Всем доброе утро, здесь все пишут в своих отзывах, какой он плохой режиссер, а может даже и такой плохой, но жизнь его уже наказала, согбенного, больного, нервного, сложного человека. Который после тридцати в глубине души выглядит стариком. Я хотел сказать немного о другом. В магазине на Скуратовской есть администратор Олег - это главный недостаток магазина, пытается завоевать расположение и "облизать", этот мальчик готов на все, хитрый милый мальчик с розовыми щечками всегда готов накричать вас или, скажем так, не записывать вас в табеле, если это возможно (опоздал на 5 минут, потом минус час). К тому же, с какой стороны на него ни посмотри, он валяет дурака - например, его беспокоит пыль на прилавке, а в электроотделе сидит продавец, который не может отличить лампу от лампы. в центре внимания), лежит под директором и обзывает его за спиной, утверждает, что воровать - грех, но при этом таскает сумки из магазина, пользуясь своим положением. Всем удачи. Даже не советую звонить в эту контору. Дэн.

Работал продавцом бензоэлектроинструмента в 2016 году о преимуществах: ни одной задержки по выплате заработной платы и все...можно много сказать, но попробую кратко 1 говорят о выплате 10% от заработной платы вознаграждение (около 2000 рублей) за передачу знаний из смежного профильного отдела (например, электрика, сантехника) - да, если это не газоэлектрический, потому что в объявлении специально написали бензоотдел, и потом Константин сталкивается с тем, что и бензоинструмент, и электроинструмент одинаковые и все по 140 рублей в час))) 2 неудобен и не несущий, нет смысла каждый день пересчитывать товар - к ним относятся цепи и лески и пневмооборудование (эти мелочи как вентиляторы) - на это продавец тратит время бесплатно, 2-5 часов в день. это не имеет смысла, потому что даже если обнаружится недостача, то зарплату бригаде из 3-х человек все равно вычтут, я ни в одной компании не видел такой ерунды, когда при слове ДИРЕКТОР все хватаются за тряпки и что-то трет окна. 4, при приеме на работу в марте 2016 года специально написали зарплату 25 000, а в ноябре Костя (директор) всем дал короткий день и там ребята уже получили 20 тр на удачу... 5 выгрузка неоплачиваемой работы (снег воздуходувки, компрессоры, генераторы) и другие кроме 100 кг - которые продавец и загружает, и собирает в благодарность))) 6 директор - не знает ни слова благодарности, ни понятия корпоративной этики, и считает, что его компания - это вершина работник мечты каждого 7 админ Олежик - это донос с любовником тихим голосом, каждый раз удивляет новыми шутками - из разряда - давай вытираем пыль, давай переставим технику, как будто он кого-то хотел и ждал нападать на него на фоне всего этого дурдома за копейки и превышать правовые нормы, или его просто задел его малыш, никчемный, но все же сильный. Пождал там некоторое время, нашел достойную работу, которая мне понравилась, связанную с радиоэлектроникой, и, честно говоря, не верится, что работал там за 23-25к. Я не понимаю, там кто-нибудь работает уже несколько лет или для них все двери закрыты? удачи всем, кто ищет, находит

Давайте по порядку: одним из преимуществ данной организации является, к сожалению, выплата зарплаты в тот же день (2016 г.); Недостатки - полный хаос в вакансиях кладовщиков и сборщиков, директор разбрасывает людей как мусор, отвергая их легко и сразу, изучайте весь объем (а это целых 15 000 должностей). И даже при месячном-двухмесячном опыте даже это невозможно, складов всего пять, в итоге люди по часу ждут товар по пересылке в зоне продаж, на доставку (и это касается и других регионов) ) они приходят разобранные и недоставленные, а в роли грузчика бегает даже начальник Виктор. В результате. Склад также несет ответственность за неправильные заказы и сбои. Но 4-5 человек сэкономили на зарплате, наказали тех, кто над ними потешался, здорово. Константин, наверное, скоро начнет нанимать узбеков, бог с ним, лишь бы машины ездили по ночам и продавцы хоть что-то возили - вообще-то больше похоже на грузчиков, опыт продаж не нужен, ноги крепкие, спина крепкая (готова) для компрессоров на 200 литров, генераторы, коробки со шнеками и установкой бетономешалок и снегоуборщиков) и внимание - проведение ежедневных осмотров, т.к. Сотню фунтов ночные сборщики опять облажаются и спишут с продавцов (ведь товар уже на балансе магазина, а не на складе по прибытии), так что если у вас вечером 30 прожекторов и их 30 в базе не факт, может 20, просто опять косяк с документами... Ну тренируем ноги и считаем до 200т каждый день, и ассортимент придет сам, проверка длится 5 часов в год день, каждый день... у директора одни информаторы и льстецы в его хорошем мнении, например администратор из Скуратовской. С тихим, милым голосом и озорной улыбкой - Костя, ранее работавший в нашем журнале о самом директоре - что тут скажешь, хам, деньги платит, но на персонале экономит - хотя оборот у них в 2013-2016 годах как раз много миллионов и всё только растёт? И люди действительно пашут, как сельскохозяйственные рабочие, а не сидят часами, постоянно чем-то скучая и обремененные сотнями килограммов. Было противно слышать после этого хамство и жалобы. все серое, счетов никто не видел, больничные оплачиваются за МРОТ, а то, что регулярно пишут в объявлениях "от 20 и 25 и 3" - забудьте, эти цифры - верхний предел. А то летом и зимой дни короткие, так что не от и до....

хлебная компания (он также ученик и лестор), а именно магазины инструментов на улицах Скуратова и Шмидовича. Речь пойдет о вакансии продавца: директор — простак, эгоист и избалованный папин сын. не стесняясь слов, он морально унижает в общественных местах всех своих подчиненных, от владельцев магазинов до руководства. он любит хвастаться тем, что давал людям зарплату и премии во время кризиса (речь идет о премиях - 2000 рублей в 2016 году) и всегда ходит с искаженным от гнева и презрения лицом, ищет повод для очередного иска. 2. Обещая зарплату в 30 000 злотых на вакантную должность кладовщика, сразу не говорят, что рабочий день 12 часов и непонятно, 5 или 6 дней в неделю, а может даже ночей. Плюс ты кладовщик или сборщик - скажешь подмести или распилить, они тоже это сделают. Короче, кем бы вы ни стали - узбекский грузчик 3-й продавец - занимается продажами по 1 часу в день, потому что с 8 00 до 9 00 они принимают и загружают товар по прибытии (включая технику 400 кг и генераторы 100 кг) с 9 до 10 переклеивают сотни ценников, половина из которых не изменилась, а потом начинается проверка, не раз в неделю, не раз в месяц - каждый день - пересчитывая 300-400 штук товара от лопат до шурупов, плюс это занимает еще 3 часа, если минута, то протирают пыль или вечно что-то переставляют на витринах, то ближе к 15-17 часам часто оказывается, что не хватает 35 кг шурупов или 3 ударных дрелей - через целый день неприятностей и обещаний удержаний из зарплаты, оказывается, это мелкие складские ошибки. или некоторым девушкам каждые несколько недель. Ведь продавцы размещают заказы по Москве, продают товар, вытирают пыль ногами и производят расчеты третьим глазом (за что платят святые 2 тр) и по факту ближе к закрытию в 6:00-7:00. вечера, 2 поддона техники, 70 лопат и 5 генераторов - которые продавцы берут до закрытия))) 4. Менеджеры - когда вы добираетесь до сантехники, вы знаете, что будете продавать инструменты, забудьте о личном времени, вы пришли в 9. утра, выйдешь в 8 вечера в 5-2 и иногда по субботам))) 5. сервисный центр - это отдельная шутка, из-за жадности и злобы на людей он платит мастерам максимум 12 тр, а остальное - проценты ремонтов - в итоге приносишь после гарантии отвертку, а вместо ремонта за 1000 рублей берут 4000 - так что вписывай все, что можно и нельзя (это понятно - зарплата сдельная))) применительно к соискатели, Степан.