Отзыв напишу как бывший сотрудник и это мой первый отзыв, работаю в продажах более 10 лет и для сравнения входит в ТОП 3 худших работодателей не по зарплате, а по менеджменту сам. По зарплате: сколько продашь, столько и получишь, почасовой зарплаты нет, только %, одни обрадуются, другие испугаются отсутствия подушки, ведь в плохую погоду, например, можно работать. за ноль.

Мой отзыв поймут опытные продавщицы, работавшие со «здоровым» менеджером, не опираясь на уровень компании.

Рыба гниет с головы? А руководитель - Алина) Когда ты устроишься, углубишься в это, тебя как руководителя можно даже не спросить, как ты здесь, что тебе нравится, что не нравится, какие вопросы? А причина в огромном обороте, всех не спросишь, нравится им это или нет)) Он приходит и смеется только со старыми продавцами, которых знает давно, может спокойно ругаться, ну можно конечно не слышу? ? Если есть вопросы по оплате, то лучше их не иметь, что Алина, что ее муж Виталий ответят вам с максимальной неохотой так, что вы пожалеете, что спросили. У Виталия тоже работала или работает до сих пор - Мария, любимая) Ядро руководства - улыбки и общие рассуждения обо всех и вся. Если у вас кривые зубы, редкие ресницы или больший объем, грех это не подчеркнуть и грех не предложить исправить в качестве жеста доброй воли, иначе покупатели разбегутся)) Я не первый написать, что Алина устраняет Ваши недостатки по своему конечно субъективному мнению!!!

Во время прямого эфира Алина одна, один из людей улыбается, эфир заканчивается, как будто человека подменили. Прямые эфиры - это как воспоминания детства в Китае, когда ты выбираешь джинсы, а продавец тебе говорит: "Как они круто и потрясающе на тебе смотрятся, просто вау, девчонки, берите их быстрее, они потрясающие!!!" , речь идет о непрофессионализме как менеджера, так и владельца. Вы требуете вежливо разговаривать с клиентами, быть вежливыми и не использовать слова «паразиты», а что вы, Алина, говорите в эфире? Смех. Если кто-то из продавцов допустил ошибку, то вместо того, чтобы отвести ее в сторону и поговорить с сотрудником, обсудите ее грамотно, как менеджер лично, вместо этого вы делаете это в общем чате при всех, видимо сейчас это касается всех, а если бывает, обсудим это не без большого восхищения, возможно, с отсылкой на личное оскорбление, с использованием ненормативной лексики. Иногда, правда, Алина приходит в себя, вовремя удаляет сообщение и пишет его заново, с соответствующими пометками) Достойная, как взрослая, Алина! Продолжайте в том же духе и у вас обязательно останется 3-5 постоянных сотрудников))

Когда покупатель примеряет одежду и Алина рядом, комментарий будет такой: «Блин, тебе очень идет этот свитер, он тебе просто идет, черт возьми». Если вы сможете абстрагироваться от этого и не обращать внимания на все вышеперечисленное, работы будет достаточно.) Но уровень управления совсем не хороший. Курсов полно, все так доступно... Не знаю, зачем такое общение.