Одним из учредителей компании является главный бухгалтер Н.И. Симонова. - контролирует всё и всех. Даже непосредственно в производственном секторе. Даже отношение, в котором люди работают на своем рабочем месте: они будут возмущаться, как ты сидишь, как ты перемещаешь свои вещи с одного места на другое, потому что работа в этой компании довольно условна, потому что тебя можно перемещать с одного места на другое. несколько раз в день. Делать сначала одну работу, потом не доводить ее до конца, переходить к другой задаче и в итоге ничего не доводить до конца — обычная практика в этой компании. Помимо всего остального, как

новый сотрудник производственного отдела, вам придется каждый раз просить у коллег отвертку и другие инструменты - личный комплект вам не дадут, потому что «а вдруг у вас кончится ваша драгоценная отвертка!», в то время как другие сотрудники есть эти комплекты.

Вообще недоверие к новому сотруднику в этой компании – это норма. В любых ошибках он будет винить новичка, даже если это не его вина. Дозатор мыла в туалете сломан – вы его сломали! Другой сотрудник получил больше газовых ячеек от другой организации – вы просчитались и «вас спросят». Кто-то из сотрудников неправильно просверлил отверстия и теперь смонтировать туда блок сложно – в дефекте виноваты вы. Так что к чужим противоречиям надо иметь дьявольское отношение, ведь их будет много и исходить они будут в основном от главного бухгалтера.

Инструкции по настройке и технические процессы изготовления продукции устарели и содержат несоответствия. Никто их обновлять не будет, потому что каждый занят своими делами. Различные особенности работы тех или иных газоанализаторов нигде не прописаны, обо всех функциях приходится постоянно спрашивать у коллег или главного инженера, уставшего от этой работы.

При устройстве на производство вам потребуется получить знания по химии, возможно, даже на академическом уровне. Это никогда не будет прописано в требованиях к соискателю, но будет обязательно. Как правило, опять же, главный бухгалтер будет периодически спрашивать у вас эти знания. Также необходимо будет внимательно изучить все особенности газоанализаторов, продаваемых этой компанией, скачать с их сайта инструкцию по эксплуатации – тоже «спросить».

На собеседовании обещают полный соцпакет, но двухнедельный больничный для них катастрофа. В этой компании не принято брать больничный, всем приходится работать, даже когда они больны.

Компьютеры на рабочих местах старые, их не следует выключать – они всегда работают целый день.

В компании есть одна постоянная вакансия, на которую она набирает людей, удерживает их на некоторое время, а затем увольняет до окончания испытательного срока. В течение года эту должность могут занять несколько человек. Она тесно связана с производством, должность может называться по-разному: техник КИП, инженер КИП, контролер КИП и так далее, но суть от этого не изменится.

В конце обзора небольшое впечатление: после нескольких лет работы на госпредприятиях я был лоялен к частным компаниям. Когда я устроился на работу в «Инкрам», меня предупредили, что это может стать вакханалией, но я им не поверил и надеялся на лучшее. И зря. Теперь я никогда больше не прикоснусь к частным организациям.

Категорически не рекомендую эту организацию. Пустая трата нервов и времени.

Ничего полезного вы там не получите.

Там есть сказочный персонаж. Кому больше 70 лет. Член акционеров.

Он для всех в одном лице: для начальника производства, для главного бухгалтера, для слесаря, для инженера, для кладовщика и ТД.

Для нее компания — как второй дом. По ней все должно быть, как на ее собственной кухне. Каждые два-три месяца он нанимает новую жертву и начинает к ней приставать. Неожиданная истерика от чудесной-прекрасной женщины. Причины более чем неадекватны. Она одна покрывает все преимущества. Через неделю такой работы захочется плюнуть на все и убежать.

Современного производственного процесса нет. Они периодически преследуют семейные пары.

Плюсы: Зарплату платят вовремя, но какую?

График – удобный для многих.

Вот и все.