Проработав достаточно долгое время в Международном юридическом бюро (также известном как MYB/FYB), я могу написать честный и подробный отзыв, который, скорее всего, не сделают ни HR, ни Алина, руководитель отдела. типа (привет).

Итак, давайте начнем.

Плюсы:

1. отличный коллектив, большинство ребят в компании приятные и интересные молодые люди.

2. система свободы и ответственности (нет необходимости в плановых перерывах. Вы сами планируете свой рабочий день)

На этом преимущества заканчиваются.

1. Раньше работать в этой компании было действительно комфортно и можно было зарабатывать выше среднего по рынку. Однако с приходом нового руководителя ведомства, к сожалению, многое изменилось. Раньше людей со стороны не нанимали. Они вырастили «своих людей». Каждый менеджер этой компании — бывший сотрудник отдела продаж. Это значит, что люди показали свои результаты и боролись за позиции. Сотрудники, занимающие более высокие должности, знали, по крайней мере, структуру должности/компании. В отличие от Алины, которая, проще говоря, даже не сделала ни одного звонка.

2. Принцип «обратной связи» также утратил свою силу. Руководство совершенно не может принять обратную связь от сотрудников, грозит увольнением и вмешивается во внешний вид сотрудника (хотя дресс-кода нет). Высказывали ли вы мнение, которое не понравилось руководству и не важно, была критика конструктивной или нет? Будьте готовы к тому, что на вас кричат ​​публично, и с этого дня они начнут вдаваться во все детали.

3. НЕТ минимальной гарантированной заработной платы в размере 40 000 злотых.

4. Вы больше не имеете права на 60-дневный оплачиваемый отпуск.

5. В компании процветает дружелюбие. Например: предложение одному из уволенных сотрудников: «Ваше развитие в этой компании влияет на то, как вы со мной общаетесь»

6. Также будьте готовы часто слышать фразу «это в интересах компании». Даже если это абсолютно не в твоих интересах и ты будешь лежать на волосок от смерти, но кого это волнует))

7. Обещают качественные лиды, новые СРМ каждый месяц (потому что АМО жутко затягивается). А в результате: ни качества, ни количества лидов, ни нового SRM. Будьте готовы в выходные выходить ловить новые заявки, кого-то записывать и как следствие: хоть что-то заработать.

8. Многие боятся брать больничный, потому что... Перерасчета плана нет и в конце месяца они получают максимум 20-30 000 злотых. Так что будьте готовы запастись противовирусными препаратами))

9. Огромная текучка кадров. Даже не огромный, а ОГРОМНЫЙ.

10. Отсутствие стабильности. Регламент и мотивация меняются каждый месяц. С каждым месяцем возможности заработка становятся все более ограниченными.

Владелец «Сафина» Ирек Фаатович просто закрывает глаза на происходящее. Жалость. Потому что при таком подходе до космического полета еще очень далеко.

Так что решайте сами, хотите ли вы тратить свое время и нервы на работу в Международном юридическом бюро, ведь обещанных 80-100 000 злотых здесь вы не заработаете. Все, что вам нужно сделать, это поговорить с нынешними сотрудниками, чтобы увидеть это.

Изначально вас ждут два этапа собеседования с рекрутером, а затем с руководителем отдела (если повезет). Они нанимают кого угодно, абсолютно кого угодно. У меня работало около 5 человек. Техническая часть офиса не успевала за притоком новых сотрудников, мы несколько дней работали без компьютера и телефона (и планы пообщаться никто не отменял!).

Прежде чем приступить к работе, вас ждет 3-5 дней неоплачиваемой стажировки. Вы узнаете правила компании, суть которых в том, что во всем виноваты вы. Вам сказали, что с вами будет опытный наставник, но у него просто нет на вас времени. Какова зарплата? За неделю работы я получила 0 рублей, мне даже не дали подписать трудовой договор, но уверили, что я официально трудоустроен.

Ой, совсем забыл про отличное корпоративное обучение - оно будет по вашему ЛИЧНОМУ мнению под лозунгом "вау, это здорово, компания заботится о нас". Сейчас мне хотелось бы приходить на работу в 7 утра на двухчасовые лекции, которые легко и просто укладываются в текстовую презентацию.

Компания хочет казаться большой (они даже поменяли название с Federal на International, потому что было слишком много негативных отзывов клиентов), и с начала года заявляют, что открываются в Дубае. Спросите любого сотрудника об открытии – никто ничего не знает.

Из всех людей, с которыми я общался в течение двух недель (стажировка+работа), не было ни одного сотрудника, проработавшего в компании более 7 месяцев. В АМО СРМ столько уволенных менеджеров, что волосы встают дыбом.

Я однозначно не рекомендую этих неадекватных и некомпетентных мошенников. Не трать время

Федеральное юридическое управление на ул. Пушкин, Казань - контора вроде исправно платит (менеджер по продажам), НО - на входе заставляют заучивать разные регламенты, что выглядит очень странно - похоже на секту, и что самое главное - придется навязываться лицам, оказавшимся в затруднительном/тяжелом финансовом положении (банкротство, долги) путем обращения в юридическое лицо. услуги, стоимость которых колеблется от 50 000 до 200 000 злотых. (нет +/-). У адвокатов этой паршивой чараги процент успеха примерно 15-20 процентов, не намного больше. Сам колл-центр, где вы будете работать, если решите разобраться с этим культом, состоит в основном из молодых ребят без образования, которые не знают, куда идти. В целом, если вы готовы пойти на сделку со своей совестью, этот офис — хороший вариант с хорошим потенциальным доходом для вас. Я не шел против себя и не был одним из тех зомби, рассказывающих всем по телефону один и тот же сценарий.