Начальника отдела рекламы с крайне завышенной самооценкой запросто могут уволить якобы за невыполнение поставленных задач. Они любят поручать задачи, которые не входят в обязанности сотрудника.

ГК «Мегаполис» — ужасная контора, которую возглавляет Морозов, его подчиненные заискивают перед ним, а коллектив обличает друг друга. После увольнения им не платят зарплату. Морозов может уволить тебя за что угодно, только потому, что ты блондинка, а не брюнетка, или потому что у тебя лишний вес. Здесь его фантазия не имеет границ, как в общественном туалете.

Хуже компании, чем ГК «Мегаполис», наверное, нет... Владелец предприятия Морозов совершенно некомпетентен... Все построено по принципу пересечения минного поля... Никто не знает, что и в какой момент Произойдёт в его голове ...ежедневно писал отчеты о проделанной работе...он "шутил"...для него люди грязные...отработал месяц, профессиональная работа Сумасшедшая...руководил отделом. ..дважды встречался с Морозовым..в интервью..и в защиту "черной" "зарплаты"...это было шоу!!!!Ему не понравился мой стильный внешний вид.....(одеваюсь строго) бизнес) сказал:- «Кто здесь этот нахальный парень? "Старожилы" говорят, готовься... твоя очередь!!!! После нескольких недель придирок к работе отдела... ты не с той ноги, ты кайф.... .... Тебя попросили. напишите заявление... Руководитель не смогла сказать почему... Она сама этого не говорила, я понимаю почему... Просто вы ему почему-то не понравились... Умейте работать на результат, есть Профессионалы с уважением к себе и своим мнением...это не для вас работа...подумайте 1000 раз...все равно что упасть в лужу...неприятный осадок...

Красоты нет. Специфика этой работы интересна и перспективна, но черные зарплаты (которые, кстати, становятся понятны только после предоставления документов и подписания трудового договора), «защита» заработной платы, оплата отпусков и больничных. Отгулы за минимальную зарплату, нездоровая атмосфера в коллективе, подхалимство, страх потерять работу, вынужденное обожествление начальника, постоянные сомнения и доказывания способностей. Если вы профессионал с хорошим опытом работы, чувством собственного достоинства и уверенной перспективой, это место не для вас. Да, за несколько месяцев работы, на 3-х встречах, где использовалась нецензурная лексика, в сотрудников бросали офисные предметы и т. д., я получил только то, что было официально написано в договоре (15 т.р.) и никаких премий не было обещано (и записано на магнитофоне), а этот в роли менеджера.

После увольнения меня «оштрафовали» на 2 зарплаты и отпускные — точную сумму, которую компания мне должна была на тот момент. По личному указанию владельца компании. Так что готовьтесь работать бесплатно несколько месяцев и видеть, как эта тварь кричит без причины, постоянно мониторить компьютеры сотрудников и назначать цыгана без причины) Я рад, что они не сделали этого после того, как меня уволили нет Найти сотрудников на замену - я искренне надеюсь, что сэкономленные компанией деньги согреют вечно пустой кошелек начальника, а также согреют добрый и здоровый смех оппонентов по бизнесу, позволив им увидеть, что усилия компании направлены не только на то, чтобы вернуться в прошлого уровня, Но хотя бы ставьте его на равне с ларьком с шаурмой и пусть он перекликается с криками на глупых и бессмысленных планерках). Как говорится, виват, товарищи)))

Опыт работы в компании от 2 лет. Нет претензий. Владелец компании Морозов выбросил ее на улицу без каких-либо причин и объяснений. Это норма. Менеджеры, работающие на передовой линии, никогда не защищают своих сотрудников. Полностью игнорируйте все, что бы вы ни делали. Рекомендую держаться подальше от этой организации. Во всем упражнении не было ничего отвратительного.

Работа в большом городе – это нечто особенное. Если вы хотите получить хоть что-то из своих денег, настоятельно советую попросить аванс - перед увольнением компания учитывает только минималку - например, оплата за (внимание!) 2 месяца работы и 35 дней. работы, отпускные при окладе 35 000 злотых (разумеется в сером цвете - у белых здесь зарплаты нет, даже у менеджеров минимальная зарплата) составила... 19 000. Искренне желаю владельцу дальнейших успехов в сфере мошенничество в особо крупных размерах. Оплата отпуска минимальная. Пенсионные взносы минимальны. Повышение - это миф (вернее не совсем - могут и обещают, но кроме слов все как обычно). Заработная плата выплачивается только после того, как зарплата обеспечена (гениальная идея руководства, позволяющая налагать финансовые штрафы на состоятельных менеджеров и категорийных сотрудников, парализует работу компании на несколько дней, потому что все истерически пытаются выдумать достижения, а потом бежать в отдел рекламы распечатывать листы). О заботе о делах компании. В рекламном отделе единственные лицензионные программы - Винрар, все делается с использованием допотопного, пиратского ПО, установленного кем и неизвестно когда. Более того, вы не сможете установить новое ПО – это нет. только пиратки и только те, которые уже установлены. Каждый компьютер находится под полным наблюдением — я настоятельно не рекомендую даже пытаться прочитать вашу электронную почту во время обеда или когда ее читает вместе с вами сотрудник компании. Также нежелательно говорить на темы, не связанные с работой – некоторые сотрудники любят передвигаться с включенным диктофоном – самый быстрый способ подняться по карьерной лестнице – это сливать вокруг себя людей, а таких людей хозяин любит. Да, поездки в субботу добровольные и обязательные. Если вы будете вынуждены проводить в офисе полдня в течение месяца, прибавки к зарплате вы не увидите. Теперь о штрафах. Все оштрафованы. Минимальный штраф составляет 5 000 злотых, максимальный — это сумма, которую компания в настоящее время должна. вы можете получить билеты за: не носить галстук, сделать перерыв на перекур, пойти на обед в обеденное время, использовать компьютер не по назначению, выглядеть уставшим (да, такое бывало), отправиться в отпуск на футбольный матч (и это бывало) . И конечно долги. У компании много долгов. Огромные долги за рекламу, долги за землю, просто долги... так что будущий сотрудник компании не удивляйтесь, если через несколько лет работы вдруг окажетесь на улице с минималкой на руках - знайте это. вы помогли мегаполису заткнуть очередную дыру в рекламе или другом бюджете.

ГК Мегаполис. Если вы собираетесь устраиваться на работу, помните – первый месяц вы работаете бесплатно. также за последние несколько месяцев. Это принцип управления. Официальная зарплата 10-11 тысяч. (не ждите выхода на пенсию), вас могут уволить или оштрафовать за что угодно и на любую сумму - например. за зарплату 30 это просто как пареная репа. получи 19 тысяч за два месяца работы с учетом зарплаты за полтора года отпуска легко и спокойно. Так что думайте сами) Штрафы: перекур - 5 000 злотых, выход на обед во время обеденного перерыва - 15 000 злотых, отсутствие галстука - 5 000 злотых... и то, пока хватит фантазии владельца. Преимущество в том, что владелец играет на гитаре несколько раз в год на корпоративных мероприятиях. «Как здорово, что мы все собрались здесь сегодня». Истина ложна. Довольно большая группа выживших. Из минусов - полное отсутствие прав, добровольные вынужденные выезды на работу по выходным, полное отсутствие прибавки к зарплате, перспективы (хотя нет, перспективы есть - можно получить заработанные деньги или нет). Есть люди, которые любят писать разговоры по телефону в курилке. Тотальная компьютерная слежка (не дай бог хедхантер откроется). Короче говоря, если вы хотите ощутить все прелести строительства пирамид в Египте с нижнего уровня – добро пожаловать.

«Группа компаний «МЕГАПОЛИС» создана в результате слияния двух организаций, одна из которых занималась строительством на всей территории Российской Федерации, а другая была крупнейшим поставщиком катанки на всем Северо-Западе». Находится по адресу Лифляндская, 6. На собеседовании эта компания оставила очень неприятное впечатление. На данном этапе они ищут сотрудника отдела кадров и решили поручить сотруднику отдела кадров рассчитать зарплату и сотрудничать с банком. Видимо, работодатель не в курсе, что расчет вознаграждения предполагает вычет налогов и этим вопросом должен заниматься бухгалтер, а не личный консультант. Интересно, чем там занимается их бухгалтер? И это при условии, что на предприятии работают 15-25 человек. Он явно из тех чарагов, которые хотят свалить все на одного сотрудника. Не исключено, что в будущем им также предложат сменить секретаря и передать отчеты в банк вместо бухгалтера. Вот и получится, что кто-то будет сидеть, ковыряться в носу и плевать в потолок, а кто-то будет сутулиться три часа. Поэтому, прежде чем подавать заявку на работу в эту компанию, подумайте 100 раз.