Остерегайтесь мошенничества! ! ! Хочу рассказать о рыбоперерабатывающей компании БРИЗ, по адресу БЕРЕЗОВАЯ 1, при приеме на работу обещали зарплату от 25 т.р., с еженедельными выплатами и графиком 3/3, но на деле все по-другому, Денег вы точно не увидите в течение трех месяцев, а потом, возможно, вам будут давать несколько центов в неделю. Работать приходится семь дней в неделю, ведь в цехе всего 8 человек, работают в две смены, это очень требовательно, и если не выйдешь на улицу, тебя оштрафуют на 3000 рублей. Относитесь к своим сотрудникам как к рабам, они напугают вас, если вы решите уволиться, и вы не получите никакого штрафа, чтобы вернуть зарплату (это правда). .. не ведитесь на эту аферу как я, (мне в том году денег не дали)

Общество с ограниченной ответственностью «БРИЗ» В лице генерального директора Доронкиной Галины Владимировны. При приеме на работу члена экипажа на т/х АЛМАЗ он обещает своевременное вознаграждение, компенсацию за спецодежду и премии за самостоятельный ремонт. На деле это выглядит так: задержка выплат более чем на 2 месяца, никаких доплат за самостоятельный ремонт и никаких компенсаций за спецодежду. Он делает перевод на карту, что отражается в налоговой, но остаток денег (обещанных наличными) не переводит. Она не отвечает на обращенные к ней звонки и просьбы или откровенно лжет и обещает подождать несколько дней.

ООО "Бриз" Березовая 1. На рыбоперерабатывающий завод всегда нужны сотрудники, заявленная зарплата 18 тысяч, график 3/3, в отделе кадров не врут на вопрос о достоверности информации и приглашают на интервью. На собеседовании зарплата 11 тысяч, зарплату задерживают на месяц, остальное обещают доплатить, но постоянное в течение года объявление в газете "Вакансии для всех" отклоняет доплаты. Негативные отзывы покупателей этих консервов подтверждают халатное отношение рабочих к работе за мизерную зарплату, которая задерживается на месяцы.

Эта организация плохо относится к своим сотрудникам. Если вы часто путешествуете, время в пути до места не учитывается. Непродуманные задачи используются для завершения рабочей нагрузки. Они всегда обвиняют сотрудников, хотя виноваты инженеры. В командировках продолжительностью от двух до пяти дней отелей не предлагают, ночевать приходится на месте. Состояние было очень плохим. Сотрудники зачастую вместо того, чтобы отрабатывать штраф, работают на работах, не входящих в их профиль. Целью организации не является принесение пользы сотрудникам. Рабочие пробыли на предприятии недолго.