Внимание, пожалуйста! Рыжкову не хватало денег, и хотя ежедневно производство росло, группа СТС массово увольняла рабочих. Рядовых сотрудников уволили, а оставшихся заставили выполнять больше работы за ту же зарплату, но появилась новая вакансия - личный публицист Рыжкова. Пока они ищут этого сотрудника, я сделаю часть его работы - читайте страницу Рыжкова в Википедии https://ru.wikipedia.org/wiki/Ryzhkov_Nikolai_Vladimirovich Вас что-то смущает в этой статье? Где вы видели, чтобы выпускники экономического факультета МГУ, уже имеющие свой бизнес, ходили в сервис? Компания также начала борьбу с хищениями и нецелевым использованием продукции, закупленной для офисных сотрудников: во время мирового кризиса компания понесла большие убытки, составившие от 100 000 до 300 000 рублей. К вопросу также обратился председатель совета и советник Рыжкова по уклонению от уплаты налогов, чья совокупная зарплата превысила 300 тысяч рублей.

Работаю уже четыре месяца. Один негативный момент - чем больше бухгалтерских листов, тем больше зарплату обманывают.

Меня на работе не критиковали, штрафов не было и не будет, но от компании до вас прошли семь уровней ада, не пересчитают, а мнение компании меняется каждый день. Становится хуже. Постоянно уточняйте, почему заработная плата не начисляется именно за фактически отработанное время. Например, вы предоставляете (как есть) 17 табелей учета рабочего времени по 12 часов каждый, а они взимают плату только за 10 табелей учета рабочего времени.

Почему они его так закрыли? Пришлось вызывать директора завода, на который его направила компания. Куратор на сайт не заходит, а если у сотрудника возникла проблема и он "пришёл в офис", позвонить по номеру 662 невозможно... телефон-автомат, нужно подождать 10-15 минут и далее в течение 90 минут вы подключены к абоненту на другом конце трубы % разговора упомянули кураторов, потом снова нужно идти в офис, а "кураторы" на самом деле не кураторы, а целая новая группа сотрудников офиса из СТС - один человек сидит во втором зале, слушает всех вахтовиков и совместителей, короче никто не получает информацию с ноутов, что он ("куратор") предоставляет. Коллектив сотрудников в этом офисе составляет 20-30 человек, иногда доходит до 40 человек.

Я видел это своими глазами, так как уже не первый раз прихожу в офис забрать свои вещи. зарплата. «Кураторы контролируют и руководят командой, направляют», но это первая подобная аутсорсинговая компания, где кураторы сидят в офисе, а работники сами решают проблемы. Короче, найдите другую компанию. В ходе работы вы поймете обоснованность моих пожеланий.

Группа СТС как всегда на высоте! Рыжков потратил 4 миллиона рублей, чтобы освоить пилу стиля «Сколково». (курс MBA в Сколково), оплатил со счета компании, сотрудники офиса в очередной раз отложили выплату зарплаты под предлогом перевода серой части зарплаты на карту!

Опасность! Если вас поймают, бегите! Удивительно, сколько нарушений происходит публично. Директора и учредители компаний чувствуют полную безнаказанность. «Черная» зарплата для них норма, им до сих пор не платят вовремя, они уходят спокойно после увольнения, отпускных нет, за честный труд им могут не заплатить ни копейки (как и в моем случае). Все работают на двоих, это стресс, сверхурочные не оплачиваются, а если вы заикаетесь, то в вашу сторону приходят угрозы и шантаж, что может оставить вас с огромным дефицитом. Я не говорю о социальных сетях. Пакеты, мы никогда не слышали о таком, потому что людей считали рабами. Отдельная историяГен. Директор Лесик С.А. открыто приставает ко всем девушкам.

Я не выдержала и решила написать правду... А в СТС ГРУПП - просто сплошное вранье... Кому интересно, почитайте сотни положительных отзывов, которые мы пишем в Интернете, как бы мы себя ни называли; все это Все для него, нашего благодетеля: а то бы он дал нам всем по фрукту (не более одного в рот :-) - витамины с плеч господина... Все это из-за нашего грома остро нуждается Кове для создания положительного имиджа себе, своим близким, иначе появятся предположения, что для того, чтобы набить собственные карманы (и эта позиция правильная, чтобы не попасть в тюрьму за неуплату налогов), существует целая сеть компании и огромная охрана Люди и юристы, я не пишу о нас (пиар – будущее ГРУППЫ СТС). Думаю, скоро наймем еще одного сотрудника для личного пиара, но проблема в паранойе. Если вы любите себя и умеете восхвалять несуществующие достоинства, то готовьте план восхваления председателя и приходите к нам, мы ждём вас! ! ! У нас лучшая компания во главе с лучшим председателем Рыжковым.

Девушка работает в компании! Рассмотрите возможность добавления слева. Когда она смирилась с нелепыми штрафами, ей сказали, что они не будут платить ничего из этого! И говорят, она не первая и не последняя, ​​кто это сделал! С таким штрафом можно только страдать!

Плохая компания: измена, условия жизни просто невыносимые, постоянное пьянство, воровство, всем плевать..., обращение как со скотом, самая дрянная работа, низкая зарплата, минимум 2 месяца смен, иначе денег не дадут. , в их незапечатанных конвертах нечего искать и нечего добиваться.

Группа СТС горит! Здесь зарплата всей компании может быть отложена из-за отпуска одного сотрудника, и этим человеком является не директор и не бухгалтер, а руководитель финансового отдела по кличке «Кассир» Олия, который умело переводит деньги из кассы. счет в наличные. Дело в том, что она решила взять отпуск во время первомайских праздников. Компания выплачивает зарплату 10-го числа. В отличие от всех приличных компаний, которые выплачивают зарплату максимум 8-го числа, Группа СТС выплачивает зарплату в мае. Максимум 12-е место! ! !

Группа СТС взяла меня на работу в Москве и в договоре была прописана зарплата 75 рублей в час, хотя работодатель перечислял мне 150 рублей в час, то есть Группа СТС сама брала взнос в пенсионный фонд, то есть человек Пенсии у вас может не быть, и вы можете жить либо в квартире, либо в общежитии, в зависимости от вашей удачи. Лучше всего искать работу через прямого работодателя.