Как будто они еще работали в 1990-е годы.Профиль кандидата определенно родом из прошлого века. И непрофессиональное руководство компании - которая словно застряла в 1991 году с векселями на столе.Темная компания, похожая на офис времен СССР. Технологии собеседований прошлого века – просто получить резюме по факсу недостаточно. Кандидаты им не интересны.

Некоторые из них являются «суперлидерами». Технический директор Башкович, уволенный с белорусского цементного завода ВЦК, был технически безграмотен и не мог решать никаких задач. Его контролировал только генеральный директор, считавший себя покровителем своей империи. По сути, это коммерческий шпионаж. Андре, сын генерального директора, только что пообещал, что доставит всем клиентов и сотрудников. Все ему в долгу, и он любит, когда ему лижут задницу. Они не хотят платить, когда вас нанимают, они стоят на спине, а затем, когда вас увольняют, они платят за ваше обучение. Они при своих расчетах с меня сняли 77 000 рублей за промбезопасность, хотя я нигде не проходил обучение и называли это полной процедурой. Они не заплатили ни копейки. Результатов расчета я не получил, Шукуров А.А. был в полном отвращении, не вижу его психологического диалога (убеждения). Они любят откладывать испытательные сроки и обещают им повышение зарплаты. Всем менеджерам, близким к генеральному директору, не доверяют. Дело в том, что они хотят связать вас, пока вы просите о повышении.

Генерал — пожилой мужчина.

Руководитель отдела кадров — лысый старик. Охранники — две овцы, им остаётся только «Пятерочку» охранять.

Главный бухгалтер — наглая женщина, которая лижет задницу генеральской жене.

Адвокат — местный донор, никому не откажет и любит отдел продаж. во всех позах.

Отдел продаж состоит из нескольких парней двадцати с чем-то лет, которые не могут написать и двух слов, и то, как они продают вещи, — тайна, окутанная тьмой.

Производители - от них зависит эта афера. Рабы работали на устаревшем оборудовании, получали низкую зарплату и жили в бараках без удобств на северных рабочих местах.
Начальник производства — вечно визгливый больной ублюдок, который ворует деньги у старика (см. пункт 1).

Другие сотрудники тоже отстой. Я не рекомендую это занятие, избегайте его.

Компания погрязла в своем прошлом. Тотальный контроль, штрафы за мелочи, строгий стиль общения, хамство, мат, бюрократия, культ личности руководителей, офисы 90-х и технологии. Обучение - ноль. Инструкции не ясны. Все хранится на бумаге.

Если вы мечтаете работать в военном лагере, это место для вас.

Я бы не рекомендовал работать в Мосинтрасте из-за ситуации с обманом сотрудников, когда дело касается трудового законодательства. Там нет ничего, что гарантировало бы обещанную зарплату, отпуска, больничные и здоровье. Они следят за каждой вашей минутой, отправляя вас на работу в нечеловеческие условия, в то время как семья владельца получает свои выгоды. Их мужья, жены, дочери и сыновья были там. Каждый является боссом, и его нельзя поколебать.

Будьте начеку. Будьте готовы и будьте готовы!

Каким-то образом я устроился туда инженером-механиком. Реклама о ММК "Мосинтраст" была хорошо сделана, начальник производства очень красиво пел на приеме - хорошая зарплата от 30 000 рублей, уникальный опыт ремонта печатных и сушильных цилиндров бумагоделательного оборудования, серьезное предприятие по ремонту оборудования не требует разборка деталей (поскольку цилиндр весит 1,5-5 тонн, имеет диаметр 1,5-3 метра, длину около 3 метров), методы холодной сварки и т.д. и т. д. Единственная загвоздка в том, что вам придется путешествовать по 12 часов в день (в этом заключается работа).

Лично я был настроен скептически, когда он сказал: «За последние три месяца через нас прошло около 20 сотрудников», но его мотивацией для этого было то, что он встретил неграмотного (или просто глупого) эксперта. .

Ну, думаю, попробуем и посмотрим.

Но реальность такова: всех сотрудников заставляют подписывать так называемый договор на обучение, то есть: компания обучает вас через сотрудников, и никакой дополнительной компенсации за это сотрудники не получат, и период обучения заканчивается. После этого вам предстоит отработать у них 1 год. Если сотрудник захочет уволиться в течение года, он должен выплатить компании 3000 долларов за финансовые потери, которые он якобы понес. Неплохо, правда?

Мужчины (из 15 только двое имели среднее образование, остальные - высшее), опытные сварщики, механики по резке металла и токарные станки были закабалены на год.

Почему сдержанность? Я говорю вам!

Испытательный период длится 1-2 месяца, платят 10 000 рублей (потом обещают 30) и работать придется не 12 часов, а больше, пока не закончишь работу. Часто приходится работать непрерывно по 20 часов и более, а это значит, что при установке тяжелых деталей (например, кровать весит 1,5 тонны), человек едва стоит на ногах, а рядом стоит вращающийся барабан, с которого можно сдвинуться. выше. Вам нужно пригнуться, чтобы не попасть в него, потому что в лучшем случае вам оторвут руку. В менее удачных случаях он растечется на торт.

Работа выполняется с большой долей импровизации, то есть: люди работают на незнакомом оборудовании и берутся за задачи, которые раньше никто не делал. почему это? Ген. Директор Гончаров А.Б. заказал из Финляндии б/у технику, которую, по его мнению, следует использовать для конкретных видов работ. Оборудование было доставлено, и механики начали использовать свои инженерные мозги, чтобы придумать, как и где подключить его к предстоящему ремонт. В результате качество выполненных работ во многих случаях оставляет желать лучшего.

Зарплата естественно в конверте, а ты второе место, твоя зарплата 12-13 тысяч, первое место чуть больше - 15-18, но учитывая адский труд, ты не будешь хочу денег. . Лично я 3-4 раза оказываюсь в ситуации, когда начинаю работать в 20 часов в один день и заканчиваю в 12-13 часов в другой день. Тогда я начал чувствовать, что я и все остальные — гастарбайтеры.

У нас есть хороший парень, депутат. Начальник цеха проработал там год и получил кружку с выгравированной на ней надписью "ММК Мосинтраст" - на три года. Когда я увидел эту сцену, я разразился истерическим смехом и не смог больше оставаться. В то же время мне было его жаль, он серьезно себя испортил всего за год работы там. Сначала чугунная пыль попала ему в легкие (респиратор там тоже был затруднен), неделю он провел в больнице с температурой около 40 градусов, потом стружка попала ему в глаза, и вот, совсем немного обломок... Пролью слезы. струится из его глаз.

Обидно, когда способные специалисты становятся рабами сытых аристократов. Кстати, например, ремонт цилиндра сушилки стоит 10-15 000 евро, это цена Мосинтраста, в Европе 25-30 000 евро. Но даже по цене этой компании каждый месяц делается 3-4 таких работы, а денег рабочие не видят, а зарплата всегда задолженность на месяц-два. Когда тебя уволят, о тебе можно вообще забыть. зарплата. Причем эти проблемы касаются не только механиков, но и секретарей и менеджеров (про бухгалтерию ничего сказать не могу).

Вот ваш вывод: постарайтесь не стать жертвой коварной сети Мосинтраста и не стать жертвой этой компании.

Кстати, в журнале You Have Rights есть нелестные отзывы об этой компании.