РБТ в Крыму. Хочу предостеречь вас от работы в компании РБТ. Его хранит челябинский кладовщик. Как говорится, их компании 100 лет. Точно так же, как продавали Сталину стиральные машины. RBT — офис с нехваткой персонала. Расчеты заработной платы не прозрачны. Они разработали ряд планов и условий. Цена на этот продукт низкая и продолжает расти. Например, в программе указан товар на 100 рублей и должно получиться 100 рублей. Угадайте, сколько вы получите в RBT? 90, 80, 70. Каждый день разный. Иногда это ноль. Просьба о разъяснениях заканчивается ответом, возможно, каким-то действием. Что? Кстати, большинство предметов продаются без какой-либо надбавки. В конце месяца, если соответствующие аксессуары не будут соответствовать плану, зарплата будет снижена на 20%. Если вы не купите страховку, то доплатите 3000 рублей. Если вы выполните его хотя бы один раз, план будет расти. И это несмотря на то, что рабочий день ненормированный и длится 12 часов. Итак, есть такое понятие, как тестирование. Если вы не сдадите его, все, что вы заработаете, также будет уменьшено на 30%. Вероятность не пройти здесь очень велика. Поскольку контора предоставляет технику в Челябинске, то проблему даже не погуглить. 30%+20% — это уже отрицательная половина. Что произойдет в конце? Торгую на 30 000, если услуга не будет выполнена на 17 000, вы получите доход 24 000))) Еще есть сезонный фактор. В определенные месяцы премии снижаются из-за роста продаж. Вы одновременно грузчик, ремонтник и механик. В офисе всех проверяют на полиграфе, боясь раскрыть какую-то мифическую тайну. Как она всех обманула – загадка.

Для тех кто не понимает - они делают все возможное, чтобы вы не зарабатывали больше 25 000, руководство всегда врет и совершенно некомпетентно. От товаров до рекламных акций — все постоянно срывается. Если вы хотите найти себе рабскую работу за тарелку супа, пожалуйста.

пойдем. Все это не предназначено для показа или рекламы каким-либо образом. Я вообще не люблю писать отзывы и тратить на них время, но в этот раз они сводят меня с ума. так. Во-первых, зарплата на моей карте была всего 12т, а не заявленные на момент трудоустройства 25+% от продаж. И слава Богу зарплата, которую мне дали, по контракту была 6000. Что это за свободная зарплата? Во-вторых, Дмитрий Александрович Анкудинов (здс) [исследуется] во всех отношениях и не человек. Не дай бог тебе с ним встретиться. Он во всем изменял и говорил о работе на них как можно более позитивно. На самом деле дела у них шли очень плохо. Вот несколько советов: Прежде чем устроиться туда на работу, спросите сотрудников, как им там работать. В-третьих, они могут легко устанавливать свои собственные 13-часовые смены (с 9 утра до 22 часов, конечно, сверхурочные вообще не платят); Вам нужно приехать к 9 часам, потому что в 9 часов встреча и ценник нужно поменять до открытия магазина. В-четвёртых, в этом конкретном магазине (в Глобусе) существует система штрафов, например, опоздание - 500 рублей, пропуск смены - 5000 рублей, уход в 19 часов вместо 21 часа - тоже штраф 5000 рублей. 5000 рублей и т.д. 5) Инвентарь влияет на всех, а работать приходится даже если у них выходной. 6) Вам нужно продавать СТМ, ВТБ, страховку, потому что от этого напрямую зависит ваша зарплата (это больше похоже на придирки, чем на все остальное) 7) Нет залога, а это значит, что за любой товар Нести финансовую ответственность за украденные или потерянные вещи . подушка. Ответственность за несвоевременную смену ценников. 8) После ухода с работы вам приходится сдавать зону ответственности, упаковывать вещи, менять ценники, развешивать товары по коробкам, что занимает много времени, и в итоге вы уходите с работы через 30 минут или через час (через некоторое время привыкаешь, перед уходом постарайся пройти как можно дальше, но в оздоровительном центре всегда найдут что-нибудь хлопотное, если понадобится) 9) Нет микроволновки, чтобы разогреть еду, вот так. Строительный магазин, за микроволновку нельзя заплатить. Еще в ресторане бегали тараканы и прочая живность, да еще и в холодильник забрались.

Я уверен, что не сказал всего, что мог здесь написать, но думаю, этого достаточно, чтобы не дать вдумчивому человеку даже подумать о вмешательстве в эту замечательную компанию.

Ps: Краткий положительный отзыв написал робот

Pss: Обязательно проверяйте информацию, мне нельзя доверять так же, как людям, которые вас наймут.

Худшее место работы в магазине электроники! ! !

Если ты презираешь деньги и хочешь, чтобы все твои родственники забыли, как ты выглядишь..а ещё ты любишь унижаться, делать одно и то же по 100 раз...то это для тебя

Ужасная компания, могут обмануть зарплату в выходной, причём не важно, какие у тебя планы и т. д. Есть два поздних патча, чёрный и белый, где руководство учит обманывать продавцов, обманывать! !!!!!!Обман со страховкой и тд. г. Без ведома покупателя работать до 10 часов вечера, а потом идти туда самостоятельно? Чтобы заработать, нужно работать минимум 6 месяцев, тогда можно будет получать около 20 000,

Я говорю конкретно о магазине в ТЦ Гулливер, кабинет Шарашкина! Платят сколько хотят, стабильности нет, как и условной работы. Они мудро лгут о своих ушах. Текучесть кадров от директора до клерков очень большая, экспедиторы вообще не считаются людьми, работают только на болаболе!

РАБОТАЕМ В РБТ!!!!!!!!!!!! ОЧЕНЬ интересно, как люди начинают реагировать на то, что происходит в этой организации. Мы отправили интересную информацию по почте. Спасибо robin.gud.51 за смелость. Подозреваю, что наш... Здравствуйте, Сергей Николаевич! Я сотрудник вашего магазина Салон 14, Миасс. Хочу рассказать вам, что происходило в нашем магазине за последний год. Как вы думаете, держите ли вы планку лидера среди автосалонов? - по какой причине ВСЕ "старички" уехали? Была создана слаженная и профессиональная команда. Ребята, проработавшие несколько лет, не ушли просто так. Почему никто не задал этот вопрос в ИЮНЕ, когда за месяц уволилось 6 человек? Более того, они профессионалы своего дела. Я думал, что для этой работы нужны специалисты, а не пароходы... ну, это вам решать. Отношение к персоналу просто отвратительное. Дворецкий разговаривает с нами так, будто мы не можем этого сделать. Он постоянно нас унижает, сравнивает с животными, а кредитный отдел с курами. Он груб с клиентами и может кричать на них. Она называет нас идиотами и т. д., а мы составляем для нее план... это просто смешно. И самое противное, что когда Дворецкая узнала, что Татьяна (наша кассирша) беременна, она закричала ей, что этот ребенок должен умереть. Это просто бесчеловечно, и при этом он спокойно смотрит в глаза и даже не извиняется. С нами работал Гарри Галустян (сначала продавец, потом продавец). Парень действительно молодец, со всем справился. Что бы вы ни попросили, он все сделает. Ан нет, этого человека должны заклевать двое Мигеров Дворецкая и Токписева. Каждый раз, когда Токписева передавала ему работу и ничего не происходило, парень это делал. Но сейчас он сделает фотоотчет и ВСЁ... Я устала. Один вопрос от чего??? Вы пьете кофе и распространяете сплетни о своей личной жизни? Мы все просто устали от этой несправедливости. Почему Степанов Е. может выпить на работе (что произошло буквально 1-2 месяца назад) и прийти домой с похмелья? Ничего... напишите объяснительную и продолжайте работать. А держат его по одной причине: всю информацию он передает начальству. Вот почему такие сотрудники нужны. Короче говоря, у нас есть вайпер. Они приняли новых продавцов и тут же столкнулись с Анюткой Титовой. Они выглядят так, будто собираются растерзать вас, «стариков». Хотя Анютка очень многое сделала для Дворецкой и магазина в целом. Короче какой-то моббинг. Еще мне жаль Женю Ершову. Жаль, что он тоже написал заявление об увольнении. Жаль, что ТАКИЕ люди уходят. Он один из лучших и немногих ребят, которые таким образом помогают людям. Он всегда улыбнется тебе, обнимет и всегда подберет приятные слова. Но дело не в этом. В начале сентября мужчину и ребенка доставили в больницу. 12 числа провели проверку. Так у него отобрали 2 пылесоса, хотя в местной проверке он их всегда показывал. И я не понимаю, как проверка прошла без участия всего экипажа, нет подписи этого парня и на каком основании у него удержали зарплату? Где заказ? А может, директор возьмет у нас столько, сколько захочет? Я понимаю, что у нас черная зарплата (я имею в виду премии), но не будем доходить до абсурда. А когда мы с ним поговорили, оказалось, что даже начальство ему в лицо ничего не говорило, что будут вычитать из зарплаты. Трусы, одним словом. Насколько я знаю, он приносит домой небольшую зарплату и имеет двоих маленьких детей. Когда я уходил, мне не сразу заплатили, вспомнили об этом только тогда, когда в кассе был излишек. И вообще, почему нас поставили на смену до половины девятого? Раньше это было только в декабре, теперь каждый месяц. Модификаций у нас уже много, у всех семья и дети. Люди жалуются, люди говорят, но их не слышат или они не хотят быть услышанными. Зачем я все это делаю... после работы в этой компании я понял одно: измените свой подход к людям, научитесь слушать, удерживайте своих сотрудников - а если не получится, то хотя бы спросите, почему, почему вы решили уйти и т. д. Надеюсь, вы справитесь с этой ситуацией и попытаетесь изменить политику компании и подход к персоналу. Ведь вы зарабатываете деньги на своих сотрудниках. И персонал должен быть квалифицированным, а не только тот, который он набрал... С уважением, команда! P.S. Если не верите, можете позвонить всем, кто работал и кто работает до сих пор. Они расскажут вам, что и как. Я не знаю, кто это написал, но спасибо за честность. Могу сказать одно: Татьяна Батлер и Ирина Токписева... забрав мои деньги, вы забрали их не у меня... а у моих детей (в том числе 3-месячного малыша), на которых я работала. Вы не представляете, каково это — не спать по ночам, а потом идти на работу. Вы не понимаете, когда болеют дети и на что готовы пойти родители, чтобы хотя бы частично избавиться от болезни. В мой последний день вы организовали такой полный зал, что вам этого нельзя простить. Поверь, я могу все вытерпеть и начать с нуля, но то, что ты сделал... С этим придется жить. Бог тебе судья... Бумеранг к тебе вернется, его никто не отменял...

Это агентство размещает несуществующие вакансии, лишает безработных и делает на этом свой грязный бизнес. Для наивных это стоит 1000 рублей. Одно непонятно, куда смотрят соответствующие органы... Неужели и здесь есть следы коррупции и пренебрежения анархией...

Голая компания. Подал заявку на должность фулфилмент-менеджера, обещали график 2/2, зарплату не менее 18 злотых. В итоге проработала всего 3 месяца 2/2, после чего директор сказал, что вся сеть работает. по графику 5/2, и он был готов сделать 2/2, но теперь передумал, потому что боится быть уволенным. В конечном итоге вы работаете 5/2 с 12-часовым рабочим днем ​​и идете на обед только тогда, когда вам разрешено, и так долго, как вам разрешено. Зарплата была удовлетворительной только в декабре. Теперь ты тупо сидишь в пустом магазине 5 дней по 12 часов, иногда сидишь по выходным (разные ночи распродаж и аудитов) и получаешь зарплату 10 тысяч рублей, а если начнешь "злоупотреблять и добиваться своих прав", то по договору за работу имеют право выплатить вам 4 тр, потому что остальная часть зарплаты - это своего рода премия, а все, что выше 10 тр, обычно выплачивается наличными.