Эти потенциальные предприниматели начали свой бизнес сравнительно недавно. Раньше их склад находился по адресу ул. Саврасова, а затем переехала на ул. Женщины из сельской местности. Юридический адрес по ул. Бакунина 41. Два брата, компания зарегистрирована на имя жены младшего, насколько я понимаю. Официально никто не трудоустроен. Условия труда отсутствуют вообще: склад не отапливается, негде даже переодеться или помыть руки, по крайней мере, после работы. Руководство равнодушное, специальной одеждой и перчатками не предоставляет. Так называемое директор предлагает купить перчатки за свой счет, при этом недоумевая, почему его сотрудники возмущаются. Сырье для упаковки доставляется в разное время, график будет ненормированный, но «менеджеры» не видят в этом проблемы. Иногда бывают простои, работы нет, за это вам, конечно, никто не заплатит: за неделю можно заработать 10 000 злотых, а потом 2 недели по 5 000 злотых, стабильности абсолютно никакой. Платят копейки, 300 рублей за 1 тонну фасованного и обжаренного зерна, и это с учетом того, что вам еще придется помогать грузить это зерно на грузовик, чтобы бесплатно доставить его заказчику. Склад расположен в 3,5 км от ближайшей остановки, общественный транспорт отсутствует. Если вы не выдержите первую неделю, никто не заплатит вам за вашу работу. При этом задержек по выплатам нет, платит регулярно, раз в неделю. В общем, работа для пьяниц.

Задержка ПО. Зарплату после увольнения не платят и всегда не доплачивают. Не официальное трудоустройство. Меры безопасности нулевые. Никакой специальной одежды выдаваться не будет. Ненормированный рабочий день: 14-16 часов. Мобильным автомеханикам следует дважды подумать, прежде чем идти туда работать.

Ломбард Аврора или Аврора36, если вы не боитесь получить удар по голове при выходе с работы, это ваш вариант. Безопасность в ломбарде на самом низком уровне. Отношение руководства к сотруднику более чем отвратительное. По трудовому договору ты работаешь 12 часов, а по факту надо приступить сразу к 48 часам, не выходя из ломбарда.Есть клиенты, если их можно так назвать, пьяницы, наркоманы, воры, грабители, которые , по регламенту компании должны быть прикрыты, если за ними приезжает полиция, то зарплаты высокие, а в объявлениях на Авито на самом деле не более 25, а может и больше, но только в точку при нормальной проходимости куда вас не поместили из-за низких результатов продаж, потому что вы оказались в точке, куда почти никто не приходит, а если и так, то все, что выставлено, не всегда хорошего качества и может сломаться прямо на выставке или вы перейдете порог ломбарда раньше, золото тоже лучше не брать слишком много подделок.Кроме того, на сотрудников действует система штрафов, если вы каким-то образом заработали деньги, будьте уверены, что они отрежут их под разными надуманными предлогами. любители терять документы, рабочую документацию, если вы решите уйти, они сначала получат зарплату, а потом уйдут, иначе вам не заплатят ни копейки, то есть компания платит, а руководство этого региона - нет платите, а по газетам, видимо, вы все получили, а потом на эти деньги откупаются нелегалы, или деньги между собой режутся, вообще внизу, а не в конторе.

Систематические невыплаты заработной платы, постоянные штрафы, работа без договоров. Штаб-квартира компании находится в г. Нижний Новгород, улица Шмита, 4а.Владелец компании Баженов Михаил Сергеевич.Если кто-то читает объявление, требуются водители, подумайте, прежде чем звонить.

В Каруке проживал генеральный директор Гунгаев Олег (по паспорту похожий на Будажаба) Дамдинциринович. Нашёл работу прораба в Авроре, меня привлек его первый проект, за который он обещал зарплату 40 тр по устной договоренности. Плюс бонус. Рабочая сила, естественно, минимальна. Строительство шло в Залари (200 километров от Иркутска), и мы договорились, что я либо остановлюсь в гостинице за его счет, либо сниму квартиру. Я получил только аванс в размере 25 000 рублей на два месяца. На мою просьбу об оплате он ответил, что у заказчика нет финансирования (хотя позже я узнал от заказчика, что финансирование предоставлялось не раз) и то же самое произошло и с работником, который часто штрафовал его за пустяки. причины. (начиналось от 3 тр), поэтому команда продолжала расширяться, приходили новые люди, старые платили только за поездку до дома, а остальное обязывались оплатить за счет клиентского финансирования. В результате все сроки выполнения работ срываются, а рабочие и техники остаются без денег, несмотря на работу в нечеловеческих условиях (12 часов в день без выходных). После моего увольнения я узнал, что клиент регулярно финансировал строительство на общую сумму более 2 миллионов рублей, расходы на административные расходы, авансовые платежи и питание не превышали 800 рублей... в их карманах; Генерал, не имейте с ним ничего общего, это ничего, он собьется со сроками и бросит всех, крича, что он честный отставной офицер (типа подполковника), а вы все его подвели.