Основная цель сайта Antijob.name - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

ООО Премьер-Пласт - негативные отзывы

Отзыв написал

Йошкар-Ола  |

Проработал там с перерывами 4 года. Увольнялся по причине отсутствия роста в заработной платы. За время работы проработал 1 год на ТПА(с обучением 6 месяцев). ЗП подняли до 12 тысяч рублей, было это 2009 году. Потом предложили перейти на НСО и освоить там оборудование с повышением зп. Перешел, проработал год, повышения так и не дождался, хотя постоянно разговаривал с начальством и подводил их к данной проблеме. Уволился, устроился на другую работу по настройке оборудования, получил там опыт по настройке ТПА со стажем 5 лет, подошел к начальству с предложением повышения зп, так же отказались повышать. Вернулся на премьер пласт но уже с условием что зп у меня на первое время будет 30, а дальше по мере закрепления как специалиста повышение зарплаты. В это время предложили еще освоить наладку экструдера, для меня это было интересным предложением, согласился. Проработал там 2 года, началось смена руководства, начиная от директора заканчивая начальством. Подошел к ген директору поговорил с ним насчет повышения зп, сказал что повысит, прошло два месяца, мой разговор о повышении был забыт директором, уволился. Не привык сидеть на "завтраках".

Прошло некоторое время увидел вакансии на этом же предприятии: наладчик ТПА от 50к и наладчик экструдера от 50к с требованием опыта 2-3 года. Решил навестить данную организацию. Опыт у меня уже имелся по работе со всем известным оборудованием от 2 до 7 лет. Пришел, зашел в отделом кадров, начались стандартные вопросы о моем опыте, специальности, так же спросили "почему увольнялся?", ответил честно: "меня не устраивала зарплата как специалиста". Вместо того чтоб организовать встречу с руководством производства, для ознакомления с изменениями на участке - мне просто предложили тихо посидеть, пока кадровик бегала, звонила и спрашивал: " нужен ли специалист с опытом в 7 лет на тпа?" Для меня это было носанс ))) Писать объявления с требованиями, и не понимать что им самим нужно. Потом предложили работу наладчиком экструдера за 30К. Для меня это просто смешно. Я увольнялся с данной организации именно из-за несоответствия уровня оплаты специалиста, а они мне предлагают те же условия за зарплату, которая впринципе не может удовлетворить нормального специалиста. ВЫ там под чем? Или уже угарели все от выхлопынх газов эктрудера? Зачем заниматься именно введением в заблуждение людей, которые полностью удолетворяют ваши требования и предлагать условия ниже заявленных? Как всегда организация стремится видно проломить дно, несмотря на факт того что является якобы градообразующим предприятием. Хотя по моему мнению единственный факт вашего заявленного статуса "градаобразующего" выражено в объявлении на пропускном пункте и группе вк "премьер-пласт" - " акция: приведи друга на работу и получи 4к".

Среди положительных моментов я лишь отметил, что предприятие мне реально дало шанс в получении опыта как многопрофильного специалиста. За это я благодарен, в особенности бывшему руководству, наставникам и колегам в особенности мужского пола - начальнику производства, наладчикам, которые тратили на меня свое время чтоб поделится опытом.

Отзыв написал

  |

устраивался наладчиком тпа. проработал 6 месяцев учеником( не я один так долго) разряд не дали, медкомиссию не оплатили, спецодежду не выдали, душевых нет (2 умывальника на всех рабочих), дороги до работы нет, 200м по грунтовке до маршрутки или 2км до троллейбусной остановки. зарплата вовремя, обеды бесплатные. приходите сами все увидите, зарплаты указанной в вакансии не ждите.

Отзыв написал

Йошкар-Ола  |

Проработала я там 2 месяца. Каждый день, заходя в цех, слышала как орет начальник, изо дня в день на кого угодно, за что угодно.

Зп обещали 35, в итоге 22 по договору. Текучка кадров огромная. Каждый день приходят люди по 3-4 человека устраиваться на работу, а количество людей на предприятии не меняется. Ценные кадры ни во что не ставят. Люди, проработавшие по 3 года, поднявшие с колей предприятие, уходят из-за ужасного отношения со стороны начальника. Короче творится ужас, не советую !

Оставить отзыв о работе в ООО Премьер-Пласт

Добавить информацию в черный список

Расследования:

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 5031

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 8793

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

WantResult: как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 12153

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 4380

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 4023

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

YOUPL.ltd — сливы, угрозы, шантаж

Опубликовано: 2020-04-13 Просмотров: 42864

Наш коллектив очень любит бизнесменов, а некоторых особенно. Настолько, что посвящаем отдельным компаниям публикации. Героем истории станет сервис для туристов

Что делать, если кинул работодатель (кейс с ООО “СДО”)

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 79161

Мы решили опубликовать историю, которую нам предложил один из подписчиков в соцсетях. История личная, но до боли знакомая тем, кто

Teletrade - «Пусть им дети в кашу срут»

Опубликовано: 2019-02-17 Просмотров: 5979

Арбитражный суд Москвы вынес решение заморозить страницу нашего сайта, посвященную, компании "Телетрейд". "Лохотронщики", такое описание чаще всего звучит в отзывах.