Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в Производственно-хозяйственная фирма "ДОН" - негативные отзывы сотрудников

проспект Льва Ландау, 149, офис 318, Харків, Харківська область, 61128 ул.Киргизская 19 пром.зона

Отзыв написал

Харьков  |

1) Обработка оплачивается по обычному тарифу. 2) Подъём не адекватен количеству выполняемых функций, т.е. помощь на кране, помощь неуклюжему кладовщику, разгрузка/загрузка машины самостоятельно в отсутствие людей по разным причинам, т.к. текучесть кадров большая. , при самостоятельной работе просто вызовут помощь с другого склада, чтобы не доплачивать зарплату, а даже если вы работаете сами, доплаты все равно не будет. 3) Летом жарко, зимой холодно, шорты и футболку не носите, кругом металл, предохранительное оборудование ровное (пальцы в розетку не совать, пользуйтесь краном и кричите всем, кто несет груз, будьте осторожны в том, что вы делаете.Нет, у него нет ни оборудования, ни соответствующей подготовки, нужно просто посчастливиться поговорить с умным сотрудником.4) Жадность к деньгам бескомпромиссна: мерный стаканчик сломанный? Отдайте продавцу, они заберут и починят. Нет перчаток? Носите в них отверстия или храните в щите. В моем случае это был мужчина, который месяц работал без ножа из-за его отсутствия. Это был первый раз, когда в мастерской проводилось корпоративное мероприятие. Помогите сотрудникам Архарова доупаковать продукцию, но деньги все равно пойдут к ним, а вы останетесь в тарифной ставке и поэтому никакой доплаты не получите, даже если вас повысят, это будет 12 000 грн, а жаль. за такой кропотливый труд.Поскольку за эти деньги вы будете работать на кране,помогать с изготовлением линий ограждения,резать холодный металл,обслуживать кран требующий соответствующих фундаментов,помогать в ремонте крана,ежедневно охранять пролеты( металл на поддоне в виде рулона) от воды, потому что крыша протекает круглый год и можно легко полдня заливать в высоковольтную панель или стеллажные полки. 5) Слушать и учиться под чутким контролем кладовщика, который умеет делегировать свою работу сотрудникам, имеет острый язык, но не мозги, не имеет представления о логистике внутри склада и организации постоянно грязного, пыльного места. склад, где можно пораниться о торчащую железку, не требует особых усилий, а также постоянно прибывающие товары при отсутствии достаточного места создают шаманские ритуалы в логистических задачах повышенной сложности между товарами, сырьем и инструментами, которые всегда лежат под вашим Кроме того, полдня из-за отсутствия работы можно потратить на увлекательную работу на примере: Открыть патронник, вставить шпулю (металлический зажим на разматывателе), поднять краном за ручки (всегда перетертые и часто не возобновляется, что создает риск травмироваться или люфтить в коробке при поднятии катушки) и поставить на размотчик, а через полчаса этот человек сам говорит, что все изменилось и теперь придется отнести катушку к другой углубление, но чтобы вставить катушку, нужно освободить место, куда ее можно будет вставить и вынуть. И делать это вы будете довольно часто, потому что каждый раз вы садитесь, и режиссер вам скажет, что солнечное лицо видит вашу руку с чаем в своих 22 камерах в гардеробе в кабинете лавочника, вечером в расслабленных позах с лавочником будет обратно пропорциональное действие. Подводя итог, хотелось бы сказать, что лучше всего эту работу можно описать фразой: Работать на благо обездоленных людей. Потому что в моей практике люди держались не дольше 1-3 месяцев, обычно с чередой зависимостей и уголовными делами. При этом ядро ​​команды, как и новички, порой составляли действительно хорошие люди, но брутальный подход в плане условий и оплаты едва затмевает эти преимущества. Мой совет такой: заработать здесь можно, но за счет собственного здоровья (физического и морального). Работайте не более нескольких месяцев, чтобы улучшить свое материальное положение, но театр абсурда того не стоит. .

Оставить отзыв о работе в Производственно-хозяйственная фирма "ДОН"

Расследования:

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 39171

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 49236

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

WantResult: как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 40026

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 26157

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 23457

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian