Я работала 4 месяца в #Билайн в отделе среднего бизнеса. Опыт уникален, но я сейчас говорю не об этом. Дело в том, что в компании интересная система оплаты, в частности после увольнения в общем режиме выплачивается только часть зарплаты и премия с задержкой в ​​несколько месяцев.То есть в августе я должен получить премию за Июнь (!). Так вот мой бывший начальник сказал мне, что я получу сумму в 4 (!) раза меньше реальной суммы, но не захотел объяснять почему, сославшись на то, что я как бывший сотрудник не имею права знать. такие подробности (!). Удобно, конечно. Начальник начальника (имена пока не называю, надеюсь на мирное решение) признался, что да, мне уменьшили премию в 4 раза и связано это с тем, что часть моих клиентов перешла к другим менеджерам, поэтому показатели просто не учитывались. Но никто ничего с этим делать не будет, потому что я бывший сотрудник и вообще «уходить не было смысла».

Я уже написал письмо в группу комплаенс-компаний, в которую входит #Билайн, но прошу помочь привлечь к проблеме максимальное внимание, отметив компанию и поделившись своим постом.

Более того, я узнал, что подобный случай сокращения премий увольняющихся сотрудников – не единичный случай.

Я бы не удивился этому в обычной компании "рога и копыта", но #Билайн Я от вас такого не ожидал. Я уверен, что вы можете взять на себя обязательство платить своим сотрудникам деньги, которые они зарабатывают.

Хочу поделиться своим негативным опытом работы в данной организации. После увольнения сотрудников компания принимает решение не выплачивать премии. Первоначально мне не хватало примерно на % моих целей, руководство отправило письмо с одобрением, утверждая бонус, но заявило, что он будет выдан через месяц, как и нынешние сотрудники. Прошел месяц, премиум часть так и не пришла, сначала подумал может глюк, но на следующий день решил проверить. На мой вопрос ответили: «Поскольку вы ушли, мы решили не выплачивать премию». Я не думаю, что это очень хороший шаг со стороны компании.

В случае чрезвычайной ситуации прямая линия CC. При трудоустройстве в стороннюю компанию, если вы пожалуетесь в трудовую инспекцию, они разведут руками и скажут, что им нечего предъявить. На собеседовании им обещали одну зарплату, а на деле получили другую. Когда пытаешься попросить денег, они разводят руками и отправляют к начальнику штаба. Все, что я знаю, это ругань на весь офис, сильное срыв работы, курение на рабочем месте и выпивка со всем руководящим составом в течение дня. Они не дадут никаких объяснений по поводу оплаты, предоставят поддельный номер, как будто у вас нет работы, затем не отвечают на телефонные звонки, и номер будет введен в отделение неотложной помощи.

Итак, начну по порядку: Прямые линии – это лживые лицемеры, которые улыбаются и обманывают вам в лицо. При этом в HR-службе нулевой уровень организации, никто ничего не знает, постоянно что-то уточняют, а между этими разъяснениями и телефонными звонками перерыв в неделю. После отправки документов о приеме разные непонятные люди звонили по телефону, теряя время, а потом говорили, что позиция закрыта, а на сайте хедхантинга позиция все еще обновляется.

Это не компания, а мошенничество, и я рекомендую этого избегать.

ООО «Анкор Персонал Солюшнс» под брендом «Билайн» приглашает Вас выполнить работы по договору ГПХ. Заработная плата выплачивается раз в месяц, не выплачивается. Тон сразу меняется, когда вы пытаетесь прояснить ситуацию. Сначала тебя кормят завтраком, потом через несколько недель менеджер ведет себя как дешевый рыночный хакер и пытается переложить вину на кого-то неизвестного: «У меня в 9 офисах есть такие, как ты, и все, если тебе это нужно,... позвоните в Анкор сами, координаты есть в интернете..." и так далее. В конце концов они перестают отвечать на звонки и заносят ваш номер в черный список (то есть с ним невозможно связаться).

Хочу рассказать вам, как обманули компанию Билайн «ВыпмелКом».

Мне позвонили, предложили работу специалистом технической поддержки в Билайн и назначили собеседование.

Эксперт по подбору персонала Виктория Кудряшова утверждала, что это не продажа, а вопрос приема звонков и запросов от абонентов, а заработная плата установлена ​​с первого дня в соответствии с трудовым законодательством РФ.

Тренинг был назначен на понедельник, кроме меня пришло еще 10 человек. Специалист по тренингу начал представлять свою компанию, и тут случился сюрприз.

Оказывается, что продажи по телефону обычно требуют преданного своему делу персонала, который представляет собой просто «теплую» и «холодную» базу для предоставления услуг.

Заработная плата зависит от продаж GPC, статуса занятости.

Никому не советую идти туда и терять время!

Пекин разочарован своей откровенной ложью.

Мошенничество с выплатой заработной платы «Билайн»

В моем случае я обратился в «Билайн» — сеть была хорошо известна, поэтому я посчитал еще более необходимым документировать их нарушения. Они решили не платить за выполненную работу. Поэтому я призываю вас распространять информацию о подлой деятельности этой компании, чтобы люди не попали в такую ​​же ситуацию – неоплачиваемый труд и мошеннические действия компании Билайн.

Корпорации — это эксплуататоры и мошенники. Зарплата не та, что обещали. Средний 12-часовой день – 17 000 рублей! ! ! ! ! ! ! Несоблюдение этого требования влечет за собой увольнение, коэффициентов сокращения много, а сверхурочную работу дают только в конце года, и то не половину. Взимается дополнительная плата.

В этой компании ужасно работать. Работал 3 месяца офисным специалистом,зарплата 5 тысяч в месяц,в данной компании мотивация не позволит получить стабильный доход,штрафы за любые ошибки.Ответ критикам моего комментария-планы нужно будут реализованы, пройти по тайникам все равно не получится, в конечном итоге ваша премия уменьшится в два раза, а это значит, что только благодаря выделенным часам за отработанные дни вы заработаете - около 5000 злотых. После моего ухода мне заплатили копейки и задержали без причины. Не советую вам устраиваться на работу в Билайн, контакт-центр, продавцом и т.п., если вам дороже ваше время и нервы...

Привет, доброе утро всем. Сегодня я хочу рассказать вам о такой известной компании как Билайн, а точнее о должности «Менеджер по продажам». Дело в том, что мне оттуда позвонили и предложили работу, я согласился только работать полный рабочий день (потому что есть зарплата). Потом я пришел к ним в офис на собеседование. И сразу после собеседования, которое состоялось в 15:30, была запланирована тренировка. Потом меня отвели к Кузьмину Евгению Сергеевичу, который одновременно играл в танки по телефону и одновременно учил меня, не очень четко и очень быстро. Потом на следующий день буквально за полчаса он рассказал мне как работать на компьютере и в этот же день на час посадил меня перед компьютером, а мне пришлось отвечать на звонки и продавать (это как сдав теорию в автошколе за один день, вы научитесь заводить и останавливать машину, и вас отправят на экзамен в автошколу, а затем в ГИБДД). На третий день связь прервалась на 4 часа и я снова начал отвечать на звонки. Я все время спрашивал у других операторов: «Что вам нужно записать?» и «Куда, что нажимать?», потому что этот Евгений Сергеевич ничему особо не учил. Через 2 часа работы этот "начальник Кузы" сказал мне, что я должен сегодня подать одно заявление, иначе нет смысла меня держать и что я заикаюсь и иногда не знаю, что сказать, потому что этот идиот потратил половину его обучение занималось другими вещами, и он не мог ничего объяснить должным образом. Тогда я проявил некоторую гордость, просто развернулся и ушел, потому что мне было противно даже сидеть все эти 4 часа и доделывать все, попрощавшись с этой знаменитой компанией раз и навсегда! Люди, будьте осторожны, когда вам звонят и предлагают пройти собеседование и немедленное обучение в Билайн на должность «Менеджер по продажам»! Всего доброго, до свидания! .