Одним словом, работа не стоит тех денег, которые якобы обещают. Ты приходишь работать на одну должность, а тебе продают несколько, но тебе платят за одну и просят еще и еще. Об отпусках можно вообще забыть, как и об отпускных – они питаются обещаниями. Зарплату дают неохотно, но и вычитают

Казань. РБТ в центре города.

Я откликнулся на вакансию (консультант по продажам) в хедхантере, а потом забыл об этом. Через некоторое время мне позвонили и пригласили на собеседование. О зарплатах и ​​условиях там я узнал по телефону. ВНИМАНИЕ: График 4/3, что меня просто бесит, потому что работать приходится по 12 часов в день в течение 4 дней, и это не учитывает время, которое вы проводите в магазине, и вы не уходите до тех пор, пока вы закончили всю работу. 4 дня и 12 часов, привет РБТ, это не 2/2 сменный график! Это близко к пятидневному графику. Они работают 8 часов 5 дней в неделю. Ну, руководство этого не знает, руководство РБТ это не волнует и даже имеет особые правила отдыха. Но нет, они не понимают, что работать по 12 часов 4 дня подряд – это ненормально и вредно как для физического здоровья, так и для морального духа. вперед, продолжать. Первые несколько месяцев зарплата продавца 26000. Насколько я понимаю, это только зарплата, а потом, после испытательного срока, есть еще и проценты. умный! Пятидневная рабочая неделя (в пятидневной рабочей неделе обычно 22 рабочих дня) 26 000! 26 тысяч за 22 рабочих дня. Как много, ох как много! Конечно, в будущем продавец может заработать больше, но они недавно открылись в Казани, поэтому неизвестно, какую зарплату получат сотрудники. И я не думаю, что это было больше 35 000 человек. Из-за таких условий я отказался от позиции, но попросил меня перезвонить, если вакансия кассира освободится. Через 1,5-2 недели мне позвонил Сергей Васильев (я до сих пор не понимаю его позицию), он вроде бы замдиректора что ли. Он рассказал мне, что есть вакансия кассира, и пригласил в магазин на собеседование. Я счастлив, потому что для меня по-прежнему важно найти работу, но мне не придется радоваться долго. Я приехал в магазин и подождал полчаса, прежде чем мне выдали форму. Заполнив ее, Наталья села - она ​​небрежно начала собеседование, даже не представившись. В их заявлении на предыдущие места работы было 3 поля, и дама задала глупый вопрос: «Вы работали только на этих 3-х местах?» Нет, мало того, в профиле можно указать только 3 места работы. Также в графе «Обязанности на предыдущем месте работы» настолько мало места, что толком ничего не напишешь, поэтому я имею абсолютно предвзятое представление о собственных навыках и способностях и вижу, насколько некомпетентен этот сотрудник. . Этот человек просто не может связать два слова и нормально и грамотно рассказать все свои обязанности и характеристики (за нее говорит женщина, сидящая рядом с ней за компьютером). Она понятия не имела, что такое ручной кассовый аппарат. Вопросы, которые она задавала, захватывали дух. Я не могу правильно прочитать таблицу. Все говорят, что работа трудная и нелегкая (да, кстати, работа кассира – это работа министра). Складывается впечатление, что нет абсолютно никакой заинтересованности в поиске сотрудников. Я считаю, что такое предвзятое отношение ко мне как к работнику обусловлено моим возрастом (22 года) и возникает ощущение Им не нужна молодежь в свой взрослый коллектив кассиров. В их представлении молодые люди – это неопытные работники, которым лень обучаться. Хотя я умею открывать и закрывать смену, умею составлять отчеты, заполнять формы. , и собираем документы. В этом и цель обучения, обучить новых сотрудников всем нюансам и научить необходимым обязанностям. На протяжении всего интервью глупые вопросы и предвзятое отношение создавали желание встать и уйти. Ситуация становится еще хуже, когда начинают говорить о зарплате: более 21 000 долларов после уплаты налогов за 15 смен. Плюс они работают до последнего покупателя, поэтому кассир задерживается на полчаса-час, и это без оплаты. Кроме того, они сказали, что открыты до 1:00 или 2:00 ночи в дни распродаж (вечера). Так что ты думаешь? Это тоже не оплачивается. В ответ на мое возмущение Наталья опустила глаза, когда Сергей подошел и сказала, что мы можем разъяснить ему, почему сверхурочные часы сотруднику не оплачиваются в установленном порядке и в соответствии с законом. Сергей мне ответил: «Потому что у нас только зарплата. Ха-ха-ха». хорошая идея. Ну, можешь сам сдать на переработку, а я дома отдохну. В общем, я послушал эту чушь, крикнул вслух, что это полная чушь, и сказал, что это не для меня. Ни Натальная, ни Сергей не попрощались. Трудовая инспекция, наверное, плачет по ним. Сверхурочные, все отработанные часы должны быть оплачены, дорогой RBT. Надеюсь, нынешние сотрудники это поймут и перестанут поощрять такое отношение к себе. За 21 000 рублей я даже не хочу пытаться получить прибыль для их магазина. Дальнейший поиск рабов. Прошу всех разумных и уважающих себя людей избегать этой компании. Надеюсь, мой отзыв кого-то предупредит или даже удержит от собеседования, поскольку я не рекомендую тратить время на эту компанию и ее сотрудников.

Отношение директора к своим подчиненным отвратительное. Режим работы в выходные дни с 9:00 до 21:00. Нарушения ТК РФ 99. Будут отчислены даже стажеры, которые только что приехали и проработали менее 2 недель. Условия безопасности от кражи пока не созданы, так как оборудование на выходе не работает. Руководители позволяют себе общаться с подчиненными на коврике