Я проработала в парке «Ровно на месте» 2 месяца менеджером парка. В обязанности входило выдача/сбор игрового оборудования и его ремонт. Плюс всякие мелкие работы вроде стирки, укладки униформы и т. д. Когда меня взяли на работу, директор во время собеседования прочитал часовую лекцию о том, что они (видимо, так он себя называет) — растущая, успешная компания. Но смотря в будущее, компания развивается по принципу Людовика XIV. Это означает, что если генеральный директор растет, компания будет расти. Ведьмы "компания - это я". Он говорил об уважении к сотрудникам, об отличных условиях, об адекватности руководства и так далее и тому подобное. И уже ясно, что все это неправда. Заработная плата была установлена ​​в размере 220 рублей в час. Это тщательно указано, поскольку вы будете работать не только с серым, но и с черным цветом. У вас не будет трудового договора. Как и все остальные сотрудники. В первый месяц работы мне не заплатили за 11 часов работы. Это почти 2,5 тысячи рублей. Мне не заплатили по очень интересной причине: режиссер, посмотрев в камеры, заметил, что я не работаю. И таких моментов я насчитал 11. Поэтому решил вычесть эти 11 часов. За сентябрь после увольнения я получил 15 500 злотых. почти 34. Невыплаченный платеж почти 19 000 злотых. было объяснено как «лишение премии». А какой? Я тоже не знаю, учитывая почасовой характер работы. Вам урежут зарплату без слов и предупреждений, просто предъявив факт. Работайте напрямую. Выполняя обязанности по ремонту оборудования, столкнулся с проблемой с ключами. Никаких запасных частей. О чем я продолжал говорить. Но быть услышанным там очень сложно. Однако это не означает, что с вас не будет взиматься плата за отсутствие результатов. Мелкие нарекания типа «инструменты расположены не в алфавитном порядке» будут для вас считаться «дефектами». Меня обвинили в том, что моему начальнику не понравилось, как была устроена моя униформа. Он привык заправлять штаны в куртку, но я сделал наоборот. Следовательно, это нарушение и лишение бонусов. И таких ситуаций может быть много. А вообще, босс Григорий Шипунов – это отдельная печальная история. Он человек невиданной жадности, готовый спасти все, даже в ущерб себе. Даже не чураясь полного мошенничества. Этот человек постоянно меняет планы, часто даже не говоря об этом. Но это не мешает ему впоследствии быть вами недовольным. Все в организации связано с его настроением и прихотями. В целом. Если вам ценно ваше время и вы цените свою работу, то ни при каких обстоятельствах не идите туда работать. Более того, если вы как-то обидите директора, вы рискуете остаться вообще без денег. Взрослым людям, ищущим стабильный и адекватный доход и работу в организации, делать совершенно нечего. И это даже нельзя считать серьезной подработкой.

Ведь никто не будет учитывать ваши интересы и проблемы. Если офису это нужно, то вас вытащат из любого места в любое время с обоснованием «нам это нужно». Людей также могут уволить по настроению.

Об организации работы и говорить нечего. В конце концов, ее просто нет. А все возникающие проблемы и задачи по их решению будут возлагаться на рядовых сотрудников, несоблюдение которых влечет за собой наказание. И да. На собеседовании вам скажут, что компания против политики штрафов. Однако на практике оказывается наоборот: единственная мотивация занятия этой должности – наказание.

Поэтому я не рекомендую идти туда ни на какую должность ни при каких обстоятельствах.

Документы:

изображение_2022-10-09_154531827