Я пришел на собеседование на должность офис-менеджера поселка. Столб. Сначала я заполнил анкету, потом сдал два теста, потом поговорил с заместителем регионального менеджера, потом с директором. Директор вообще звонил ей на предыдущее место работы, унижал, всех спрашивал, почему они уволились и т. д. Он спросил меня обо всем, включая кредит, сумму, проверил мою историю работы. На первый взгляд мужчина, казалось, не поверил всему, что написано в анкете. С ним было не очень приятно общаться. После того, как все проверки были пройдены, меня утвердили и пригласили на работу завтра. Я иду. Я подождал около 20 минут и ко мне подошла девушка. Когда я подошла, я сразу сказала, что хочу сначала посмотреть работу, чтобы понять, моя ли она, а потом просто зарегистрироваться. Она наотрез отказалась и сказала, что к компьютеру вы придёте только после регистрации и ничего больше, но, возможно, они и не делают этого. Она напишет что угодно в тетради для домашних заданий. Я согласился, и она дала мне на подпись кучу документов. На то, чтобы все прочитать и подписать, ушло много времени. Затем я снова подождал, пока они подойдут ко мне. Она подошла, провела меня в вестибюль, усадила, и мне дали еще две стопки для проверки. Я все прочитала и потом снова пришлось ждать и когда мне не хватило терпения я пошла к менеджеру и сказала все и я спросила и она пошла со мной и начала говорить менеджеру что меня кто-то должен усадить, Но нет одна согласилась, потому что нагрузка была большая, и меня просили сесть и посмотреть на разные продукты, я чувствовал себя глупо, поэтому следовал ее инструкциям и тупо рассматривал разные продукты. Прошел час, и ничего не произошло, а потом я потерял терпение и пошел получать разрешение на работу, и они начали уговаривать меня остаться, как будто я был напуган, и они меня убедили, и тогда я начал сидеть и смотреть в потолок, потом еще ко мне подошла девушка и начала со мной разговаривать, а я сказал, что не хочу здесь работать, а потом она сама подошла к директору и сказала, что я передумал. Вывод: Преподавать не хотят, не обращают на это внимания, это можно сказать самообучение. Насколько я знаю, они не хотят, чтобы я ходил на встречу с директором, т. к. они боятся, что я скажу, что они не прошли никакой подготовки. По понятным причинам у них высокая текучесть кадров.