Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в Цифроград - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Иваново  |

Шарага ещё та. Никому не советую работать в этой конторке и что-либо там покупать.

Отзыв написал

Новочеркасск  |

В этой компании постоянная текучка, из за этого нет графика 3/2 как заявлено было на собеседовании. Работаешь по 13 часов за 3 копейки, плюс ещё 4 дня в месяц нужно приходить в свои выходные на уборку и инвентаризацию! Коллектив сплетники, обсирают каждого.

Отзыв написал

Ставрополь  |

Ребят не устраивайтесь в эту шарагу под названием Цифроград, она же ИП шалобродова, ИП Козин и т.д. мало того, что там никогда вы не получите белую зарплату, больничный, отпускные, вас ещё и сделают материально ответственными за то, за что не имеют никакого права. Из каждой зарплаты вы будете платить компании дань, которую они называют "корректировками", которая составляет от 7 до 10 процентов. Средняя зарплата не превышает 25000 в хороший месяц, а про работу в "любом удобном отделе поближе к дому" даже не мечтайте.сплошной обман и мошенничество со стороны начальства, отношение к людям как к [censored] Текучка постоянная, так что карьерный рост обеспечен, правда плюсов от этого вы иметь не будете. Зато вас научат выполнять планы, покупая товар за свой счёт. Не связывайтесь!

Отзыв написал

Таганрог  |

Нет ставки только процент от продаж, т.к поток людей в Мармеладе очень маленький соответственно если считать в среднем за все дни это 1000 рупь в день из 18-19 дней получаете 18000-19000 далее идет 13% от всей зп и мелкие штрафы за невыполнения плана так как всегда ориентир на Ростов и того 14500, самое смешное за выполнение плана бонусов нет тебя просто не штрафуют и все, еще штраф минус 2000 если не сдаешь тест ежемесячный. Соцпакета нет больничный не оплачиваемый это для продавцов. У ст. Продавцов из бонуса есть 2000 за кассира и 5% от продаж продавцов и все, еще если не сдаешь тест идет понижение 2,5%. Это было написано для тех кто только пришел в фирму и не может понять почему на собеседовании одно говорили а на деле получается по другому.

Отзыв написал

Уфа  |

Начну с самого начала о компании Цифровой город именуемый себя под брендом Цифрогад. Расположенный в республике Башкортостан в городе Уфа по улице Хадии Давлетшиной. Офис и правда находиться в не самом благополучном месте. При первом посещении сразу чувствуешь отличие от федеральных ритейлов. Но это не главное. Всех кого позвали на собеседование начинают вызывать по очереди чтобы рассказать немного о себе, это нормально! Потом дают распечатанные тесты в которых реально написаны ненормальные тесты, для того чтобы потом с помощью этих тестов отсеять некоторых претендентов по непонятной технологии написанных тестов! После, тех кого оставили сразу же начинают обучать. Шесть дней обучения по распечатанным файлам, второсортной бумаги, мало того что принтер который печатает желает лучшего, так ещё и сам процесс обучения совсем кустарный! И так каждый день с 10.00 до 19.00 шесть дней. После шестидневного обучения вы попадаете на торговую точку по адресу торговый центр Башкортостан на Менделеева 205а. Там вы будешь проходить стажировку семь дней. За эти семь дней вы должны закрыть квоту, которая состоит из планов по продажам и если ты не закрываешь эти планы то вы остаётесь ещё на неделю с новыми планами и с новыми стажерами. Или вы например закрыли планы выданные на неделю и после не сдали экзамен то опять вы остаётесь на достажировку и вам опять дают планы по продажам на неделю и вы должны их зарыть и только после закрытия планов вы будете допущены до повторного экзамена! Не закрыли во вторую неделю «Всего доброго»! Подведу итоги: 1. Офис для обучения желает лучшего. 2. Старые потрепанные компьютеры которые еле включаются. 3. Компания не хочет тратить деньги на рекламу и по логике очень мало продаж, вы должны сами заниматься промоутерством на улице раздавал листовки, которые выглядят не привлекательно! 4. На сколько процентов вы прошли экзамен столько вам и заплатят (если на 100% то 3000 руб, если прошли на минимальный процент то и заплатят за минусом 100%. И это только за стажировку, а если вы вообще не прошли стажировку, то есть ушли сами после семи дней или вас завалили на экзамене, то вы вообще ничего не получите! 5. Устное прохождение технике продаж устарелое и не соответствует действительности на практике совсем по другому. И если применять теорию в действительности то попросту клиентов не останется совсем (хотя их и так нет почти, компания еле дышит). 6. Каждая точка продаж имеет лимит на месяц на заказ канцелярских принадлежностей и тому подобное для полноценной работы салона и если вы не уложились в лимит и у вас что то закончилось (например ручки, бумага А4 или ещё что либо), то вы покупаете сами это. 7. Нет ДМС, поверьте это сейчас не такая роскошь для ритейлов. 8. Нет корпоративной связи. Или каких либо льгот для сотрудников! 9. Никакой мотивации для желания работать, только говорят продавайте и все! Да многие скажут что это не так важно, но статистика по психологии гласит, чем больше сотрудник мотивирован тем больше у него желания работать, запомните- есть великое трио продаж и повышения бренда это «Довольный сотрудник-Довольный клиент-Довольна компания»! Если доволен сотрудник то он приложит все возможное и не возможное чтобы остался доволен клиент, а если остался доволен клиент то бренд компании будет расти а с ним и прибыль. 10. На точках продаж весь товар выставлен на витрине в единственном экземпляре, «залапанный» всеми клиентами и сотрудниками. И если клиент хочет не с витрины то вы не сможете ему это предоставить это. 11. Вы прошли обучение шесть дней, после вы стажировались семь дней, и вы даже сдали экзамен и наконец вас оформляют и УАЛЯ и тут подвох, вы все равно не полноценно в составе. Вы лишь асистент действующих сотрудников на торговой точке, вам даётся до трех месяцев чтобы сдать ещё экзамен без права на ошибку, чтобы вас приняли таки в основной состав и пока вы это не сделаете, а) вы не будете в основном составе вы только помощники действующих сотрудников, б) ваш оклад и премия за продажи меньше чем у остальных сотрудников. Исходя из выше описанного компания Цифроград не привлекательный работадатель! Работадатель который больше требует чем даёт! Создаёт препятствия для полноценного официального трудоустройства (не прошёл зря потратил ВРЕМЯ вам ничего не заплатят, вы бесплатная раб сила, исходя из постоянной текучки кадров), нарушая Трудовой Кодекс РФ! Соискатель не обязан бесплатно делать продажи компании и при том не быть оформленный по ТК или по ТД хотя бы. Компания за таких сотрудников не платит Налог. Это к сведению Трудовой инспекции и Налоговой! После обучения вы уже на точке продаж и Вы продаете товары компании, но это нигде не фиксируется, компания только знает ваше ИМЯ и все. Ни каких документов она не берет с вас потому, что заинтересована после стажировки желательно вас «слить» чтобы найти новую бесплатную рабочую силу! Повторюсь, что сотрудники и тренера компании очень доброжелательные! Все выше сказанное относиться непосредственно к сведению владельца 51-го салона Цифроград в республике Башкортостан! Бренд компании и без этого на слуху у народа не пользуется популярностью да и ещё никакой перспективы для сотрудников! Поверьте это не негатив высказанные сгоряча, это правда проверенная и испытанная на себе. Сразу скажу, что возможно ответят действующие сотрудники офиса или салонов Цифрогад опровергая данный факт. Но факт есть факт! Я никого не отговариваю, решать вам и работать вам. Трудоустройство было связано в целях тайной беспристрастной проверки компании изнутри. Всем успехов, в том числе компании Цифроград!

Отзыв написал

Тольятти  |

Работодатель - ИП Айнгорт Анатолий Ефимович. Худшее место для сервис-инженера. Неофициальное трудоустройство, черная зарплата. Если же кому-то и сделают запись в трудовой, то по бумагам там проведут з/п в размере МРОТ. Даже в этом случае не ждите оплачиваемого больничного или отпуска (лично видел, как людям давали на подпись бумажку, что типа отпускные получили). Всевозможные штрафы - само собой, вся мастерская увешана всевозможными устрашающими бумажками "Запрещено", "Обязан", "В случае невыполнения" и т.д. Вычитают даже за воду по 50р. Ежемесячно, если учесть, что работает там от 30 человек, а выпивается в месяц около 8 бутылей, то даже на воде этот кучерявый еврей умудряется заработать, перепродавая ее коллективу. А в случае увольнения, даже если работаешь неофициально, тебе принуждают отрабатывать МИНИМУМ 2 недели, расчет сразу не дают, приходи за ним с 10 по 15.

Отзыв написал

Тольятти  |

Ужасная компания. Обходите стороной - работодатель Айнгорт А. Е. Заставляет работать с 9 до 7 (если повезет) - зп черная и официально не трудоустраивает - менеджер получает 13-15 т.р. За шестидневную рабочую неделю. - куча штрафов, за всё! - обучение 0! - клиенты орут и матерят - в сервисе не делают заказы месяцами! - график такой, что иногда работаешь каждый день в разных местах В целом: отвратительно!

Отзыв написал

Уфа  |

Не идите работать в цифроград. Большая текучесть кадров. Одни штрафы, зарплата из за этого совсем не получаешь. На стажировку поставили одного без основного продовца. После увольнения предоставили задолженность в сумме 15 тыс.рублей. Проработал месяца 4. В результате одни затраты, а не доходы.

Отзыв написал

Владивосток  |

Всеми ненавистный ЦИФРОГРАД! Как работниками, так и покупателями. Так же известен как ИП Иванов Г. В. ИП драга н. Л. Никогда не устраивайтесь туда работать. Зарплата серая, графика работы нет, ребята месяцами работают без выходных. Если захочешь уволиться, то держат до последнего, всеми способами, грозятся что уволят по статье. Каждый месяц заставляют выкупать симкарты в нереальных количествах, заставляют проводить платные настройки, в кассе постоянный минус не в маленьких размерах все по просьбам руководителя, если приедет служба безопасности и увидит минус, то спишут с продавца. Так же в течении рабочего дня вы должны согласовать выход в туалет с руководителем, пока не проведете в минус симкарты или настройки, можете писаться и какаться под себя. Уволившиеся свой расчет не получают, в конце месяца за счет не работающих уже в компании ребят, проводят симкарты и прочим позиции которые нужно "подтянуть" данная информация отображается в кассовом отчете, т. Е. Человек уволился, а через месяц на его не полученные деньги компания дотягивает планы, а тк текучка постоянная денег им хватает, но не смотря на это каждый месяц продавцы получают копеечные зарплаты, выдумывают различные отмазки такие как штрафы, тайные покупатели и прочее. Руководство полный неадекват, ревизии огромные. После проведения ревизии остатки сводят 50/50 и никто не хочет с этим разбираться, не сведеные 50 процентов плюсуются к следующей ревизии и соответственно за один и тот же товар продавцы платят по несколько месяцев. Опосайтесь работы в этой компании, а так же не совершайте там покупки. Если ваш аппарат сломается вы замучаетесь его возвращать, сплошной стресс. Все идет с офиса, всем известно - РЫБА ГНИЕТ С ГОЛОВЫ

Оставить отзыв о работе в Цифроград

Расследования:

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 38733

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 48912

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

WantResult: как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 39357

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 25809

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 23289

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian