Я рекрутер. В апреле 2020 года меня приняли на должность селекционера в компанию Энергомаш, производство которой находится в Чебакульском районе (они производят танки). Офис расположен по адресу: г. Челябинск, улица Комсомольская, 90. При просмотре отзывов о компании (до устройства) было много негативных отзывов, но я считаю, что компания стала лучше и я могу попытаться исправить все имеющиеся там недочеты. Но через 4 дня работы мне разрешили подписать трудовой договор, но оплата в договоре совершенно не соответствовала тому, что обсуждалось на собеседовании. Итак, мы подписали контракт. Специалистов по подбору было три, все новые (приехали в тот же день). Я подбирала менеджера по продажам исходя из определенных условий (указанных в заявке), но кандидат ушёл через несколько дней работы, потому что... в договоре было написано совсем другое. Никто никому ничего не платит. Вон те. Я как конвейер, приносящий хороших специалистов, которых используют и отделяют. Прошел месяц, а мне до сих пор не заплатили. Люди теряют работу на производстве, но сотрудники набираются. Люди уходят, потому что... не получают того, что им обещали. Директор Биктиров Рамзия много говорит, но по сути ничего не делает. Я не рекомендую туда ходить. Если вы рискуете, не приступайте к работе, пока не увидите договор и прописанные в нем условия. Если прописана небольшая зарплата, а остальное — премия, вы ее точно не увидите.

При приеме на работу помните, что перед собеседованием специалист по персоналу настаивает на заполнении анкеты, содержащей личную информацию о вас и вашей семье. Если вы откажетесь заполнять анкету, собеседование не состоится. По телефону вам этого не говорят.

Хам Виктимиров установил крепостное право за бетонным забором с колючей проволокой. Вместо немецкой овчарки он использовал охранника Кирилова Славу, который находился в состоянии контузии и у которого постоянно тряслись руки от похмелья. Славик умеет только обыскивать людей, трясти сумки и хорошо лаять, как и сам Хамзи. Этот грубый человек превратил людей в рабов. Люди работают с 8 утра до 22 вечера, часто тянут всю ночь, иногда до следующего утра, и часто приходится возвращаться на смену. При этой системе кормятся только два человека! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! один раз в день. С Нового года завтрак и полдник отменены. Кашу подавали в помещении, которое трудно было назвать столовой. В декабре народу приходило так много (все были зависимы), что приходилось садиться и есть в ресторане, а столов просто не хватало. и стулья, о ложках и стаканах вообще говорить не приходится. Люди работают по 12-15 часов в день и голодают. Если вы опоздаете на ужин, вы будете голодны до следующего обеда. Покинуть фабрику без письменного разрешения мастера Хамзи нельзя, но поскольку фабрика находится далеко от города, люди не смогут ее купить. собственная еда. Рабы жили в военных лагерях, которые можно было назвать общежитиями. В общежитиях было так же холодно, как в мастерских. С проверкой приезжала Миасская областная государственная инспекция труда, Петровская госинспекция регулярно проверяла предприятие. Я как будто сам ходил, все видел, разговаривал с работниками, просматривал документы. Вот и все! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! Это конец. Хамзя вышел из автобуса после того, как был оштрафован на небольшую сумму. Мы купили «Инспектора Петрова». На заводе нельзя иметь свое мнение. Стукачи есть везде. Любой, о ком сообщил Бикедимиров, был бы немедленно выгнан с завода, без денег и зарплаты мог бы не получить рабочей силы; Позже они заставили ее выкупить ее у Хамза. А поскольку завод находится далеко от города, добраться туда можно только на такси (200 рублей туда и обратно). Люди приходили просить награду, но немецкая овчарка по кличке Кириллова их не пускала. Хамзя взял для себя политику, что каждые полтора месяца меняет всех. Заработная плата выплачивается в конце месяца, и через 2 месяца работы на хамзю люди получают 7000 рублей и могут уйти. Но это не беспокоит наглого и грубого парня, который продолжает кричать, что мне было бы проще вас всех выгнать и завербовать других. Бесполезно идти к Бикдимирову и просить денег, он будет кричать, что не согласен. "Любой может, кто пообещает дать тебе зарплату 50 тысяч, пойти и получить рубли. В январе этого года с завода ушло около 50 человек. Сейчас начался новый набор. Люди просыпаются и не верят в пустые обещания и Объявления в газетах о высоких зарплатах - это все ложь. Платил он всего нескольким людям (Самохвалову, Галахову, Аликаеву и, конечно же, главному конструктору Черезову и его любовнице. Багинской), это жуткая афера.

ООО «Энергомаш» состоит из двух подразделений, занимающихся производством спецтехники (автоцистерн), первое — это офис, расположенный непосредственно в Челябинске, второе — производство в селе Мисяж Чебаркульского района. Очень благополучная, но это только первый взгляд, вас пригласят в челябинский офис на собеседование и красиво все расскажут о компании. После успешного собеседования вас пригласят на производство. Утром за вами заедет микроавтобус и отвезет в Мисиаз. Здесь вас ждет первый сюрприз: оказывается, вы здесь не для того, чтобы искать работу. Не бойтесь следующего собеседования, вас все равно возьмут (но на всякий случай возьмите с собой деньги на обратную дорогу, так как придется ехать на поезде). А если повезет, то можно работать больше месяца! Ваш руководитель поручает вам задачи, которые выходят за рамки ваших возможностей и в кратчайшие сроки, но не сообщает вам, каковы ваши должностные обязанности. Если вы не будете соблюдать эти правила, вас обвинят в некомпетентности и уволят. Будь то опоздание на 5 минут или выход покурить в неустановленное время, самовольный выезд с территории – вас уволят. Пропуск на обед тоже карается увольнением (столовая есть, а повара нет) Пропуск выдает HR, но кабинет пустой. «Список правонарушений» Кстати, нет, это все основано на личном опыте или слухах. О руководстве я молчу из-за большой текучки и хаоса, даже бригадир не знает, сколько там людей (кстати, из разговора с бывшим охранником знаю, что увольняют 7-8 человек) каждый день, это вся команда) хотя это может быть немного преувеличение, но кроме того, если тебя уволят, ты почти никогда не получишь свои документы и деньги, реальность такова, что увольняют. Их не пускают в эту зону, и прилагаются особые усилия, чтобы держать их подальше от приходящего персонала. Они заплатят вам, но это займет всего несколько минут. Зарплата, вам придется долго бегать с обходным столом. Это лишь малая часть того, что там происходит, так что читайте дальше и делайте выводы.