Я пошел на собеседование, ребята, уходите оттуда! С двери предлагают открытие ИП, не говоря уже о графике работы, зарплате, обязанностях и простым текстом вешают лапшу на уши "мы за вас заплатим налоги и бла-бла" - закончим договор с вами на оказание услуг, ГПХ и самозанятость не подходят! Они сказали, что выбрали этот путь, чтобы платить меньше налогов, но я тут не причем, это не мои проблемы! Лохов ищут, то в конце года вы потеряете хорошую сумму денег на налогах, не верьте в сказку "мы с вами рассчитаем налоги, проблем нет", их много проблемы, текучесть кадров, вы для них биоотходы, уйдете оттуда с открытым ИП и кучей долгов перед государством -вом. Скорее всего, как сказал менеджер Дины, «мы дадим вам конверт и вы пойдете платить налоги», это будет манипуляция, потому что: В 2022 году общая сумма страховых взносов составит 43 211 рублей, из них:

Фиксированная плата за ОПС составит 34 445 рублей. Если доход ИП в 2022 году составит более 300 000 руб. Помимо фиксированных взносов вам придется платить дополнительный взнос – 1% от вашего дохода.

Фиксированный взнос по обязательному медицинскому страхованию составит 8 766 рублей.

Предложили мне почитать информацию в интернете, сказав, что я тупой и просто ничего не понимаю! Ну, я узнал новую информацию, и что дальше? Это, мол, меньше, чем "оплата каждого сотрудника из зарплаты", не смешите меня. Берегите себя и будьте юридически и финансово грамотны, всем удачи)

Всем привет! Хочу рассказать о своем опыте прохождения собеседования в Юсте на должность ИТ-директора. Собрали около 20 кандидатов и попросили заполнить анкету и тесты на 6 листах. Затем всех пригласили на двухминутное интервью с комитетом. В результате половину кандидатов отправили домой, потому что им «не понравилось». Единственный вопрос, который задала комиссия, был: «Расскажите нам о себе». Я был среди тех, кому это не понравилось. Оставляя компании право проводить собеседования по своему усмотрению, я считаю своим долгом предостеречь своих коллег от абсолютно непрофессиональной системы оценки кандидатов. Подготовьте эссе на тему «насколько я молодец» и вы будете лучше знать, как работать в такой компании.

Доброе утро. Спешу сообщить о несоответствии слов заведующего складом при приеме на работу. Вначале мы говорили о фиксированной зарплате. П. И дальнейшее официальное трудоустройство, но после испытательного срока по сути ничего не меняется, только появляется надпись "на следующей неделе". Более того, спустя более чем две недели работы выяснилось, что в гардеробной, где работает основной складской персонал, завелись клопы – это недопустимо на пищевом производстве! Неудивительно, что ни у кого нет сан-ID и почти все работают нелегально! Убедительно просим вас даже не думать о присоединении к этой компании. Спасибо.