Основная цель сайта Antijob.name - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

ооо подмастерье

Отзыв написал

Тула  |

компания каравай (она же и подмастерье и лесторг) а именно магазины инструментов в скуратова и на улице смидович. речь пойдет о вакансии продавца 1 директор-форменный хам,эгоист и набалованый папин сын. не стесняясь выражений опускает морально всех подчиненных прилюдно начиная от кладовщиков и кончая руководством. любит кичиться тем что дает людям в кризис заработок и премии(к слову о премиях-2000руб в 2016г)вечно ходит с перекошенным злобой и презрением лицом ,ища повод для очередного разбирательства . 2. обещая на вакансиях кладовщиков зп от 30 000-не говорят с порога что день рабочий по 12часов и непонятно то ли 5 то ли 6 дней в неделю а может и ночей. причем кладовщик ты или комплектовщик-скажет подметать или пилить-будут и это делать.короче-кем ни стань-узбекогрузчик 3. продавци-занимаются продажами 1 час в день, тк с 8 00 до 9 00 принимают и грузят товар с прихода(включая и метизы по 400кг и генераторы по 100кг)с 9 до 10 переклеивают сотни ценников половина из которых не поменялась потом начинается ревизия, не раз в неделю и не раз в месяц-каждодневно-пересчет 300-400 позиций товара начиная от лопат и кончая винтиками, на что уходит еще часа 3, если есть минутка-то протирают пыль или что то вечно переставляют на витринах,потооом ближе к 3-5и вечеранередко обнаруживается недостача 35и кг болтов или 3х перфораторов-после суток нервотрепки и обещаний вычета с зп, выясняется, что это маленькие ошибки склада. или неких девочек и так раз в пару недель всегда.после всего продавци формируют заказы на москву-при этом продавая товар, ногой протирая пыль и 3им глазом добивая подсчеты(за которые и платят священные 2 тр) ну и собственно ближе к закрытию в 6-7 вечера приходит опять 2 поддона метизов, 70 лопат и 5 генераторов-которые продавцЫ грузят до самого закрытия))) 4. менеджеры-приходя на сантехнику-знай будешь продаать инструмент,забудь про личное время, приехал в 9 утра уедешь в 20 00 причем 5-2 и иногда по субботам))) 5. сервис центр-отдельная хохма из за жадности и злобы на людей платит мастерам гроши 12тр максимум и остальное процент с ремонтов-в результате приносишь после гарантийный шуруповерт а вместо ремонта на 1000руб насчитывают 4000-дабы вписать все возможное и не возможное(оно и понятно-зп сдельная ж)))с уважением к соискателям работы ,Степан.

Отзыв написал

Тула  |

компания каравай (она же и подмастерье и лесторг) а именно магазины инструментов в скуратова и на улице смидович.

речь пойдет о вакансии продавца

1 директор-форменный хам,эгоист и набалованый папин сын. не стесняясь выражений опускает морально всех подчиненных прилюдно начиная от кладовщиков и кончая руководством. любит кичиться тем что дает людям в кризис заработок и премии(к слову о премиях-2000руб в 2016г)вечно ходит с перекошенным злобой и презрением лицом ,ища повод для очередного разбирательства .

2. обещая на вакансиях кладовщиков зп от 30 000-не говорят с порога что день рабочий по 12часов и непонятно то ли 5 то ли 6 дней в неделю а может и ночей. причем кладовщик ты или комплектовщик-скажет подметать или пилить-будут и это делать.короче-кем ни стань-узбекогрузчик

3. продавци-занимаются продажами 1 час в день, тк с 8 00 до 9 00 принимают и грузят товар с прихода(включая и метизы по 400кг и генераторы по 100кг)с 9 до 10 переклеивают сотни ценников половина из которых не поменялась потом начинается ревизия, не раз в неделю и не раз в месяц-каждодневно-пересчет 300-400 позиций товара начиная от лопат и кончая винтиками, на что уходит еще часа 3, если есть минутка-то протирают пыль или что то вечно переставляют на витринах,потооом ближе к 3-5и вечеранередко обнаруживается недостача 35и кг болтов или 3х перфораторов-после суток нервотрепки и обещаний вычета с зп, выясняется, что это маленькие ошибки склада. или неких девочек и так раз в пару недель всегда.после всего продавци формируют заказы на москву-при этом продавая товар, ногой протирая пыль и 3им глазом добивая подсчеты(за которые и платят священные 2 тр)

ну и собственно ближе к закрытию в 6-7 вечера приходит опять 2 поддона метизов, 70 лопат и 5 генераторов-которые продавцЫ грузят до самого закрытия)))

4. менеджеры-приходя на сантехнику-знай будешь продаать инструмент,забудь про личное время, приехал в 9 утра уедешь в 20 00 причем 5-2 и иногда по субботам)))

5. сервис центр-отдельная хохма из за жадности и злобы на людей платит мастерам гроши 12тр максимум и остальное процент с ремонтов-в результате приносишь после гарантийный шуруповерт а вместо ремонта на 1000руб насчитывают 4000-дабы вписать все возможное и не возможное(оно и понятно-зп сдельная ж)))с уважением к соискателям работы ,Степан.

Отзыв написал

Тула  |

Давайте по порядку: из плюсов данной организации-он один, к сожалению-это выплата заработной платы день в день (2016г)

минусы

полнейший хаос на вакансиях кладовщиков и комплектовщиков, директор бросается людьми как мусором, увольняя легко и сразу, изучить весь ассортимент (а это до 15 000 позиций). Да же при опыте за месяц-два и то невозможно, одних складов только пять, в результате люди ждут товар по безналу по часу в торговом зале, на доставку (а это и другие регионы да же) приходит пересорт и недовоз, и в роле грузчика носится да же начальник Виктор. А как результат. Склад виноват и в пересортах и срывах. Затоо сэкономили на зарплате 4-5 человек, наказали косячных, суппер. Скоро наверно узбеков константин нанимать начнет, бог с ним, лиж бы машинки по ночам ездили и хоть что то возили

продавцы-и правда-больше грузчики, опыт в продажах-там и не нужен, сильные ноги, крепкая спина (готовая к компрессорам по 200л, генераторам, ящикам болтов и сборке бетономешалок и снегоуборщиков) и внимательность-что бы делать ежедневную ривизию, т.к. Сто пудов ночные комплектовщики опять что то накосячат-а вычтут с продавцов (ведь товар на балансе уже магазина а не склада после прихода) так что если вечером у вас 30 прожекторов и в базе их типа 30 числится, не факт-может и 20, просто опять косяк с документами... Так что тренируем ноги и считаем до 200т вееесь день, а ассортимент знать-ха само придет, ревизия то по 5 часов в день, причем каждый день...

у директора на хорошем счету только стукачи и подхалимы, например администратор со скуратовской. С тихим слащавым голоском и ехидной улыбочкой-работавший ранее у нас на складе

про самого директора костю-что сказать, хам, деньги платит, но на персонале экономит -хотя оборот у них в 2013-2016 проосто много миллионный и все только растет? И люди реально пашут как батраки не присаживаясь ни на час-вечно что то тоская и перегружая сотнями киллограмм. Мерзко было потом слушать хамство и притензии со стороны кости после этого.

все в серую, квитков и в помине никто не видел, больничный-по минималке, и то что пишут они в объявках регулярно "от 20 и от 25и тр"-забудте, эти цифры потолок. И то летом, а зимой короткий день, так что не от а до....

Отзыв написал

Тула  |

Давайте по порядку: из плюсов данной организации-он один, к сожалению-это выплата заработной платы день в день (2016г) минусы полнейший хаос на вакансиях кладовщиков и комплектовщиков, директор бросается людьми как мусором, увольняя легко и сразу, изучить весь ассортимент (а это до 15 000 позиций). Да же при опыте за месяц-два и то невозможно, одних складов только пять, в результате люди ждут товар по безналу по часу в торговом зале, на доставку (а это и другие регионы да же) приходит пересорт и недовоз, и в роле грузчика носится да же начальник Виктор. А как результат. Склад виноват и в пересортах и срывах. Затоо сэкономили на зарплате 4-5 человек, наказали косячных, суппер. Скоро наверно узбеков константин нанимать начнет, бог с ним, лиж бы машинки по ночам ездили и хоть что то возили продавцы-и правда-больше грузчики, опыт в продажах-там и не нужен, сильные ноги, крепкая спина (готовая к компрессорам по 200л, генераторам, ящикам болтов и сборке бетономешалок и снегоуборщиков) и внимательность-что бы делать ежедневную ривизию, т.к. Сто пудов ночные комплектовщики опять что то накосячат-а вычтут с продавцов (ведь товар на балансе уже магазина а не склада после прихода) так что если вечером у вас 30 прожекторов и в базе их типа 30 числится, не факт-может и 20, просто опять косяк с документами... Так что тренируем ноги и считаем до 200т вееесь день, а ассортимент знать-ха само придет, ревизия то по 5 часов в день, причем каждый день... у директора на хорошем счету только стукачи и подхалимы, например администратор со скуратовской. С тихим слащавым голоском и ехидной улыбочкой-работавший ранее у нас на складе про самого директора костю-что сказать, хам, деньги платит, но на персонале экономит -хотя оборот у них в 2013-2016 проосто много миллионный и все только растет? И люди реально пашут как батраки не присаживаясь ни на час-вечно что то тоская и перегружая сотнями киллограмм. Мерзко было потом слушать хамство и притензии со стороны кости после этого. все в серую, квитков и в помине никто не видел, больничный-по минималке, и то что пишут они в объявках регулярно "от 20 и от 25и тр"-забудте, эти цифры потолок. И то летом, а зимой короткий день, так что не от а до....

Отзыв написал

Тулай  |

работал продавцом бензоэлектро инструмента 2016 год

о плюсах:

ни

одной задержки заработной платы и на этом все...

много можно говорить ,но попробую кратко

1 вам говорят об оплате 10% от оклада (примерно 2000р)за сдачу знания смежного отдела (к примеру электрика, сантехника)-да-если это не бензоэлектро,тк в объявлении конкретно писали БЕНЗО отдел, а потом константин ставит перед фактом, что и бензоинструмент, и электроинструмент-это все одно и все за 140 руб в час)))

2 несуразный не несущий ни какого смысла пересчет товара каждый день-это и цепи и леска и пневмооснастка( те мелочевка вееедрами)-на это продавец бесплатно тратит свое время по 2-5 часов в день. смысла в этом нет , тк если ты и выявил недостачу-все равно будет вычет по зп

3 загнанный коллектив, я не видел такого бреда еще ни на одном предприятии, когда при слове ДИРЕКТОР все хватают тряпочки и что то натирают на витринах.

4 при трудоустройстве в марте 2016г конкретно писали зп от 25000, а в ноябре костя (дир)всем сделал короткий день и там уже ребятам стало и 20тр за счастье...

5 разгрузочнопогрузочные НЕ оплачиваемые работы (снегоуборочники,компрессоры, генераторы)и прочий не габарит по 100 кг-который продавец и грузит и собирает за спасибо)))

6 директор-не знает ни слова благодарности, ни понятия о корпоративной этике,и думает , что его фирма-это верх мечтаний любого работника

7

админ Олежик-стукачек с сладеньким тихим голоском, каждый раз удивлял новыми приколами-из разряда-а давайте пылечку протрем, а давайте попереставляем технику,будто хотел и ждал ,когда кто то на него сорвется на фоне всего этого дурдома за копейки и переступит законные нормы.либо просто умилялся своей маленькой никчемной , но все же властью.

я переждал там время,нашел достойную работу по своей душе связанную с радиоэлектроникой, и честно сказать сам не верю ,что пахал там за 23-25 000.не пойму одно-кто там работает по несколько лет, неужели им все двери закрыты.

всем удачи, кто ищет -тот найдет

Оставить отзыв о работе в ооо подмастерье

Добавить информацию в черный список

Новое на сайте

YOUPL.ltd — сливы, угрозы, шантаж

2020-04-13

Наш коллектив очень любит бизнесменов, а некоторых особенно. Настолько, что посвящаем отдельным компаниям публикации. Героем истории станет сервис для туристов

Что делать, если кинул работодатель (кейс с ООО “СДО”)

2019-03-29

Мы решили опубликовать историю, которую нам предложил один из подписчиков в соцсетях. История личная, но до боли знакомая тем, кто