Из-за большого разброса объектов обслуживания между регионами работа в данной организации предполагает постоянные командировки, вы практически не находитесь дома. Вам могут позвонить хоть ночью и отправить за 200-300 км, благо транспорт хотя бы предоставляют.

Отношение руководства к сотрудникам предвзятое, особенно хочу выделить Тюнова Константина Павловича, заместителя директора по производству, после прихода в организацию его отношение к людям еще больше ухудшилось. Он притворяется важным начальником и устраивает работу для своих людей.

Заработок смешной, 25 000 – 30 000 рублей. Не проводится обязательное обучение, обучение персонала по вопросам производства, пожарной и электробезопасности, инструктажи. Все формально, на бумаге. Руководители и мастера энергорайонов также не проводят обучение с подчиненным персоналом, только на бумаге.

Время от времени их заставляют красить и вырубать деревья в охранной зоне ЛЭП. Много сочинений, много журналов, руководств. Любая работа, даже небольшая, заканчивается целой кучей бумаги, ведь работа может занять пять минут, а написание и телефонные звонки могут занять полдня. В последние годы стала обязательной запись на видео оперативных переключений и процесса допуска персонала к работам на электроустановках.

Не рекомендую обращаться в эту организацию, если вас не примут, наслаждайтесь!