Полезная информация для тех, кто хочет найти работу в этой конторе.

Это настоящий народный конвейер!

С 2018 по 2019 год компанию покинули (вынужденно):

1) Заместитель генерального директора

2) Коммерческий директор

3) Директор по персоналу

; /> />4) Заместитель главного бухгалтера

5) Учет материалов, учет заработной платы

6) 2 юрисконсульта

7) Руководитель отдела организации проектов; 8) Технический директор по техническому обслуживанию и эксплуатации железнодорожного транспорта

9) 3 специалиста по техническому обслуживанию железнодорожного транспорта (инженера)

10) 10 (и более) менеджеров по продажам услуг железнодорожной логистики

11) Автомобильный транспорт; 3 менеджера по транспорту

12) 5 ИТ-специалистов

13) 2 менеджера по закупкам (поставка

14) Главный техник по ремонту автомобилей

Всего более 35 сотрудников;

Для компании со штатом не более 80 человек ротация – это неплохо!

О главном.

Гендер — это настоящая истерия. Оскорбление подчиненных, независимо от возраста, пола и должностного положения, — его сильная сторона. От менеджеров среднего звена почти ничего не зависит, все решения принимает генеральный менеджер, а полномочия делегируются "устно"... строго вертикальная власть.

Система штрафов, «последовательные» сверхурочные (конечно, неоплачиваемые), регулярные сроки, плохая коммуникация внутри команды. Комплексное видео и возможное аудио управление в офисе.

Если у вас есть машина, то проблема с парковкой без машины.

Некоторые положительные моменты:

Зарплата в Ростове средняя, ​​официальная часть (по карте) выплачивается вовремя.

Центр города. Оформление офиса очень свежее и современное, но туалетов на весь коллектив всего три(((

ООО «Еврологичик» была хорошей компанией в 2018 году, но ее распустили, сменили менеджеров, и как известно «рыба сгнила на пустом месте». На данный момент лидерами являются (генеральный директор не имеет никакой власти в организации) Евгений Павлов и Андрей Максименко, которые за год развалили компанию. А. Максименко был некомпетентен, неуважителен, плетист и конспиративен, управлял как Павлов. Марионетка не имела никакого профессионального образования, грубо вела себя по отношению к сотрудникам вдвое старше себя, сам ничего не знал о поставленных перед ними задачах, они с Павловым настраивали сотрудников, отдавали приказы и говорили - "Нет такого приказа-задания не было! Зарплату задерживают, планы, составленные для менеджеров, не могут быть реализованы (особенно без выплаты определенного процента от сделки), а также могут быть наказаны, если не выполняют их «приказы». Он принял меры «НЕМЕДЛЕННО!!!»