Хороший:

До того, как исчез отдел маркетинга, там было очень хорошо, потому что не приходилось тесно общаться с таким человеком, как Оксана Процышина. Опытный в своем деле директор по маркетингу Кристина спокойна и умеет правильно назначать техническое задание задачам в соответствующие сроки. Но все закончилось, когда она ушла из-за характера человека, управляющего компанией.

Плохо:

Начнём со введения для новичков, чтобы они (во время установки) понимали, с чем им придётся иметь дело.

Сначала выплаты задерживаются сначала на 2-3 дня, потом еще немного и еще, пока начальник вдруг не решает: «а почему бы нам не взять на работу сотрудника, которому можно платить меньше?», в результате чего те, кто работал, там раньше "отдавали бизнес" и отправлялись без оплаты, радуясь обещаниям "обязательно все пришлем через неделю", а потом неделя проходит с новой порцией завтраков.

Во-вторых, к вам не будет никакого уважения из-за того, что вы сотрудник/человек, но в то же время Оксана Процышина требует от вас большой организованности и пунктуальности, хотя сама опаздывает, откладывая заранее оговоренные звонки и встречи. . Он любит звонить без предупреждения, даже если это не в рабочее время. Она требует, чтобы ее называли по имени, но не стесняется называть своих сотрудников по именам, а если осмеливается это сделать, то начинает паниковать и извергать яд. Один из самых жестких и пассивно-агрессивных людей в моей жизни. С ней нельзя спорить, даже если ты прав, иначе она тут же найдет или придумает повод «попрощаться» с тобой. Запросы у Оксаны в основном в приказном тоне: «Сделать», «Написать», «Отправить», много мелких споров и вообще отвратительно-хамское отношение к сотрудникам. Коллектив находился в постоянном напряжении и стрессе, после общения с таким «начальником» из трёх человек: Оксаны, Олеси и Галины, положительных эмоций практически не осталось.

Что касается самой работы:

- Вас будут травить сразу по нескольким направлениям (если вы контент-менеджер), будут пинать фотографировать товар, писать описания, мониторить и поддерживать весь сайт, считать остатки товара, создавать все визуализации для баннеров и маркетплейсы (Озон, ВБ, Я.Маркет), наполнить соцсети контентом + небольшие запросы, инструкции, отчеты. И все бы хорошо, но все же в короткие, ускоренные сроки, что вынудит вас работать сверхурочно, не оплачивая отработанное время (иногда до 9-10 часов вечера).

Это значит, что вы станете и швейцарцем, и жнецом, и волынщиком: фотографом, контент-менеджером, SEO/маркетплейсом-аналитиком, SMM-менеджером, дизайнером, копирайтером.

- Оформление: неофициальное или в соответствии с ТК, но чаще преобладает черная зарплата, которая не может быть начислена работнику.

- График: 5/2 с 9 до 18:00 или с 10 до 19:00, но это не касается вызовов экстренных служб, после которых вы обязаны работать и делать то, что вам говорят.

- А вот обед, который указан как 1 час, но если выйти на него в 12:00 (даже если это было согласовано по требованию начальства), на вас начнут злобно фыркать и будут устраивать в этот момент личные звонки и встречи (а может мне просто так повезло?)

На мой взгляд, моменты и трудности на работе можно было бы пережить, если бы не отвратительное отношение руководства к сотрудникам. Я действительно не рекомендую эту компанию. Раньше там до меня работали замечательные люди, с которыми я общался, они умели эффективно и комфортно организовать рабочий процесс, но все их слова и советы, как и мои, игнорировались. В результате компания несет ужасные убытки, поэтому недавно уволила половину своих сотрудников из-за сумасшедшей женщины, которая возомнила себя самой умной, но не очень понимала, в какие области она вмешивается.

Когда дела пошли совсем плохо, мы, как сотрудники, были вынуждены писать отзывы о компании, мол, «как у нас все хорошо и все отлично, мы так любим своих клиентов, так стараемся, что чуть не захлебываемся от счастья». ." Этот тип рейтинга должен был увеличиться.