Здравствуйте, уважаемые кандидаты. Давно хотел написать отзыв об этой легендарной организации под названием Гедон Юг! Устроился на работу слесарем в ремонтный участок. Меня взяли без опыта работы, но у меня было высшее образование и вообще любовь к автомобилям! При приеме на работу заполняют полную анкету, только детектором лжи не пользуются... Поначалу было неплохо. Первый месяц интересный, все тебе помогают. Затем, когда вы получаете изменения, вы становитесь конкурентом другим, и тогда вы знаете, что вы можете сделать, примените это сами! В общем, команда как команда – скандалы, стычки, но выжить можно. Что меня убило, так это то, что инструмент в ящике для инструментов был сломан! Не было ничего, кроме набора торцевых головок без храпового механизма, нескольких отверток и набора гаечных ключей! За 2 года моей работы в ремонтной зоне для шкафа ничего не приобреталось (хотя запросы я делал несколько раз). Сначала мне пришлось воспользоваться собственным набором инструментов, а потом потратить на обустройство шкафа около 7-8 тысяч личных рублей, иначе работы бы не было! Теперь перейдем к лидерам. Директору, мне кажется, все равно, что происходит в ремонтной зоне. Самое главное, чтобы клиенты не жаловались. И поэтому он будет появляться раз в неделю и здороваться со всеми! и снова меня не было видно целую неделю. Ну и ещё с днём рождения поздравляю... всех! Начальник службы г-н Печенкин - это канифоль, он не терпит оппозиции! «Встречи» случаются очень редко, что вынуждает вас работать в выходные дни (так называемые восьмидневки). Если вы что-то сломаете, вы заплатите, а стоимость некоторых деталей может составить зарплату за несколько месяцев! Кстати, что касается зарплаты, то она была чуть больше 20 тр. Если ты хороший специалист, то сможешь сделать это за 30 дней, но это всего лишь несколько месяцев! Они только подписывались на награды... В этой организации никакие похвалы не принимаются, только кнут! На ремонтную зону приходит мало людей, а те, кто пришел, быстро уходят, поэтому людей постоянно не хватает! Кстати, еще большая текучка в отделе продаж. Чтобы помыть машину самостоятельно, необходимо спросить разрешение и только тогда, после уплаты денег, вас пустят на мойку. Я не говорю о подъеме на подъемник. В общем, здесь даже чтобы в перерыве зайти в магазин, нужно спрашивать разрешение! Если тебе нравится попрошайничать, приходи! И список продолжается. В общем, такое отношение заставляет чувствовать себя в этом офисе рабом! Лично я был вынужден уволиться по несуществующему инциденту, меня оклеветали, обругали (хотя потом опомнились и начали извиняться) и ушли без последней зарплаты. В Интернете можно найти множество негативных отзывов об этой организации. Так что если хотите, попробуйте, может, это не так уж и плохо...

Привет! Хочу познакомить Вас с обществом с ограниченной ответственностью «Гедон-Юг». Я работаю в этой организации достаточно долго, чтобы прийти к такому выводу. Самый худший отдел — продажи новых автомобилей, где работает Мария Маслова, выедая мозги своим подчиненным и даже портя жизнь другим отделам, например сервисному. На первый взгляд она кажется отзывчивой девушкой, но когда начинаешь с ней работать, сразу понимаешь, что все совсем наоборот. Даже в самых лучших обстоятельствах не надейтесь заработать там деньги. Фактически официальная зарплата — 8000 рублей, а остальное — премиальные. По закону работодатель может лишить (не выплатить часть или всю премию) премии работника из-за тех или иных ошибок со стороны работника. Поверьте, они умеют находить дверные косяки, я бы даже сказал больше, специально их ищут и находят. Потом тебя целый месяц шантажируют, пока ты сидишь и думаешь, получишь ли ты свой бонус. Это касается конкретно отдела продаж, во всех остальных отделах я такого не наблюдал, каждый получает то, что зарабатывает. Во время работы было потрачено много сил и времени. О времени: По моим подсчетам, это очень большая обработка — 50 часов в месяц, и за нее никто дополнительно не доплачивает. В общем, работать в этой компании можно, только не в отделе продаж, Мария Маслова не даст вам освоиться. Вам придется забыть свою семью. На самом деле у них гибкий график работы, и им приходится работать примерно до 20:00, а иногда даже до 19:00. Выходной день только один, и он приходится на рабочий день. Даже не мечтайте взять выходной в субботу или воскресенье, потому что в эти дни у менеджера выходные, а вы работаете как раб. Взять такой выходной можно только по уважительной причине, например - болезнь (нужно принести справку от врача), да - точную справку, и просто сменить со вторника на субботу, например. В отделе высокая текучесть кадров, около 6 человек в год, и все это благодаря руководителю. Проверяйте имена будущих главных тренеров в интервью; если услышите слово «Маслова», отвернитесь и не возвращайтесь. Если ты останешься, поверь мне, ты пожалеешь об этом.