Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в МБУК Верхнепышминский исторический музей - негативные отзывы сотрудников

http://history-vp.ru/ музей , проведение экскурсий. Организация туристических маршрутов

Отзыв написал

Верхняя Пышма  |

Выставка «Город на Медной реке» совершенно бессмысленна, непонятно, за что этот музей получил государственную награду. Перечислены только исторические события, происходившие в стране в 1980-1990-е годы и уже известные всем гражданам, рожденным в СССР. Выставка не рассчитана на привлечение зрителя, посередине находится деревянный каркас дома. Дополнительно хотелось бы рассказать о директоре этого учреждения. Я работал в нескольких учреждениях культуры, но такого непрофессионализма не встречал нигде: Режиссер понятия не имеет об исторических фактах. Предлагает идеи, которые непривлекательны для посетителей. Кроме того, он допускает ошибки в экскурсионных текстах, постоянно критикует сотрудников по пустым поводам. Например, бонусы можно получить за то, что вы пришли на обед на две минуты раньше положенного срока. Несмотря на то, что каждое незначительное нарушение со стороны работника рассматривается коллективно. И сама директор, и некоторые сотрудники получают удовольствие поливать людей грязью и унижать их. Более того, директор этого учреждения позволяет себе неправомерно вмешиваться в личные дела сотрудников: Задавая вопросы типа: почему вы взяли больничный? Или например, почему вы едите высококалорийную пищу? или почему на аватарке WhatsApp красное или зеленое фото? Директор не знает правовых актов ТК РФ, касающихся действующего договора, поездок в отпуск и т. д., он спрашивает обо всем этом у сотрудников. Более того, прожив долгое время в городе Верхняя Пышма и будучи директором, отмечу, что городской исторический музей не знает правильных названий храмов, не знает истории городских объектов и даже не знает иметь представление о том, как выглядел город до 1950-х годов. XX век называли «Медным рудником». информацию о данном человеке, выявляет его слабые места, а затем использует эту информацию для давления на сотрудника. Очень часто он шантажирует сотрудников показателями эффективного договора. До Мараковой А.С. занимает должность директора этого учреждения, никому не рекомендую работать в этом учреждении..

Оставить отзыв о работе в МБУК Верхнепышминский исторический музей

Расследования:

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 39105

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 49173

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

WantResult: как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 39798

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 26112

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 23424

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian