяц приносит прибыль компании. Но менеджер зарабатывает в два раза больше только потому, что ее подруга лицемерка. С этим руководителем мы писали сообщения подрядчикам под диктовку, также ставили задачи, руководитель не занимается работой и не сотрудничает с подчиненными. Совершенно нет понимания и целей вашего отдела. Кроме того, в рабочее время я работал в другом месте. Директорам все было доказано, в итоге они решили мне не платить черную часть зарплаты, а у меня ипотека и ребенок. Вывод такой: здесь не ценят твой труд, здесь надо всех лизать и сходить с рук, даже работать не надо. Поэтому на согласование и решение задач уходят месяцы, поэтому компания не растет, поэтому программы не работают должным образом, все отчеты не совпадают, везде хаос. Но все хихикают, ходят по офису и отмечают 10-летие работы за ту же зарплату.

Из-за всего этого работа напряженная, приходится как попугаю объяснять, как должно работать и вообще работать и исправлять ошибки. Всем всеравно. На собраниях они обсуждают пустоту. Молодые игроки опережают нас во всем. Все уже перешли на электронную коммерцию по всей России, а в этой компании сидят и ждут покупателей в магазинах, которых в одном городе полно, а трафика нет. Миллионы тратятся на всякую ерунду, поэтому за интернет-отчеты подрядчик получил 3 миллиона. Тот же подрядчик продает клиентов той же компании, выдавая их за новых, и получает за это большие деньги. Они управляют процессами, не обсуждая их с экспертами и не учитывая последствий, и никто понятия не имеет, как это работает. Когда вы говорите о последствиях и это нужно делать по-другому, они скажут, что это не ваше дело и не вам решать, ну ок, тратьте деньги. Денег на развитие не дают. Снижение зарплаты оправдано проблемами в компании, простите, но причем здесь зарплата сотрудников? Почему сотрудники платят за ваши ошибки.

Работая здесь, вы потратите много стресса. 70% продукции имеют дефекты, за которые никто не несет ответственности. Ничего нового, все на виду.

Карьерного роста нет, перспектив нет, доходов нет. Продавать нечего. Конкурентных преимуществ нет. Компания просто существует.

Если вы большой лицемер и готовы встать на колени и кивнуть головой, вы добьетесь успеха в компании, но компания не добьется успеха.