Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в билайн - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Воронеж  |

До работы в компании дело не дошло. Пришёл на собеседование к назначенному времени и ещё человек десять на ту же позицию. Менеджере по персоналу, девочка с тонной макияжа на лице опоздала на полчаса, плюс привела с собой своего ухажера. После заполнения анкеты она задавала кучу вопросов, которая ни явно, ни каким другим образом не относились к будущей работе. Из чего следует наплевательское отношение к кандидатам. Желание работать там сразу пропало. Плюс, в течении двух месяцев из билайна названивали опять с предложениями работы, такое ощущение что они от баллы набирают людей. Не профессионализм во всей красе.

Отзыв написал

Москва  |

Немного пред истории  Отработал в Билайне полтора года на должности специалист. Уволился и уехал сначала в другой регион потом из страны примерно на 7 мес. Вернувшись решил пойти обратно в Билайн. Почему в Билайн? Потому, что я знаю как работать в Билайне. От проблемных клиентов (некоторые из них очень сильно могут испортить настроение) и достаточно сложных процедур до банального мытья полов. В компании осталась много друзей, с которыми я общаюсь и по сегодняшний день. Знаю я и о реальном уровне дохода специалистов, нужно сказать он достаточно скромный. Да конечно мне сразу скажут, что он не ограничен и все зависит от тебя и т.д. Это все слова… Общаясь с разными Спецами и УСО и у всех у них маленькая З. П. Но конечно есть офис в котором люди получают или получили хорошую зарплату (в среднем для специалиста Билайна 50к это хороший доход) и вам будут показывать на них пальцем и говорить ”вот как нужно” И даже если вы должны получить, не факт что получите. В компании есть средства депремирования, благодаря которым ваш доход не будет превышать 25-30 тысяч. Это например: тайный покупатель, фотоотчет, интерекшены и т.д. Но сейчас не об этом. Зная все это я решил вернутся в Билайн. Прошел собеседование. Далее “Интеграция” Это на мой взгляд введение. Наша компания основана… Наша компания достигла… Но я ошибся. Вернее как, говорили об этом часа 2 остальные 6 часов мы играли в игры  Одна из них - построение башни из разноцветных нарезанных листов бумаги, с выполнением условий. Не знакомые люди пытаются найти общий язык и выполнить задачу. И тренер пытается сделать выводы из этой игры. Старший тренер Елена (которая ведет тренинги для управляющих) привела пример армейский тактических игр. Замечательный пример, если бы не одно но! В армейский играх участники полностью поглощены происходящим и относятся к это очень серьезно. Что сильно отличает их от людей пришедших на тренинг в Билайн. А учитывая, что в компании я отработал полтора года и уволился относительно не давно, мой интерес к этому был честно говоря ослаблен. Да и как иначе, мне 34года и играть в игры мне не очень хочется. Собственно, тренеру я так и сказал, что на точке все совсем иначе. И эта игра не имеет отношения к реальности. Тут как мне показалось я обидел тренера, она заявила мне, что это не игра. А что же тогда, спросил я. И что вы думаете произошло? Правильно  она перестала со мной говорить, сменила тему и начала говорить с другим участником тренинга. Такую психологическую защиту я называю “Я В ДОМИКЕ” Разумеется она потратила годы на игры, и тут ей говорят, что это ерунда. Ну я, наверно тоже обиделся. Следует наверно добавить вот еще что. Старший тренер Елена, говоря один, жестикулирует показывая большой палец. Елена так делаю Англосаксы. Русские, когда показывают один, они показывают указательный палец. Палец которым мы пользуемся наиболее часто и поэтому он первый. Если бы вы выступали перед своим руководством, да там следует показывать так как они привыкли, показывая свою предрасположенность. Выступая перед Русской аудиторией нужно показывать жесты понятные для этой аудитории. Странно, что старший тренер не знает таких простых вещей. Понятно так же¸ что материал для обучения вы используете квазинаучный. Как книги Уоррена Баффета, красиво пишет, но миллиардеров от этого больше не стало. Из чего можно сделать выводы. Хочу посоветовать вам ознакомится с трудами Савельева Сергея Вячеславовича — российский учёный, заведующий лабораторией развития нервной системы ФГБНУ Научно-исследовательского института морфологии человека ФАНО. Вот это Наука с большой буквы! Поможет вам в дальнейшем. Еще момент забавный Двигали стулья и рисовали бейджи. Далее разбор полетов, я бы даже сказал очень профессиональный разбор… За 3 минуты ты передвинул 6 стульев. Сколько требуется временя на передвижение одного стула? 3сек? Ок 6*3=18 что ты делал в остальное время. Вот сразу виден профи. Приведу пример: дорога от 1ой-Тверской-Ямской до Лужников составляет примерно 10км в среднем на легковом автомобиле это 20 мин езды. Хотел бы я посмотреть как вы Елена даже не в час пик а в обед доедите за 20 мин  Но надеюсь, что здесь скрывается нечто большее, чем попытка психологического давления. Далее ваше утверждение, что человеку нельзя защищаться от такого давления и… Очень конечно хорошо, если бы вы следовали сами этому. Но насколько мы знаем двойные стандарты отличительная черта Англосаксов, с которыми вы себя отождествляете. Хотя если вы посмотрите историю интеграции, например Индуской элиты в Англосаксонское общество, то вы заметите, что это не лучшее решение. Немного истории моей работы в Билайн. Однажды к нам пришел новый сотрудник. Назовем его условно Патрик Очень решительный. Я говорит устрою у вас на точке “Взрыв продаж” Шли месяцы, а взрыва так и не наступало. И тут выяснилось, что Патрик дурак, откровенный дурак. Спустя 2 месяца работы он так ничему не научился. Возле витрины несет ахинею, к программе его подпускать нельзя, на кассе он тоже косячит. Единственное, что Патрик мог делать это мыть пол, но держать его ради этого для меня странно. И я думал, а как так получилось, что такие славные парни проходят отбор? Но теперь то я знаю как  Они играют в игры – которые являются критерием отбора. И наш Патрик умело имитировал игру в них и будучи дураком проявлял к ним интерес. А потом Патрик пришел на работу и стал имитировать работу. Имитация сбора инкассации… И вдруг стало понятно, почему Билайн в тройке занимает уверенное последнее место. Хотя сейчас наверное уже пятерке. А пишу я это старший тренер Елена, потому как вы говорили, что обратная связь важна. А устраивать балаган в играх на тему обратная связь среди людей, для которых мифическое старание является мерилом - не вижу смысла. Обратная связь выглядит именно так! Хотя вы как старший тренер наверное догадываетесь  И мне еще понравилось как вы закончили. Я сделала объективный вывод из… Елена, вы можете сделать только субъективный вывод. Потому как для объективного вывода требуется средства объективного контроля и измерения. Наукообразие, что время на движение стула 3 сек это не серьезно. Объективно, было бы посмотреть мою статистику работы. Из которой вы смогли бы сделать вывод: Что в том коллективе, что я работал. У меня была самая высока з.п. (на тот момент мотивация была индивидуальной) иногда выше, чем у моего руководителя. Это значит, что я выполнял планы. Еще стоило бы вам позвонить моему бывшему руководителю и поговорить с ним. Вы бы узнали как я работаю. Но система отбора по квазинаучной методологии, назовем ее высшей эльфийской мудростью. Позволила вам отобрать Патриков и отсеять людей которые тащили точку (да это немного самохвала) В Завершении хочу поблагодарить старшего тренера Елену за проделанную работу. Так бы я попал на точку в которой работают, хотя нет сидят Патрики. Методология высшей эльфийской мудрости по отбору имитирующих работу, у вас хорошо поставлена. Благодаря чему ваше место в низу рейтингов. Для новых соискателей, следует принять во внимание: Коллектив, только старый будет адекватный. На тренингах вы будите заниматься обезьянничеством, что никак не повлияет на ваш профессионализм. Не злобы ради пишу. А для старшего тренера Елены, что бы поняла разницу между обратной связью и имитацией игровой деятельностью. Надеюсь, что ваши игры будут направленны на нечто серьезное, а не на объективные выводы  Моя интеграция проходила 19. 06. 2017. Спасибо за внимание. .

Отзыв написал

Уссурийск  |

Билайн, он же Вымпелком.... Ребятки, если вы себя хоть каплю уважаете, не ходите туда! Даже не думайте. Привлекают все их обещания в описаниях вакансий, но ничего из этого вы не получите. Сначала вам предложат стажировку. Что же она включает... Вам сунут распечатанные листы тетради по которой пройдете обучение. Ок, с этим всё нормально. Но! учить вас там никто не собирается, все сами, всем некогда, либо не знают. Проходите тесты через личный кабинет. Тесты эти вечно зависают... Дня с 3 начинаете продавать любыми способами, процент с продаж запишут на уже устроенных коллег. Если решите узнать что-то насчет заработной платы, не узнаете. Все контактные телефоны будут отвечать что не занимаются этим вопросом, спрашивай у куратора. А куратору собственно глубоко по**й. Есть еще одно существо с фамилией Полицин в Приморье. Он иногда приезжает, орет на всех и за все, без причины, при клиентах, и уезжает. С такой клиенториентированностью не удивительно что нет продаж. Обещанный 8 часовой рабочий день, быстро сменился на 12 часовой, не хватало сотрудников. Обещали официальное трудоустройство с первого дня, но оплатили отработку только после 2 недель. Кстати, выплат этих будете ждать месяцами. Так что никакого трудоустройства там и близко нет... До работы в билайне казалось, что плохие отзывы пишут только лентяи, которые работать не хотят. Но в этот дурдом не советую идти никому, особенно честным и ответственным людям. Оставим эти места тем, кто уже совсем ни на что не годится)

Отзыв написал

Томск  |

Не могу молчать – «страна должна знать своих героев». Я тоже о «бедном гусаре» замолвлю своё слово. В бытность свою коммерческим директором Томского «Билайна» этот герой отличился пронырливостью, сообразительностью и нечистоплотностью. Появился он в городе незаметно но после того как он побывал на нескольких радужных вечеринках быстро оброс знакомствами и нужным покровительством. Вот только долго и счастливо продержаться он в Томске не смог – подвела его натура. Он человек деятельный, но только с первого взгляда умный. Когда он начал разворачивать свою деятельность, то встал на пути МТС, которая рынок уступать не хотела. Помогли ему связи с покровителями в местном правительстве. Дела пошли его в гору, филиал Билайна начал завоёвывать рынок, потянулись к ним люди, стали пользоваться их услугами. Казалось бы пожинай плоды и радуйся. Так и было, наверное, но Коля любил разнообразие и выяснилось, что он в своих похождениях был неосторожен и подхватил трипак, которым и умудрился заразить одного из покровителей. Тот конечно сильно расстроился и мог Коля сгинуть в тайге, если бы его вовремя не эвакуировали его друзья в Кемерово, где он и оставался как в ссылке долгих шесть лет.

Отзыв написал

Воронеж  |

Был дважды у них на собеседовании. Такое впечатление что у них как у многих других больших компаний отделу кадров нужно создавать видимость своей работы, для этого и приглашают людей! Компания на всем экономит судя по остальным отзывам, зато каждый день дают объявления в hh и на суперджобе! Для чего??? Сие тайна остается загадкой для меня! Наверное тамошние малолетние сотрудницы отдела персонала прилагают усилия дабы их не уволили...

Отзыв написал

Москва  |

Компания совсем скатилась: карьерного роста никакого, индексации зарплаты нет 3,5 года. В компании проводятся скрытые сокращения, которые маскируются под перевод должностей в другие регионы, где всё равно не набирают персонал. Мою должность из Москвы перевели в Ярославль, никаких вариантов перевода внутри компании не предложили. Генеральным уже многие недовольны, а то он со своей диджитализацией скоро будет в окружении киборгов работать, потому что не останется профессионалов из числа людей

Отзыв написал

Волгоград  |

Хочу рассказать вам о работе в ОАО "Вымпелком" другими словами офис Билайн, находится по адресу ул. Ковровская 24, оф.219. Совершенно точно можно сказать что левая конторка. Обещают 18 тысяч за месяц и данной суммы не выплачивают. В вакансии, которую размещают на Авито под названием Агент продаж услуг мобильной связи не указывают, что зарплата полностью сдельная и не о каком окладе речи и быть не может. В обязанности входит обзвон клиентов по готовой базе с целью предложить услуги Билайн (интернет, симкарту, телевидение). Если клиент соглашается часть денег идет в зарплату, часть в карман директору. Проработав там пару месяц ушел и не жалею, ибо никаких перпесктив на будущее нет, получать за месяц 1500 р, а не 18, как обещает работодатель очень даже смешно, а просто так приходить к ним и обзванивать клиентов и навязываться им, получая отказы не каждый будет. Плюс, устроившись к ним, я так не разу и не увидел свой трудовой договор, меня кормили отмазками, что договор сейчас в Ростове и скоро пришлют его нам. Вообщем я для себя сделал вывод, что они просто наживаются ища студентов, которые находятся в поиске работы, используют их для продвижения услуг своей компании, платя им грошы, а себя забирая большую часть. Так что решать вам, стоит ли туда идти устраиваться или подыскать более подходящий для себя вариант работы с честной оплатой труда.

Отзыв написал

Воронеж  |

Начну с того, что Билайн очень любит зазывать к себе на работу: на рекламу тратятся огромные деньги. Они пишут: Билайн - лучший старт для карьеры. Я согласна: там люди держатся месяц-два и находят нормальную работу с карьерным ростом. В билайне роста нет: с вами сидят ещё 299 таких же желающих(и это только в Вашу смену). При 12-ти часовой смене есть 3-4 перерыва по -15 минут. Опоздание - штраф. За такое время ни поесть, ни в туалет сходить, уж простите за прямоту. Условия адские...каждый ищет себе сам место, ни разу за свои смены не видела уборщицу, чтобы столы протерла или пол хотя бы. Работа до 2 ночи, у некоторых круглосуточные смены. Одно радовало, домой развозили на такси, но были постоянно проблемы: 4 человека в одной машине из одного района проживания ( пока дождёшься всех, пока развезут, уже было 3 ночи), а на следующий день снова на работу. Зарплату платят 3 раза в месяц: зарплата, в вторым почему-то считался аванс и Премия... В вакансии пишут от 22, в договоре от 17, на деле выходит 11 тысяч. Печально это, поэтому там такая текучка.

Отзыв написал

Челябинск  |

Очень негативное впечатление оставила эта компания, неадекватное руководство, все куплено, кругом одни слухи и сплетни, работать невозможно. Про службу безопасности вообще молчу, сидит какой-то неадекватный дядя, строит из себя шерифа из техаса, еще и взятки просит, чтобы пройти проверку по его части. В общем если кто собрался туда устроиться лучше этого не делать! Неадекват полнейший. Единственный плюс зп никогда не задерживают.

Отзыв написал

Новосибирск  |

Работала в цпк целый месяц, это реально стаж для сего места. Обучение длится около месяца, видимо, чтобы сразу не сбежали. В конце обучения вы узнаете, что устраивают они всех по срочному договору, а то, что оклад не 17500, а 16200 после подписания трудового договора, это где-то недельки через 2 после начала работы. Графика посменного там нет, а расписание на завтраможет измениться в любой момент. Интриговать эти ребята любят. Зп по факту в среднем у специалистов, проработавших несколнесколько месяцев 18-20. Звонки не прекращаются никогда! А при увольнении данные эти ... потеряли мою трудовую. Ну в общем как-то так. И вечный поток собеседующихся и обучающихся реально пугает.

Оставить отзыв о работе в билайн

Расследования:

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 38745

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 48915

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

WantResult: как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 39360

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 25830

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 23295

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian