28 июня я заключил трудовой договор с работодателем. Проработав по договору полмесяца, она должна была выплатить мне зарплату 15 июля, но денег не получила. На следующий день, 16 июля, я написал и потребовал оплату за полмесяца моей работы. На что работодатель мне написал:

"Привет! «Заработная плата выплачивается от клиентов (из общей выручки компании, часть пойдет в фонд заработной платы), и как только мы закончим проект до 30-го числа, я всем выплачу зарплату».

Изначально, когда мы заключали трудовой договор, информация о создании фонда оплаты труда в связи с закрытием клиентов не обсуждалась и не была включена в договор. Я узнал об этом только после того, как проработал полмесяца.

18 июля мы позвонили и на основании трудового договора я потребовал выплаты половины зарплаты в размере 30 000 рублей и расторжения трудового договора. Работодатель отказался выплатить мне вознаграждение за полмесяца работы, мотивируя это тем, что я выполнил не свои обязанности, а лишь половину из них. Поскольку я проработал всего полмесяца, то выполнил только половину своих обязанностей, что логично.

Также хочу отметить, что я полностью выполнил все ее указания. За время ее работы не было сделано ни одного заявления о том, что я плохо выполняю свою работу. Наоборот, она обрадовалась этому и похвалила меня.

Также 18 июля я написал заявление об увольнении по собственному желанию. По сей день работодатель не хочет платить мне отработанные деньги.

Не рекомендую работать с этой девушкой! Он выгоняет людей!