Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в ООО Транссвязь - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Москва  |

Мы ответили на ваше резюме. Мне прислали бесполезный тест из 200 вопросов. Я потратил около часа своего личного времени и даже приготовил для них стол! Потому что представленный тест был низкого качества. Разумеется, скачанный из Интернета. В ответ на следующий день я просто отказался от сайта)))) ахаха. Рука. У Светланы отдел кадров просто чудо) Я бы ее уволила первой.

Отзыв написал

Москва  |

Добрый день, хотел бы рассказать Вам о своем опыте работы в "замечательной" компании Транссвязь (Тета-терминал, Связьком ИП Соминин), которая занимается перепродажей китайской (и не только) радиоаппаратуры собственной марки и прочего бренды. . В эту компанию я пришел на собеседование по рекомендации друга. По его словам, зарплата там начинается от 80кк, и я претендовал на руководящую должность. По факту зарплата 50кк плюс проценты по акциям (15% на установку и прочее, что приносит им деньги). Атмосфера на собеседовании была очень хорошая, руководители (на встрече было 2 человека и еще 3) произвели впечатление логичных и зрелых мужчин/бизнесменов, что не может не быть благодарным, что они наняли меня после собеседования (что Я, не веря своему счастью, думал, что буду регулярно ездить на экскурсии и решать проблемы, связанные с расширением отдела). Но на самом деле ты всегда решаешь/разбираешься в проблемах, оставленных твоими предшественниками (до меня осталось около 6 человек, что я обнаружил во время работы в компании). А так как оборудование (от которого они получают моржи/прибыль) китайское, то и проблемы соответствующие, искажённый софт, жалко писать нормальное за 150 рублей, ибо доход и так нормальный, им плевать на все остальные технические моменты домофона Плевать, в основном реклама и заверения менеджера, что у них отличное оборудование) Расположены на горке с небольшим чуланом и кладовкой на 5 человек. Хорошо поесть негде, либо на складе с ящиками, полными продуктов, либо мне (как и мне) плевать на правила приема пищи за своим столом, но постоянно приезжающие клиенты и курьеры создают Лишний шум. Платные туалеты для сотрудников торговых центров 20 рублей (это Москва 21 века) и зарплаты более 60 КК, сколько бы вы не носились к покупателям, не решали проблемы и не продвигали их "бренд", ведь они бизнес в Африке, они бизнес, помимо сект (это отдельная тема), вечная проблема 1С, несколько видов покрытия, несколько товарищей, которые смотрят камеры (и записывают звук) в каждой комнате (они вообще-то слушают и ходят, разбираются регулярно) . Они не любят конструктивной критики, поддерживают в коллективе дух жалоб (так что сотрудники сами будут жаловаться). Это предполагает работу в отделе, которым я "руковожу" (задачи передаются моим сотрудникам в обход меня как руководителя, что является своего рода ерундой, потому что чем занимается руководитель, так что если задачи распределяются без учета загруженности сотрудника самостоятельно -навязанные) его повседневные обязанности и еще куча другой/подобной фигни, которая заставляет человека перестать что-то делать). Про коллектив - в целом нормальные пацаны и девчонки (потому что зарплата у них очень маленькая, 30-45 кк, что их и объединяет), исключая руководство и его руководителя, если кто-то из его подчиненных совершит Большое дело, то он все перевернет во всяком случае он получит моржа и руководство смотрит на это очень лояльно, но так как у менеджеров рука потяжелее они ничего не поднимут и у каждого своя клиентская база, они сидят и торгуют вместо "Не волнуйтесь. Да, у этой компании есть преимущества: Соблюдение выплат заработной платы (всегда вовремя) Строгое соблюдение праздников приятно. По поводу сектантства: Руководство сайентологии (3 учреждения), ранее по рассказам старожилов, тоже подстрекали сотрудников, со мной такого не было, но во всех отчетных документах их проповедники и имена самих руководителей часто появляются, говорящие заученными фразами (создается впечатление, что это какие-то уроки, за которыми следует мотивационная ерунда и по возможности начинают слащать во время критики). Когда пришла проверка торгового центра (налоговая и т. д.), все закрылось и осталось всего два человека, а значит не все в бухгалтерии было так чисто (но это мои субъективные догадки).

Оставить отзыв о работе в ООО Транссвязь

Расследования:

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 39093

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 49158

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

WantResult: как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 39759

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 26088

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 23421

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian