Основная цель сайта Antijob.name - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

ДДЮТ Кировского района Санкт-Петербурга - негативные отзывы

Отзыв написал

Санкт-Петербург  |

Информация для тех, кто ищет работу в ДДЮТ Кировского района. Хочу рассказать о том как работается в этом учреждении педагогам. Педагоги в этом учреждении как крепостные: обязаны уметь делать ВСЁ: учить и развлекать детей, после 25 мая мыть стены, полы и окна Дворца, ездить на субботники в загородный лагерь (снова мыть все, убирать территорию, все красить и выполнять другие неквалифицированные работы), чтобы подготовить лагерь к работе. Замечу, что за эти работы директор дополнительно не платит. Все эти работы входят в педагогическую нагрузку. Очень часто такие выезды случаются в выходные дни.

Бесконечные совещания (раз в неделю), педсоветы по 2-3 часа в течение учебного года. Получается, что педагоги с утра идут на совещания или педсовет, а потом до 21.00 работают с детьми. Вечером, в буквальном смысле, валятся с ног. А от них требуют постоянно разные отчёты, списки и другую канцелярскую хрень. И все это надо сдать срочно!!! Подготовиться к занятиям уже нет ни времени, ни сил. Через год-два начинаешь ненавидеть работу, коллег и детей. Но это ещё не всё!!!!

Особое место занимают корпоративные вечеринки. Их бывает три за год: день учителя, новый год и 8 марта. Накануне этих праздников "опричники" директора собирают с педагогов деньги на подарок директору. Сумма как инфляция, увеличивается каждый год: в 2021-2022 году была 1000 рублей с педагога. А педагогов во Дворце 50-60 человек. Возможно не все сдают, но большинство, сумма получается значительной в итоге. На "банкет" приходят ВСЕ, иначе директор отдает устное распоряжение мыть туалеты педагогу, чтобы унизить человека не желавшего развлечь "барыню". Ведь день корпоратива же рабочий день. На банкет велено приносить салаты, бутерброды и пироги и спиртное. На самом банкете директор требует зрелищ: песни петь, танцевать, разыгрывать сценки и т.д., чтобы "барыня" не скучала. А после банкета, все идут работать с детьми до 21.00. Исключение составляет только корпоратив под новый год, после него все идут домой, потому, что он проходит 29 или 30 декабря.

Зарплата у педагогов согласно нагрузке, зависит от количества учебных часов в неделю. Но есть ещё премиальный фонд и фонд поощрения сотрудников за эффективность работы. Эта эффективность измеряется в показателях работы педагога. "Опричники"директора(замы, завы, методисты) разработали критерии(показатели) эффективности труда педагога. Эти критерии необходимо собрать педагогу 1 раз в полгода и сдать в комиссию. Если утвердят, то в течение полугодия будешь получать какую-то дополнительную денежку. Но большую сумму рассчитывать не стоит. Я получала от 500 рублей до 2000 тысяч в месяц. В показатели эффективности входит то, что не входит в должностные обязанности педагога. А должностные обязанности педагога постоянно увеличиваются. Получается, чтобы педагог не сделал, входит в его должностные обязанности. И ВСЕ МОЛЧАТ!!!!! А премии "барыня" платит тому, кого любит,или кто хорошо "лижет жопу". Тому премия хорошая от 10000 до 30000 рублей. Но ходят слухи,

что директор просит таких сотрудников поделиться с ней частью премии. И делятся!!! И молчат!!!!

Скажите, куда смотрит профсоюз? Профсоюз в ДДЮТ тоже НЕМОЙ и БЕЗЗУБЫЙ!!! Потому, что ему также платятся большие премии. В профсоюзном комитете нет ни одного представителя от педагогов! Только "опричники" и "свои проверенные" люди.

Раз в год каждому члену профсоюза подарят сертификат на 500 рублей и отвали. Есть профсоюзные билеты в театры и на концерты, только педагогам они не достаются. По этим билетам посещают опять же директор, ее "опричники" и те, кого особо выделяет "барыня". Педагоги в это время вкалывают, как крепостные в полях. На день учителя в БКЗ"Октябрьский" идут "главные педагоги ДДЮТ": директор, ее замы, завы, методисты.

За 8 лет моей работы в учреждении профсоюзное собрание было 1 раз. ВСЕ МОЛЧАТ и БОЯТЬСЯ!!! Если будешь не доволен и возмущаться, директор руками своих опричников создаёт условия при которых невыносимо работать, и педагог увольняется по собственному желанию.

В ДДЮТ большая текучка кадров педагогических работников. Уходят опытные и талантливые педагоги, кто не может терпеть самодурство директора и "колонию строго режима".

Оставить отзыв о работе в ДДЮТ Кировского района Санкт-Петербурга

Добавить информацию в черный список

Расследования:

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 15567

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 16503

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

WantResult: как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 19707

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 9525

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 8592

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

YOUPL.ltd — сливы, угрозы, шантаж

Опубликовано: 2020-04-13 Просмотров: 47190

Наш коллектив очень любит бизнесменов, а некоторых особенно. Настолько, что посвящаем отдельным компаниям публикации. Героем истории станет сервис для туристов

Что делать, если кинул работодатель (кейс с ООО “СДО”)

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 93117

Мы решили опубликовать историю, которую нам предложил один из подписчиков в соцсетях. История личная, но до боли знакомая тем, кто

Teletrade - «Пусть им дети в кашу срут»

Опубликовано: 2019-02-17 Просмотров: 12009

Арбитражный суд Москвы вынес решение заморозить страницу нашего сайта, посвященную, компании "Телетрейд". "Лохотронщики", такое описание чаще всего звучит в отзывах.