Они искали ведущего экономиста. Я рассказал все HR-менеджеру по телефону и пригласил его на собеседование в организацию. Я также объяснил, с кем буду разговаривать. Мне об этом рассказал главный бухгалтер и экономист. Я приехал и оказалось, что одновременно приехал не только я, но и еще один претендент. Я подождал полчаса, пока они закончат собеседование с кандидатом на эту должность. Извинились за наложение и всё... Потом я ещё раз поговорил с тем HR-менеджером. Разговор велся аналогично разговору по телефону. Мне это было как-то странно. Затем она рассказала мне о сути работы, что ожидается от кандидата и какой результат. Ой, я все еще жду, когда приедут главный бухгалтер и экономист и поговорят с ними о позиции более подробно и на профессиональном уровне. В итоге HR-менеджер мне говорит, что я задавал ей организационные вопросы, а не профессиональные. Конечно, такая ложь с ее стороны меня удивила. Я тогда спросил, когда я поговорю с главным бухгалтером и экономистом? Но она мне сказала, что главный бухгалтер занят, понимаете... ха-ха-хихи... Какая ерунда. Она сказала, что обязательно дадут отзыв в течение двух дней! Но что вы думаете?? Конечно, никакой реакции не последовало. ДА! Это было пустое путешествие: личное время, бензин. Вот вам и уважение. Вам также необходимо заполнить форму. Я не понимаю, зачем они собирают данные о кандидатах? Неприятный привкус остался.

Доброе утро, полностью и во многом согласен с вышеизложенными мнениями. Я несколько раз подавал заявку на работу в этой компании. И тут произошло чудо, они решили пожертвовать своим драгоценным временем. Компания имеет всего одно название, но позиционирует себя как одна из первых на рынке в этой области. Проходишь много разговоров и этапов, но эффект один и тот же... Тебе начинают подавать завтрак, говорят: делаем перерыв, а потом разговор с хозяином. Но какой во всем этом смысл???

Я проходил собеседование на должность главного инженера. Странный личный помощник уговаривает вас прийти, а затем отсутствует на самом собеседовании. Но люди заблуждаются, думая, что им нужен специалист. Главный инженер, который там работает, нормальный парень, очень компетентный. Они зря потратили время, никого не ищут, они лишь создают видимость этого процесса. Время прошло, а вакансия все еще есть, периодически обновляется. Если вам нечего делать и вы не против бензина, можете сходить и посмотреть самому. Если вы цените свое время, вы рискуете потратить его зря.

Никаких преимуществ, кроме заработной платы полного коллектива крыс, большого количества стукачей... особенно превращения Андрюшиного Сидельникова... под эгидой чеховской Алкашки, так нормальных людей Без этого было бы невозможно ужиться в мышином королевстве. Можно довольно подробно написать об отсутствии лидерства у несовершеннолетних, таких как С. А. Романенко и А. Чеховский. Эти два наркомана курили травку прямо на заводе... все все знали, но боялись своего положения, и никто им ничего не говорил, даже если бы кто-то помогал, кормил их, приносил богам еду.

Так что, уважаемые кандидаты... работать здесь действительно непросто... Конечно, есть нюансы в работе, но самое страшное, когда твой начальник говорит о тебе за спиной и смеется над тобой при всех (Романенко и Чехов)) - Интриганы, берегите свои обязанности или не занимайте чужое место и уходите в отставку, пока вас не уволили... с позором. Эти два персонажа испортили лицо фабрики, тому есть масса подтверждений.. Как Дмитрий Александрович этого не заметил... Видимо они уже завоевали его доверие, которое было весьма бесполезно..хорошо бы открыть ваши глаза и увидеть, что происходит внизу. Часто спускайтесь вниз.

…Некоторое время назад я получил работу. После работы я обнаружил, что никогда в жизни не смогу сдать сертификационный экзамен. Это задал идиот с Украины, долбанный технолог, который даже смутился от собственного вопроса и ответа. Поэтому те молодые люди, которые думают о будущем и развитии этого завода, забывают об этом. Для Романенко и директора магазина Аркадия вы просто биологические и внебрачные дети. Где искать высшее руководство? Ведь начальник Д. А. Скворцов вполне квалифицирован. Так что лучше подождать и устроиться на работу на этот завод под руководством этих двух предателей.

Всем хорошего дня!

Речь пойдет об обойной фабрике «Артекс», расположенной в поселке Большое Верево, между Санкт-Петербургом и Гатчиной.

Сразу скажу, что я подавал туда свое резюме около 9-10 месяцев, но мне постоянно отказывали, хотя мой опыт работы соответствовал той вакансии, на которую я претендовал в качестве старшего продавца в магазине. Меня смутило, что так долго никого не могли нанять, одни и те же вакансии могли продолжаться месяцами, а теперь даже годами, но в середине декабря 2018 года произошло чудо, после повторной подачи резюме меня пригласили. Интервью в компании Артекс! Я приехал в назначенное время, заполнил форму и стал ждать HR-менеджера. Она прибежала минут через 20 и мы болтали минут 5, когда она отвлеклась на телефонный звонок и после очередного звонка снова убежала. На этот раз все закончилось. Еще через 20 минут она написала, что ее вызвали к хозяину и предложили подождать еще час (!!!). Я ответил, что лучше будет вернуться в другой раз, и это было их решение. Я подошел к этой ситуации философски: Ну, я подумал, а кто бы не оказался в такой ситуации? Во время следующего собеседования нам удалось пообщаться более подробно и мне предоставили возможность опробовать его в течение дня. Кстати, когда я упомянул, что мой ответ неоднократно был отклонен, мне сказали, что женщин нанимают в качестве владельцев магазинов, странная дискриминация, не правда ли? По итогам пробного дня мне предложили пройти заключительный этап «кастинг» — заключительное собеседование с владельцем, который в этот день как раз уезжал на Новый год. Они решили позвонить мне 14 января и назначить дату собеседования. Я начал ждать. После отпуска перезвонил HR-менеджер и началась «кормушка завтраками». Начальство по-прежнему не хочет появляться на работе, но уверяет меня, что еще немного, в ближайшие дни... Наконец-то я пройду собеседование и получу работу, которую хочу! Анкету также попросили распечатать и заполнить заново, так как первую потеряли. В итоге 21 января мне позвонил HR-менеджер и сообщил, что кандидатуры на должность определены и подходящих для меня позиций нет. Так вот, месяц "солили" меня в этой конторе только для того, чтобы отказаться, а я сидел как дурак, без работы, в тревоге. Сейчас прошел еще месяц, и на крупных сайтах по подбору персонала снова размещаются те же вакансии кладовщика, старшего кладовщика и т. д., как и многие другие ранее размещенные вакансии. Непонятно, кого хочет работодатель. Это необходимо? Одно говорю точно: не тратьте время на эту шалашку, здесь ваше время не ценят! Подобный подход к другим является грубым и непрофессиональным. Если они смогут выдержать отношения с незнакомцем, что произойдет в будущем, если вам все же удастся устроиться к ним на работу?