Я когда-то работал грузчиком, и обещанная зарплата была 25 000, а на деле было 16 000-18 000, а остальное - установка их в туалете, график работы с утра до последнего клиента. Мне так повезло с коллективом, с которым я работаю, пожарная безопасность просто ужасная. Охранник проверяет личные вещи, уходя в нерабочее время, хотя у нее нет на это полномочий. Директор и ее заместитель Мичурин понятия не имеют, как общаться с людьми, лают, как деревенские бабы. Такого нет, поэтому не рекомендую там работать.

Добрый день, коллеги-абитуриенты. Надеюсь, что после прочтения моего отзыва у вас отпадет желание работать в группе компаний «Стройся».

Ни при каких обстоятельствах, даже если у вас самая сложная жизненная ситуация, не работайте в этой компании!

Заработная плата: Черно-белая. При приеме на работу вы получите подарок - 500-1000 рублей в месяц по подарочной карте Build Build! — Эта сумма просто переводится с вашей зарплаты на эту карту и вы обязаны покупать продукты в супермаркете «Стройся». Зарплату платят два раза в месяц, и белые строго следуют графику, а вот чёрным (в основном) всё равно придётся её зарабатывать, как сказал директор! У вас есть план на месяц, который необходимо выполнить, но даже после его выполнения директор задним числом ставит новые невыполнимые задачи! Отсюда огромный штраф и в итоге вы получаете на 30-40% меньше обещанного! Коршунов (директор) оштрафовал все, что его не устраивало: самое смешное, даже если вы не ответили на его письмо в течение 10 минут или написали ему письмо не тем шрифтом, который ему понравился!

Отношение коллектива: Ужасно, совет директоров Коршунов (Директор) и Кузнецова (Директор по сбыту) смеются, высмеивают и подставляют своих сотрудников, чтобы в итоге наложить штрафы без выплаты зарплаты!

Текучесть кадров, никакого обучения, хотя писали, что было.

Фиксированные и обязательные сборы за дни рождения руководства и все праздники значительны, иначе вы будете белой вороной!

Оборудование в офисе очень старое, компьютерами практически невозможно пользоваться!

Да, если вы чем-то не устроите директоров, они легко вас подставят и найдут миллион причин уволить вас без зарплаты!

Итак, собираюсь написать отзыв о группе компаний «Стройся». У меня была возможность работать в офисе и тесно взаимодействовать с торговым персоналом. Так вот я знаю всю их кухню с разных сторон и все они отрицательные. Если вы покупаете описание вакансии, большая часть его — ложь. Начну по порядку:

Работа в стабильной компании, которая является лидером рынка продаж строительных материалов - ну они обманывают себя, они вообще не лидер

Дружелюбные и современные; Команда - Команда отстой. Слушали только тех, кто хорошо общался с Коршуновым и Кузнецовой или дружил с последней женщиной. Коллектив старше 35 лет, в основном глупый и необученный, они сидели там 10 лет, потому что они больше никому не были нужны как сотрудники

Поддержка менеджеров и карьерный рост - вас бросят в воду, как котенка, а потом; решаем сами

Обучение в компании - вас вообще никто не обучает, а уж тем более не отправляет учиться в Новосибирск, скупой

Обучение высокого уровня для основных специалистов компании Курсы обучения - как говорилось выше; ;

Режим работы: 2 мая с 8:00 до 17:00

Оформление по ТК РФ - да, но они любят сидеть и работать до изнеможения; , если работать по графику, то к нему не привыкнешь. Они могут засыпать вас работой, потому что, если вы справитесь, вы будете плохо справляться со своей работой; если не справитесь, вы будете ужасно справляться со своей работой;

Бесплатное посещение спортзала компании

Посещайте спортивные мероприятия компании: волейбол, футбол, йога, теннис - все как в их спортзале [отзыв]

За сбор 2 и более материальной помощи; многодетным семьям и матерям-одиночкам с детьми до 16 лет - не могу комментировать

Часть стоимости обеда - да, в столовой готовят рвоту; Невозможно питаться;

Персональная скидка на покупку нового жилья – эту скидку можно получить где угодно, а не только на стройке;

Персональная дисконтная карта для магазина «Стройся» с еще большей; скидки;

Предлагайте сотрудникам рассрочку на покупку стройматериалов в сети на дни рождения, свадьбы, малышей [отзыв] - о подарках не слышала. Но Коршунову дали кучу денег!

На работе: Вам поручают любую работу, связанную с вашей должностью или нет, и у них нет никаких правил о работе, взаимодействии, правилах, обязанностях сотрудников - ничего. ! Но Коршунов установил свои правила - как писать буквы, какие шрифты, цвета, как нумеровать абзацы (это не шутка, может, он страдал шизофренией)) Есть правила работы в офисе, как ходить в туалет, Как пообедать, как припарковать машину. Но описания вакансии нет!

Никто не может объяснить, из чего состоит ваша зарплата, как ее рассчитывает начальник, и именно это вы будете получать. И никто не может сказать, какие показатели влияют на вашу зарплату! Заработная плата всех сотрудников согласовывается лично с главным директором «Кайта» и составляет более десяти юаней. Жаль, что я не могу взять наличные со своей тумбочки... Заработную плату можно получить, и, конечно, большая ее часть - это черные деньги. Если он уйдет нырять и не сможет играть, все наверняка будут ждать его зарплаты. Главное, что змей плывёт, ныряет, а раб ждёт!

Что сказать - они любят работать по выходным, например, в новогодние праздники, 9 мая и т. д. Это плохая идея, когда вся ваша семья отдыхает и строит планы.

В течение дня будут десятки писем от руководства, на которые вам придется ответить! Хотя у них недостаточно возможностей. Могут попросить отчет, но формы отчета нет. Вы сначала придумываете это сами, согласовываете, а затем в течение часа все готово. Там Коршунов и Кузнецова вдруг выдохлись!

Кстати, для создания отчетов у вас уже есть все необходимое. Полурабочий компьютер с XP! Почти сельское хозяйство! Сканер есть только у одного сотрудника, это определенно самый низкий уровень. И бумаги оформляются по стандартам! ! ! Когда я приехал, мне нужен был офис. Значит его нет, в бюджете есть 150 рублей, а товар заказывают на ближайший месяц. Учитывая, что стол пуст, мне приходится покупать блокнот, карандаш, ручку, корректор, скрепки, степлер, блокнот, многофункциональную вилку...

Компания экономит на всем, я никогда не видела такого Бедного офиса, даже несмотря на то, что они переехали, ситуация не стала намного лучше.

Они любят создавать [цензуру] тонны рабочих чатов в WhatsApp, на которые вам придется отвечать даже в выходные и после работы. В том же чате вас могут заставить пойти на работу, даже если вы находитесь на вилле и не можете прийти. Штрафуют за все, у них правила прописаны!

О да, есть еще вопрос денег. Отпускные выплачиваются только из белой зарплаты! Им там не нравятся пациенты и они предложат написать это сами. Им даже не нравится отпускать вас в отпуск.

В общем, не дайте себя обмануть, ищите подходящего работодателя. Я мог бы написать и больше интересного, но и этого достаточно. Эта компания достигла дна! На собеседовании тебе в уши льют нектар - не верь.

Месяц работал упаковщиком на складе (Нижне-Луговая 16/1). В интервью заявляли, что хоть доход и зависит от производства, но средняя зарплата 15 000-17 000 рублей + премия за прохождение программы. Ну, я по наивности согласился. Первые две недели все было хорошо — упаковывал крепеж. Потом мне накинули сумку (за упаковку заплатили гораздо меньше, чем за застежки). 25 числа я получил аванс в размере 4000 рублей и думал, что расчет будет в пределах 8000 рублей, и наконец, после того как меня уволили, я получил выплату. 52 руб. 52 рубля! ! За работу в этой дыре в Нижне-Луговом за целый месяц мне заплатили 4052 рубля! У меня нет слов, чтобы описать, как я сейчас зол!

О, но этот склад – это совсем другая история. Круглогодичная температура для рабочих визитов +11, даже в теплую погоду! Работать там можно только в 3-х кофтах, теплых штанах и теплой обуви. В одном цехе натуральный склад, заполненный пустыми коробками всяких, а в другом цехе (где краску разбавляют и фасуют) ад для аллергиков - все в пыли и краске + такие же грязные коробки и ведра. Коллектив отстой, я единственная девушка на базе, а ей еще нет 25, некоторые коллеги относятся ко мне как к ребенку (очень плохо) - в первый день не удосужились объяснить основы. . Дело в том, что часто возникают неприятные ситуации, в которых я оказываюсь виноватым.

В итоге ко мне отнеслись как к зверю: 4000 ноль копеек вместо обещанных 15000; Если вы все же решите устроиться на работу в эту засранскую дыру, то помните, здесь нет понятия сверхурочной работы, если вы захотите прийти пораньше и остаться допоздна, то это будет считаться нормальной работой и никакой оплаты за сверхурочную работу вы не получите. Бонус за сверхурочную работу.

Маг. Развивать Мичурину 18. Куда смотрит руководство? В магазине грязно и грязно. Заместитель бывшего. Он ужасно ведет себя с сотрудниками – кричит, срывается, лишает премий. Люди терпеливы – им нужна работа. Подумайте, прежде чем идти туда работать. Он прекрасно говорит во время интервью. Но на самом деле...

Идите туда только в том случае, если вам отчаянно нужны деньги и вы работаете только временно. Она работала продавцом. Изначально оплата не соответствовала обещанной. Потом зарплата выросла, но все равно не так сильно, как обещали, да и нагрузка увеличилась. График очень строгий, постоянный сильный запах химии и линолеума. Руководство не принимает во внимание предложения сотрудников и обращается с ними как с рабочими животными. Невыносимо.

Температура на рабочем месте +18 градусов зимой и +32 градуса летом. Замена света на «стробоскоп» ни о каких пульсирующих стандартах не говорит. Нет проблем с соблюдением нормативных документов, таких как трудовые договоры и санитарные правила. Коллективный договор никто никогда не видел.