Эта компания использует тесты, изобретенные саентологами, для проверки кандидатов на центральные должности; Саентология, как одна из самых деструктивных сект, запрещена во многих странах мира. После живого общения кадровик «предлагает» пройти тест по ссылке Perfomia. Они вербуют людей на тех же основаниях, на которых вербуют людей в секту.

По праздникам платят мало, но платят регулярно. Они платят сверхурочные. Но они не ценят людей. Цена - обман, ложь. Руководители посадили сотрудников, их не тронули, это не важно. даже если ты хорошо работаешь. Они садятся друг с другом и ставят лояльность на первое место. Очень надо быть лояльным к работнику, он обманывает, ворует, подставляет, забирает товар. А когда дело доходит до денег, то все честно, только если тебя решат уволить, не жди увольнений, они умрут, но тебе не заплатят. Ты умеешь лгать, избегать, обманывать, вот и поставил тебя сюда. Вот и все. Исправьте и поддержите спину......

У продавцов сокращается рабочее время, но объем работы не уменьшается, а увеличивается. За работу вне согласованного графика оплата не производится. Их заставляют работать у грузчиков и уборщиков, которых нанимают не за мизерную зарплату. Зарплата крайне низкая. С потолка течет вода, продавцы ходят с мокрыми ногами и простужаются. Несмотря на это, продавцов постоянно обвиняют в невыполнении своих обязательств. Местные лидеры подобны надзирателям, а работодатели — рабовладельцам. Добро пожаловать в (ад!

Эту компанию по праву можно назвать «осью зла». Улица Турухановская, 19 — здесь расположено производство «Холидей». Там работают рабы под руководством Всеволода Змеиного Языка. Его правой рукой является начальник службы безопасности Викторович. Тех, кто любит вешать лапшу трудолюбивым сотрудникам, подсчитывая недополученную сумму. И тех, кто любит сваливать свои ошибки на головы других. Оборот сумасшедший!

Это просто тяжело! Они начинаются с мошенничества. Позвонили - видимо я оставил отклик на их объявление о работе, ну может им это и приснилось, но я решил пройти прослушивание на вакансию (работа в их штаб-квартире). Прислали тест, состоящий из 2-х частей: психологические характеристики и уровень интеллекта, который занимает около часа. Затем они прислали нам форму для заполнения. В ходе разговора все гадали, когда же закончится эта казнь и им расскажут хоть немного о вакансии. Они потратили 1,5 часа почти под микроскопом, выискивая меня, а на вакансию потратили всего 2 минуты. Жанна Петровна - менеджер по персоналу, неприятный и высокомерный человек. Работы у них много, сверхурочные не оплачиваются, текучесть высокая.

Для тех, кто собирается работать в праздничной сети. Я проработал в этом офисе шесть месяцев. Это было в 2008 году. Плюсы работы там: платили вовремя и для того времени это было очень хорошо. Короче говоря, я получил 11 000. Недостатки: Отношение к сотрудникам такое же, как и в других отраслях. Для работы требуется три человека и один человек. Понаблюдайте за работой кассира. Они постоянно меняются, им не платят сверхурочные, да и за такую ​​работу им просто мало платят! Сотрудники службы безопасности обычно приходят раз в два месяца! Кто веселится! Они стояли там сутками, ловили воров, и не получили в ответ ничего, кроме упреков от начальника и правительства! Вы можете столкнуться с бандитами, убивающими сотрудников службы безопасности под камерами в холле! В некоторых случаях его даже показывали по телевидению! Но что важно? Главное, что все отношения строятся на информировании! Все друг другу изменяют, все друг другу изменяют! О каких долгосрочных сотрудниках может идти речь? И эти отношения повсюду, не только во время праздников! Вся система трудовых отношений позорна и отвратительна! куда мы идем?

Праздники – это такая «битва». Условия труда как у чернокожих на кофейных плантациях, работать надо за всех, обещают график 3/3, а на деле меняют его исходя из количества часов в месяц. Таким образом, сроки зависят от прихотей властей. Магазины были заполнены гнилыми товарами и просроченными продуктами питания, а фрукты были гнилыми. Продавец не успел отменить просрочку платежа, потому что... его просто не хватило. Каждый работает для себя и этого человека. Не всегда вы встретите кассиров на кассе, так как они заполняют помещение. Текучесть кадров ужасная, люди долго не задерживаются, потому что директора невзрачные, и я даже не знаю, где они берут менеджеров. Менеджерами были сельские мужланы без образования и интеллекта. Люди ходят туда не на работу и не за покупками. Бонуса вы все равно не получите, вас обязательно отравят. Потому что товар заказывают тонно-километрами, вовремя его продать не успевают, поэтому по факту дата отгрузки товара все равно наклеивается.