Может быть, у кого-то берет интервью Истомина? Отвратительная старая еврейская крыса, как будто только что из Совка вылезла, делая вид, что знает толк в продажах))). Мне было интересно, откуда вы пришли и чем занимались раньше?

Позволять себе [цензуре] так, как будто все были в долгу перед ней. Я попал туда после того, как увидел на улице рекламу офиса Ростелекома. Карл Либкнехт, 61 год. Мне дали номер телефона и сказали связаться с «начальником» на улице Горького, 25. До этого мне сказали "общая зарплата около 15 000 и ты будешь работать в Убилене". , и после 22 часов оттуда не уйдёшь. «Она начала грубо указывать мне мое место, говоря, что она начальница, а я никто: «Мне нужен кто-то, кто будет делать работу, а не держать кресло, понимаешь? «Продай мне эту ручку — посмотрим, какой ты продавец.

После того, как я попытался разобраться в порядке и условиях работы, отдел зарплат указал мне на дверь – «Уходите, молодой человек. «Ты плохо слышишь?! Закрой вон дверь».

Уважаемый Пользователь Ресурса, хочу познакомить Вас с компанией «Компания». Я пишу это в кавычках, потому что... это место не заслуживает такого названия. Первый и единственный работодатель, который открыто выкидывает деньги, не заплатив за работу. «Компания», которая кричит «ценности» и «все для людей». Так что не ведитесь на пустые слова, этого достаточно. Пожалуйста, подумайте хорошенько, прежде чем ехать в этот город искать работу... Я работаю в отделе кадров в Мещере Нижнего Новгорода. Работа ответственная и нагрузка большая. Все задачи расписаны по минутам, поэтому опоздать невозможно. Грустно, когда вы выполняете работу в 7 раз больше, как показывает проверка за этот месяц, а они в конечном итоге обманывают вас с вашей собственной зарплатой. Кстати, зарплата совершенно не конкурентоспособная, сейчас даже на испытательном сроке ее не предлагают. Платят позорные гроши, а потом, в конце концов, и не платят, оправдываясь с улыбкой на лице, как в детском саду. Никаких штрафов, задержек и нареканий по моей работе не было, качество работы всегда было высоким, мне просто не платят и кладут мои деньги в свои карманы. Я хочу вас предупредить, ребята, если подумать, я не хочу работать на своих врагов. Единственный плюс в том, что в мини группе хорошие девочки, вот и все.

Если у кого-то возникнут вопросы по работе там, пишите, постараюсь ответить и помочь!

Добрый день всем. Мне тоже удалось устроиться на работу в этом пазле. Сейчас активно набирают на должности инженеров по обслуживанию базовых станций. Итак, это все. Не ходите туда ни при каких обстоятельствах. Вы получите график 5/2 и тонну золота. По факту: график 48/48, но оплата 5/2, и если с тобой что-то случится на работе, это твои проблемы. Алексей Щербаков — инициатор проекта. Технический руководитель ТТСТЭТ Асадов, похоже, находится в такой же ситуации. Внимание, директор, ждем паразитов. Я почти забыл. Забудьте о бонусах и приготовьтесь работать на 24 чертовых газонокосилках. Это до уплаты налогов. В общем, подумайте сами.

Моя история о компании Ростелеком, расположенной на улице Карла Маркса в городе Воронеже, мне позвонили прошлой зимой через сайт хедхантинга и пригласили быть консультантом-спонсором, подробно объяснили, как у меня дела. Во время собеседования я познакомился с двумя радужными девушками, заполнил форму и повел меня на встречу с менеджером и супервайзером Владимиром. Менеджер вел себя очень высокомерно и прямо спросил меня, почему я работаю. Находясь в дурацкой позиции промоутера (мне было 18 и перед праздниками нужна была подработка) я подумал: ладно, он менеджер и он делал много рекламы, объясняя, как клеить и сколько он будет платить. Этаж и дом, и фотоотчет по результатам работы, это совершенно не соответствовало тому, что сказали на собеседовании, но наличные мне бы не помешали, я согласился и взялся за работу. , все было сделано в срок, фотографии оплачены, я ждал оплаты, но Владимир трубку не брал, я написал ему в WhatsApp и через несколько дней он решил принять ее. Со мной связались и приказным тоном объяснили, что я нахожусь не в том месте и мне за это ничего не будет, я обошел весь северный район на морозе. ничего? К сожалению, конечно, я отправил ему ужасное сообщение, и получил ответ, что я «маленький придурок». Прошло время и я забыл об этом, но в начале июля со мной снова связались. Компания и пригласила меня обратно на работу, мое резюме висит до сегодняшнего дня, я спросил Владимира, свободен ли он и они ответили, что он работает и из-за него я не согласился пойти к ним еще раз, хотя отдел выглядел интересно и Очень молод. К сожалению, мне попался очень плохой сотрудник, я понятия не имею, как он выполнял свою работу, но если вы скажете «да», то заплатите за работу. Там у менеджера Михаила работал одноклассник, к которому у него претензий не было. Компания, особенно друзья, действительно позже зашла в квартиру в обход.

Мой опыт был очень неприятным, поэтому я хотел вам все рассказать и, возможно, защитить вас от таких «лидеров», как Владимир.

Коллектив Ростелекома во Владимирской области ужасен. В основном это работники предпенсионного и пенсионного возраста. Именно эта категория не дает молодежи развиваться. Заговоры, сплетни, кумовство... они сожрут тебя живьем. Именно этот пласт является краеугольным камнем развития компании. Они держались за свои места, свою последнюю надежду.

О «Ростелекоме» я знал с детства, потому что там работали мои родители и все мои родственники. Можно сказать, у нас династия связистов. Сама компания хорошая, зарплату платят, сотрудников не обманывают (кажется). Но группа от чего-то отказалась. Она начала перемещение сотрудников по соглашению GPC. Очевидно, что у власти находится «правильный» человек. Но сейчас проблема не в этом. Я был во многих местах, даже в Норт-Западе 13. Так что я просто скажу это. Рыба гниет с нуля! Там платят. Это нормально, что они платят. Конечно, заработать деньги легко, если ты не глуп. Зарплату в основном выплачивают вовремя, но раз в месяц, потому что на ГПХ есть рабочие места. Состав команды так себе. Я видел здесь отзывы, в которых говорилось, что там работает много 60-летних ругающихся. Итак, дорогая, эти 60-летние сквернословы проработали в этой компании всю свою жизнь! И они самые крутые женщины! Я люблю их и знаю многих из них по работе в других отделах. Они все крутые, и вы, "умные юноши" (и т. д.)! ! ! Они не подходят для маркировки!

Ну а теперь главное) Захарченко) среди простых людей - Захарка! Поэтому этот чм* — рука ведомства. Когда я говорю о рыбах и рыбьих головах, я имею в виду именно это. Его Святейшее Величество считает, что она — пуп земли и что те, кто там работает, — рабы. У нее есть свое мнение, и ее можно назвать человеком с настроением. Если вы хотите, чтобы вас уважали, вам придется лизать задницу другим людям и набивать им задницу. У нее было свое «окружение», с которым она встречалась каждый день и обсуждала вопросы рабства. Я не могу сосчитать, сколько замечательных сотрудников от нее ушло! У нее есть только те, кто с ней соседствует. Эксперты уходят.
Теперь я пишу один, не для Вас, Ирина Николаевна, а для Меняйро. Не хочешь потерять свой отдел — смени начальника! Она не ценит экспертов. Ее цель – заработать деньги за счет компании. Из-за нее ушли несколько хороших старших экспертов. Люди, которые действительно помогают и живут вместе с компанией. Из-за нее ушло много способных, умных сотрудников. Она заменила их всех необразованными социопатами! Не боюсь называть имена... Мартюшова, она работает с мужем! При этом она дала ему заявку (разумеется, самую лучшую) и он получил деньги. Это просто недопустимо! Уваров - амеба, но специалист высокого уровня! С ней ты вообще ничего не добьешься. Если есть важный вопрос, она по глупости делает вид, что чем-то занята. Ефимова. Она по сути курица))))) Я в последнее время очень мало научилась быть фотографом) Короче из грязи в князи) На этом пожалуй закончу. Я мог бы также добавить, что у ведущего ученика Захакима там работала жена. Короче говоря, семейный контракт. Было ясно, что у нее есть все лакомые кусочки. Но в целом Меньшиков нормальный парень. Мужчины просто окружили его. В любом случае, обзор окончен. Я все сказала. Всем спасибо) Давайте сломаем систему!

У меня большой опыт работы в разных компаниях, но с подобным сталкиваюсь впервые! Вас изначально обманывают, говоря зарплата + максимально возможная премия, а на самом деле вы не получаете даже минимально возможной премии по независящим от вас причинам, то есть вы можете влиять, но косвенно! Брэд, да? Предприятию нужны продажи, но объективно оценить ситуацию с этими продажами невозможно - условия постоянно меняются, а сам продукт по сравнению с ним полная отморозка, проигрывающая всем конкурентам! Видимо политика компании основана на поговорке: «Дурак не мамонт, он не умрёт!», потому что никто квалифицированный этим не воспользуется! Я как сотрудник разбираюсь во всех тонкостях и не воспользовался ни одной услугой - чушь собачья? Нет! Это норма для Ростелика! Многие сотрудники не желают пользоваться услугами компании, потому что их вынуждают это делать! Да, они заставляют вас использовать его! Заставляют использовать сим-карты и качество домашней сети отвратительное!

Системных тренировок нет - вы это знаете, но не знаете! Вам придется учиться случайно.

Все менеджеры по продажам либо в стрессе, либо бросают всё, а люди, работающие в GPC, не получают стабильной зарплаты!

Не думаю, что нужно указывать руководителям, как зарабатывать деньги вместе с подчиненными? Они до сих пор пилят! Они обманывают еще не понимающих новичков, выжимают из них продажи, а потом делят бонусы. Менеджеры низшего звена изо всех сил стараются добиться результатов, и когда они, естественно, терпят неудачу, начальство увольняет их по причине «низкой эффективности», но сами они и пальцем не шевелят, чтобы уволить других и сдать работу. Эти люди могут легко уйти с работы в любой момент, целый день сидеть в социальных сетях или напиться на рабочем месте. С управлением вообще все отстой! Большинство из этих людей не компетентные менеджеры, они просто потрясающие! Они не знают, что такое наставничество и как оно работает, не обучают, а о развитии своих подчиненных я вообще молчу! Они умеют кричать и требовать выполнения планов... ну и всё! Они ничего не могут сделать.

В Ростелекоме любят куда-нибудь съездить, за счет компании! Нравится развитие и все такое, но они не замечают эту огромную задницу и не хотят ее убирать, а просто хотят найти на кого все это свалить! Они придумывают всякие планы типа «помоги соседу и все будет хорошо», но люди не знают, как они на самом деле работают и такие планы не приживаются! В чрезвычайных ситуациях они будут развлекать себя светскими беседами! Слишком много людей заняли позиции, им придумали позиции, и это не работает! Да это просто старое кумовство! Коррупция, глупость, кумовство... вот что такое Ростелеком!

Если хочешь работать в Ростелике "работягом" то лучше беги, там много хороших мест, если хочешь работать менеджером то глупо было бы смириться с тем, что А это бесполезно, но обычно можно заработать много денег, особенно если у тебя там связи))) Зачем вообще туда ехать? у тебя там связи)

Я пришел в эту компанию на собеседование. Это, конечно, высокомерие со всех сторон. Мало того, что мне назначили время и не сказали, к кому подойти, мне пришлось протискиваться у входа, чтобы объясниться с охранником, причем абсолютно никакого соблюдения закона не было. Зарплата, указанная на сайте, была около 20 000. Я уточнила по телефону, и девушка сказала, что зарплата 16 500 + премия. Я думаю, все будет хорошо. На собеседовании мне сказали, что зарплата 14 000, а еще есть премия, при условии, что ты пройдешь [отзыв]. Сразу спросили о сверхурочной работе. Например, готовы ли вы остаться, если у вас или ваших коллег нет времени? Конечно, я спросил, есть ли дополнительная оплата за сверхурочную работу, и получил улыбку и ответ, что она не выплачивается. Они говорят, что вы должны проявлять свою признательность, помогая друг другу. Следующий пункт: сеансы. Поскольку я все еще учусь, мне необходимо посещать два трехнедельных курса в год, помимо больших праздников. Потом мне сказали: мы не можем тебя отпускать четыре раза в год, сказали, что это будет огромная потеря для компании (тогда какого черта мы набираем студентов?) и мы вроде предложили тебе сходить на конференцию в расходы на ваш отпуск. Я такой сильный, но разве мне не нужен перерыв? Они такие: Ну ладно, ты вообще ничего не делаешь во время встречи. Еще мне сказали, что во время учебы мне придется выходить как минимум на полдня, так как коллеги будут выполнять приготовленную для меня работу. , этот парень был несправедлив ко мне за то, что я отсутствовал и сохранял спокойствие на собрании. Означает ли это, что я не только лишен основного отпуска по закону, но и должен работать? Потом мне доказали, что все честно, все официально и перспектива в отличной компании? В общем, молодые люди, надеюсь, вы найдете честных работодателей, которые не обходят закон и не пытаются вызвать у вас чувство вины за невыполнение их требований, что является нарушением законодательства РФ.

Не стоит верить ни единому слову, это всё ложь, каждый день придумывают что-то новое и надо этому верить! Из-за этого они склонны нарушать свои обещания! ! Скрыто за трудовым договором! ! Там не написано ххх, там есть такой человек, Субботин Андрей Владимирович, он профессионал в этой области.

Хотел бы рассказать о работе в организации Ростелеком-Розничные Системы. Думаю, эта информация будет полезна тем, кто ищет работу. Сначала собеседование проводила некомпетентная в этом вопросе руководитель аппарата (Шалимова С.В.). Обещания по зарплате хорошие. Заработная плата плюс бонус. Зарплата 13 900, максимальный бонус, который можно получить, 3 500, а мотивация меняется каждый месяц, снижая ставку. Начисления премий невозможно отследить, ими могут не оплачиваться некоторые проданные услуги. Более того, вопрос был задан менеджеру, и, как и на все вопросы, она ответила молчанием. Вся проблема организации заключается в ее системе управления. У руководителя нет организаторских способностей. В офисе Биска менеджер прошел все возможное обучение, но почему-то побоялся применять это на практике (все потому, что в одно ухо влезло...). Ну и правильно, как может человек с алкогольной зависимостью что-либо помнить? Про город Барнаул это вообще отдельная тема. Региональный менеджер (Трофимова Н.П.), если можно так назвать эту женщину, вряд ли расскажет вам о различных этапах продаж. Она даже этого не знает. Она давно на пенсии, но настаивает на работе и не дает работать молодым и образованным людям. Не умею вести деловой разговор. Не удалось найти какое-либо решение проблемы. Он просто наорал на руководителей управлений Алтайского края и пригрозил их уволить.

В этой организации продажи на первом месте и за них тебя оттрахают. Несмотря на то, что их копеечный бонус не стоит того, чтобы действовать вам на нервы, не только менеджер, но и клиенты будут там, чтобы убедить вас. Если не продаешь, то покупаешь сам. Так что подумайте об этом. Не думаю, что вам понравится потратить 289 на промокод Wink и получить 10 рублей.

Расположение офиса не очень удобное для продаж, придется ходить по торговому центру с флаерами (без дополнительной оплаты).

С таким лидером я встречаюсь впервые. Здесь не требуется большого интеллекта, достаточно распечатать памятку руководителя с внутреннего портала и работать над ней каждый день, следуя ей шаг за шагом.

Поэтому, пожалуйста, подумайте дважды, прежде чем идти туда работать.