СТЕЙК! Обещают одну зарплату, а по факту платят копейки, 12 тысяч злотых в месяц, как вы думаете? А чтобы заработать даже мизерный бонус, надо... приобрести клиента и продать ему страховку или смс или еще что при покупке, МОШЕННИЧЕСТВО, одним словом. Именно этим вынуждены заниматься руководители учреждений, которые меняются, как презервативы. Еще просят постоянно выступать в качестве подмены в других точках и обещают заплатить за сдачу двойную цену, в итоге, если вы хотите собрать, но хотите подделать, не беда, вы получите х. ... .т. Не тратьте зря нервы, деньги, а главное драгоценное время.

Прямой кредит, ох уж этот прямой кредит. Плюсами были команда и хороший график. Это все преимущества. Перейдем к недостаткам. Начнем с самой инструкции, ведь, как говорится, рыба гниет с головы. Итак, с приходом в компанию УРП Дины Александровны Ульяновой ситуация стала совсем плохой. С ее приходом в компании начались странные события. Суть для нее в том, что вы навязываете людям страховку. А если показатели ниже, чем в других точках, все связано со штрафами или пенями. РГКП всех наказывает руками. Предыдущего урпа было достаточно и все уважали ее как человека, хоть и боялись, и как лидера. А если говорить о штрафах и РГКП, то в Новороссийске активен лидер Самойлов, он все-таки не того типа, такой же, как Ульяновская УРП. С его приходом работа становилась все труднее. Решать «1000 задач», как он повторяет, становится все сложнее. Если компания проведет соревнование, это заразит вас раком мозга, но вы должны победить. За это вас даже начнут штрафовать. Как еще компания с ним сотрудничает? Мягко говоря, это терроризирует сотрудников и не дает им спокойно жить. Постоянная смена очков, одни являются фаворитами, а другие высмеиваются, что приводит к белой горячке. В общем, дай Бог вам работать в этой компании в Новороссийске.

Если бы кто-нибудь подумал о вступлении в эту организацию, я бы категорически сказал нет! С недавним появлением УЛЬЯНОВОЙ ДИНА АЛЕКСАНДРОВНА УРП. Жизнь превратилась в ад! От тебя просят нереальные вещи... начинают экономить на канцелярских товарах, а мы переехали из дома! Штрафы за все: 1000, 1500, в зависимости от настроения! Хотя зарплата в лучшие времена была копейки! Ей ничего не нравится, как тебя зовут, как ты одеваешься... все просто, она хочет выжать из нас все до последней копейки. С ней здесь ни о каком карьерном росте говорить не приходится! Она убежала со всеми. Я помню, это было похоже на кошмар

В общем, работа в компании «Прямой Кредит» может показаться очень красочной и желанной, пока не попадешь в лапы Никиты Самойлова, РГКП в Новороссийске. Если ты докажешь свою правоту, он отправит тебя в ад. Он заставит вас продавать товары, которые он не сможет продать сам. Может запугать вас и показаться неуравновешенным. Все это случилось с его командой. Он часто лжет и пытается во всем свалить УРП, говоря, что подчиняется только ей и никому больше. Они представляют различные задачи CS, а затем ожидают, что они будут работать над метриками. Штрафуют за все. И штрафы колоссальные. По их мнению, если вы не умеете продавать страховку, вас оштрафуют на 3 тысячи. Итак, вы понимаете, такую ​​сумму КС может заработать за 3 дня. В последнее время компания начала развивать народные промыслы. Сотрудников принуждают, конкретно принуждают участвовать, опять же на основании должности, зарплаты и продвижения по службе. Так что я бы даже своим врагам не советовал работать в этой компании.

Директ Кредит - грязная компания, никогда здесь не работайте! Когда вы уходите с работы ради стажировки, вам платят только за отработанные часы, гроши. Все, что вы можете продать, уходит в карман необразованного деревенского парня УРП! . УРП (Анна) ужасный человек и склонна где-то (в магазине) ругаться перед покупателями. Больше всего меня впечатлили за эти несколько месяцев работы Анна и ее помощница Настя. Настя — двуличный человек.

Если не верите, это страшно, то приходите работать в Директ Кредит... лично спросите у сотрудников, как долго они работают? Ответ – не более года, потому что туда бегут сотрудники. А тех, кто хотел остаться, потому что им некуда было идти (ведь даже девятиклассников готовы были принять), их просто уволили, всем спасибо.

Если вы хотите зря потратить время, то добро пожаловать в прямой кредит.

Начну эту историю с того, что вы не видите зарплату, обещанную вашим работодателем. Пожалуйста, внимательно прочтите все пункты перед подписанием трудового договора. Работодатель обещает выплачивать вам зарплату в зависимости от отработанного вами времени и премию в зависимости от реализации дополнительной продукции. Давайте разберем все подробнее и вы получите план продаж на этот месяц. Например, ваша точка должна давать 14 миллионов рублей, ваша производительность в час 21 000, а рабочий день 9 часов, вы должны отдавать 189 000 рублей за смену, чтобы выйти на производительность точки, если вы не делаете эту сумму, уменьшите свою Рабочую работу. часов, то есть то, что вы отработали 9 часов, а в табеле учета рабочего времени вы написали 4-5 часов, не забывайте, что ваша зарплата напрямую зависит от рабочего времени. Вернёмся к трудовому договору, в пункте о премировании есть довольно интересная фраза! :- Бонус - благодарность компании Компания решает, благодарить ли вас в этом месяце! Ваш основной доход — это страховые премии, а вы будете продавать страховки, смс-уведомления, сторонние банковские карты, адвокатов и медицинские услуги. Страхование, ВСК, МетЛайф и др. В этой организации вам нужно делать качественные продажи, но никто вас не научит продавать. Вас оштрафуют, если вернутся дополнительные товары или клиент обратится в банк и откажется от страховки. Вас также оштрафуют, если вы не подключите дополнительные услуги. Если клиент опоздает, ваша премия будет уменьшена, независимо от причины, задержки платежа, и даже если клиент опоздает в день и предоставит квитанцию ​​об оплате, вам все равно будет начислен штраф.

Ах да, про работу на самой платформе, где ты подашь заявку и клиент подпишется с чеком, скажем, на 70 000 рублей сроком на 24 месяца, а клиент хочет срок 24 месяца, потому что это то, чего они хотят, более легкая оплата, никакой мед, вы установите срок на 10, 12 месяцев и отдадите его банку, который вам скажут, потому что организация получит больше от такого типа продажи процент, если вы не установите эти условия, банк оштрафует вас, и компания будет взимать с клиента и с вас сумму задолженности независимо от того, может ли клиент заплатить или не выполняет свои обязательства. На встрече, организованной для нас Урпом Алешиной Инной Викторовной, нам сказали, что вы здесь для того, чтобы компания могла зарабатывать деньги, а не вы! Никому нет дела до рядовых сотрудников, которые приносят деньги в компанию! Если вам что-то не нравится, никто вас не остановит. Недавно в компанию пришла новая УРП, Дина Ульянова, и ей не понравилось все, что ты делал, как ты говорил, как ты улыбался своим клиентам, как ты улыбался своим клиентам, как ты продавал свои услуги, и что ты сделал. Носите его на работу! Повторяю, никто в этой организации вас ничему не научит, у вас есть саморазвитие. Ульянова Дина поручила нашему РГКП Марине Гавриловой провести дополнительное обучение продажам услуг. На тренинг пришел весь персонал, кто в отпуске, кто на больничном, обучение прошло как положено, она нам сказала, что не тренер и ничему нас не научит! После того, как Дина Ульянова начала просить у нас то, что она не могла дать, люди начали массово увольняться, и теперь в организации очень не хватает людей, мне очень жаль тех, кто сейчас работает как сумасшедший и не может покинуть организацию. организовать.

Проработал в компании 3 месяца. С кредитными офицерами обращаются как с рабами. Судя по тому, что они требуют от сотрудников, размер вознаграждения этого не оправдывает. Во время стажировки тебя никто не учит, ты можешь крутиться и крутиться как хочешь. Когда я уезжал, РГКП мне написала: Может, тебе новую трудовую книжку получить, чтобы не ждать ее из Москвы? ДЕЙСТВИТЕЛЬНО! Что делать, если у меня есть опыт работы в других областях, кроме вашей компании? Вам сокращают часы, штрафуют и не платят обещанную зарплату. А после того как меня уволили, мне заплатили 8 тысяч. и до свидания. Хотя на самом деле у меня получилось 18 000 со всеми вычетами. Когда я спросил у РГКП: Будут ли мне платить премию, ответ был: при увольнении премию не платят. Оказывается, я всего месяц работал у них бесплатно. Я не понимаю, как они вообще выбирают себе такое руководство?! Слова РГКП нашему СКС "Я тебе приказываю, а ты приказываешь своему КС, тебе так сложно? Я твой начальник, а ты их начальник!" Я «приказываю» – как если бы мы были какой-то толпой – чтобы с нами обращались таким образом. Тут уж наша СКС - это совсем отдельный разговор... Свое предназначение она не выполняет, все делаем мы - обычные кредитные специалисты, которые ничего не стоят. В этой компании не ценят сотрудников. Именно поэтому текучка настолько высока. Это поверхностно, все описывать не буду. Поэтому хорошо подумайте, прежде чем начать работать в этой компании.

Если вы не уважаете себя и свое мнение, эта работа для вас! Первое, что хотелось бы отметить по поводу работы финансовым посредником, это то, что эта компания не ценит своих сотрудников, руководители ведут себя так, как будто все их подчиненные работают в рабстве! Мэра Новокузнецка в лице Е.А. Грядунова. Одним словом ничего! Он самодурствует, требует соответствия своему настроению и не боится личных оскорблений. Это первая организация, где творится такой хаос! Требований много, но правда в том, что что бы вы ни делали, хорошие вы или плохие, вы все равно столкнетесь с негативом! Заработная плата не соответствует ожиданиям от Вас! Оборот в торговых точках огромный, надолго там никто не задерживается. Об обещанном карьерном росте можете смело забыть, его нет! Если вы готовы терпеть унижения, негатив и оправдания по любому поводу, эта работа для вас! Если вы рассматриваете это предложение о работе, подумайте еще раз, не теряйте время!!! Почитайте мнения из разных городов, все говорят одно и то же!!!