Итак, я вам расскажу, как обманывают сотрудников магазина бытовой техники РБТ.ру (ИП Филиппов С.Н.) в городе Находка.

Мошенничество начинается на этапе размещения предложения о работе - неважно, на какую должность вы там пойдете. ибо, узнайте конкретную зарплату, не стесняйтесь разделить на 2 (на собеседовании нагло врут, глядя вам в глаза). Условия работы отвратительные: работа с 8.30 до 21.00. Также есть бесплатные ночные распродажи и ночные проверки до 2 часов ночи (во время проверки). Это время никак не измеряется, не учитывается и поэтому не оплачивается. Помимо ночных проверок планируются и ежемесячные проверки, в них должны участвовать все, даже те, кто работает по выходным (да, это правда, если вы не придете на работу в выходной день, вас лишат части ваша зарплата, а они вас будут ругать и возмущать, как вы смеете не ходить на работу?работайте) вознаграждение такое: белая часть МРОТ + черная часть, которую сотрудники собирают из кассы. Черная часть рассчитывается случайным образом, расчеты вам никто не предоставит. Черная часть заработной платы нужна также для того, чтобы шантажировать сотрудников и заставлять их перерабатывать или выполнять дополнительную работу, не соответствующую их должности. Теперь точнее по должностям:

Директор и заместитель. директор. Люди в этих местах долго не задерживаются (эта фраза касается практически всех должностей в этой компании) и зарплата ~40. За все отвечают директор и заместитель. Пример: Подрядчик сорвал поставку холодильника? штрафуем директора в размере 10% от зарплаты, кладовщика и продавца данного оборудования до суммы 1000 рублей каждый с надписью: вы не контролировали службу доставки... или пришла проверка и установила несоблюдение правил компании: штрафы, пени, пени, полное списание заработной платы до МРОТ в соответствии с договором (проверка раз в 3-4 месяца).

Продавцы, менеджеры точек доставки.

Эти ребята должны воплощать в жизнь планы, придуманные компанией, и следовать правилам, придуманным компанией, за невыполнение планов штраф составляет 25% от зарплаты, за несоблюдение правил существуют разные суммы. Как реализовать план? Продавайте собственную марку Леран и Дофлер и продавайте дополнительно. гарантия. За другое оборудование вы не получите оплату. Пример: продавец консультирует покупателя в течение 40 минут по кухонному оборудованию, продает холодильник, телевизор, стиральную машину, посудомоечную машину, плиту (все от Самсунг и Заяц) - всего за 300 косилок и получает..... 0 рублей бонуса, ничего. , вообще ничего. Потому что надо было продать китайскую хрень Леран... это уменьшило бы 10 рублей премии с холодильника (а премии от продажи техники мизерные). Вознаграждение продавца колеблется от 20 злотых до даже 70 злотых (но какой ценой). Вообще говоря, зарплата продавца составляет около 30-35.

Владельцы магазинов. Владельцы магазинов несут ответственность за количество и качество техники, поступающей на склад магазина (они за все платят из своей зарплаты). В магазине придумали правила приемки, которые противоречат Государственным стандартам РФ по приемке бытовой техники. Даже если вы будете следовать этим правилам, владелец магазина будет крайним. Пример: телевизоры принимаются с видеокамерой (которая может отключиться в сильный мороз, нет записи видео и есть нехватки/сбои). по приезду - оплата) на улице, даже зимой при минусовой температуре, продавец должен открыть упаковку, вынуть телевизор и визуально (!!!!) обнаружить поврежденную матрицу. Если он его не находит, он платит за телевизор. Сломанная техника на складе означает, что вы ее не заметили, когда забирали (нет возможности доказать, что, например, продавец что-то сломал или уронил) - вы платите еще раз. Причём, если в торговом зале недостача, то она раздаётся всем сотрудникам, а если недостача на складе, то почему-то только работникам склада. На складе должно быть два грузчика и два складских работника. Но они не могут нанять грузчиков, а 2 кладовщика не могут работать постоянно (больничный, отпуск, больничный), поэтому зачастую получается, что кладовщик остается один на несколько месяцев, а это работа почти семь дней в неделю с шантажом на складе. черная зарплата, конечно. Заработная плата кладовщика переменная и зависит от многих факторов: в случае драк, недостач и финансовых штрафов она составляет до 15 злотых, а если все в порядке, то может достигать и 60 злотых (если добавить до двух грузчиков и кладовщик - но оно того не стоит, работа тяжелая, погрузка, разгрузка, распаковка и т. д.), а норма 30.

Постоянно меняющиеся ценники, 13 часовой рабочий день два дня в неделю, заработная плата и очень низкий процент продаж. В продажи и инвентаризацию приходится ходить в официальные выходные, и это не оплачивается, ты работаешь целый день. Руководство (Сысоева Т.С.) не соответствует своей позиции и ведет себя грубо с коллегами! Если вы не продаете свою продукцию и дополнительные услуги, вы ничего не получаете в свою зарплату! Обещали стартовую цену 25 000, но на деле это была ложь! + С вас будут взиматься значительные сборы и штрафы за инвентаризацию. Так что подумайте, что у вас получится в итоге. Постоянная текучка.

Абитуриентам будьте осторожны, Иркутск, ул. Директор салона 111 «Трактовая 7» Сысоева Татьяна Сергеевна. Если вам скажут, что начинается с 30 000 в месяц, это ложь. Зарплата всего 15 000. Если вы облизаете точку директора, вы получите больше. !!!Начальники при увольнении не учитывают сотрудников, а это значит, что если вы уйдете в отставку, то зарплаты вам не видать. Когда сотрудники спросили меня, где моя зарплата, руководитель начал меня прятать и игнорировать. Отношение к коллегам: я королева, а вы рабы. Сотрудника MTV уволили за то, что он не поздоровался с режиссером. Пожалуйста, подумайте дважды, прежде чем подавать заявку на работу в эту компанию. Это реальные истории, происходящие сегодня.

Региональный менеджер Анна Витальевна Рябинкина не контролирует всю ситуацию. Она стала необычной жертвой манипуляции. Теперь я буду вынужден обратиться в инспекцию труда, поскольку, несмотря на то, что в феврале я отработал 14 дней, я не получу полную оплату за январь.

Я призываю вас подумать. Это худший салон 111, работодатель нормальный, но он не контролирует ситуацию.

Требуют много, а отдача нулевая. Обещали зарплату не менее 20 000 рублей, на деле все оказалось с точностью до наоборот: дали половину зарплаты (оклад 8 125 рублей), а премию (то есть "черную" часть) не дали за 1,5. недели все получают «завтрак». Я уволилась, мне не могут платить должным образом, я все еще жду выплаты.

В августе устроилась на работу, обещали зарплату 10 000 рублей, а в сентябре оказывается, что будет всего 6 000! За месяц работы там (с 9:00 до 22:00) усталость возросла, как будто я работал 2 месяца... На работе я провел 13 часов, где площадь зала составляла 2000 м2. . Счетчики – это просто издевательство над людьми! 5 рабочих дней и 2 выходных, в течение которых вас могут пригласить на учебу или работу по другой профессии. Такого беззакония я нигде не видел и о такой наглой наглости работодателей не слышал. Была проведена проверка и отчисления у всех сотрудников варьировались в зависимости от того, кто сколько работал... Минимум 1800 рублей на человека. За пять дней это 60-часовая рабочая неделя, плюс если позвонят в выходные... Сверхурочная работа невероятная... Никакой охраны... Оформили трудовой договор с зарплатой 2987 рублей... Я Собираюсь пойти в городскую прокуратуру. Я ДАЖЕ СВОИМ ВРАГАМ НЕ СОВЕТУЮ ИДТИ НА РАБОТУ ТАМ!

Не устраивайтесь на работу в РБТ.ру кассиром. Я пришла на собеседование, поговорила с кассиршей постарше и вот как она мне представилась. И тут я решил прогуляться по магазину и увидел такую ​​ситуацию. Этот пожилой кассир кричит на девушек как сумасшедший. Потом поговорила с кассирами, короче жульничество такое, что график 2/2, зарплата едва доходит до 13 000, а эта кассирша постарше продолжает выписывать штрафы, девчонки даже не понимают за что. Они, наверное, прикарманили деньги на штрафы с той башни. Кассир и директор. Не знаю как в других салонах, но в Менделеев 137 именно так