Я проработал там с перерывами 4 года. Ушёл из-за отсутствия повышения зарплаты. За время работы проработал на термопластавтомате 1 год (6 месяцев после обучения). Зарплату подняли до 12 тысяч рублей, это было в 2009 году. Потом предложили перейти в НСО и осваивать там технику вместе с повышением зарплаты. Я перевелся, проработал год, так и не получил повышения, хотя постоянно общался с начальством и доносил до них эту проблему. Я уволился, устроился на другую работу по наладке оборудования, где получил опыт наладки термопластавтоматов со стажем 5 лет, обратился к своему начальнику с предложением повысить мне зарплату, но он тоже отказался. Я вернулся на первый уровень, но при условии, что моя зарплата первое время будет 30, а потом по мере того, как я зарекомендую себя как специалист, моя зарплата будет увеличиваться. В то время еще предлагали научиться собирать экструдер, для меня это было интересное предложение, я согласился. Я проработал там 2 года, и произошла смена руководства, от директора к менеджеру. Я подошел к генеральному директору и поговорил с ним о повышении мне зарплаты, я сказал ему, что он увеличит ее, прошло два месяца, директор забыл о моем разговоре о повышении, он ушел. Я не привык сидеть за «завтраком».

Прошло некоторое время, и я увидел вакансии в этой же компании: оператор термопластавтомата от 50 000 злотых. и оператор экструдера от 50 000 злотых. с обязательным опытом работы 2-3 года. Я решил посетить эту организацию. Имею опыт работы со всем известным оборудованием от 2 до 7 лет. Приехал, зашёл в отдел кадров, начались стандартные вопросы о моём опыте, специализации, ещё меня спросили «почему я ушёл?», я ответил честно: «Меня не устраивает зарплата как специалиста». Вместо того, чтобы организовать встречу с руководством производства, чтобы узнать об изменениях на стройке, меня просто попросили посидеть спокойно, пока кадровик бегал, звонил и спрашивал: «Вам нужен специалист с 7-летним опытом работы на стройке?» ?" ДТС? Для меня это была нонсенс))) Писать объявления с требованиями и не понимать, что им самим нужно. Потом мне предложили работу регулятором экструдера за 30 000. Для меня это просто смешно. Я ушёл из этой организации именно из-за несоответствия уровня оплаты труда специалиста, а мне предлагают одинаковые условия оплаты труда, которые в принципе не могут удовлетворить рядового специалиста. Что ВЫ там? А может они все сгорели от выхлопных газов экструдера? Зачем вводить в заблуждение людей, которые полностью соответствуют вашим требованиям и предлагают условия ниже заявленных? Как всегда, организация явно пытается прорваться, хотя якобы является градостроительным предприятием. Хотя, на мой взгляд, единственный факт вашего заявленного "градообразующего" статуса выражен в объявлении на КПП и в группе ВК "Премьер Пласт" - "Акция: приведи друга на работу и получи 4 тысячи". "

Единственные положительные моменты, которые я отметил, это то, что компания действительно дала мне возможность получить опыт многопрофильного специалиста. За это я благодарен, особенно моему бывшему руководству, наставникам и коллегам, особенно мужского пола - начальнику производства и корректорам, которые посвятили мне свое время, поделившись своим опытом.

он устроился на работу сервисным техником. Я проработала интерном 6 месяцев (так долго я была не одна), диплома мне не дали, медосмотры не заплатили, спецодежды мне не дали, вот душевых кабин не было (2 умывальника на всех сотрудников), работать не было возможности, до маршрутки 200 м по грунтовой дороге или 2 км до троллейбусной остановки. оплата вовремя, обеды бесплатные. Приходите и убедитесь сами, не ждите той зарплаты, которая указана в объявлении.

Я проработал там два месяца. Каждый день, заходя в мастерскую, я слышал, как мой начальник изо дня в день кричит на всех и вся.

Обещанная зарплата была 35, а в итоге по контракту 22. Там огромная текучка людей. Каждый день на работу приходят 3-4 человека, но количество человек в компании не изменилось. Ценный талант просто не ценится. Те, кто проработал три года и начал карьеру, уходят из-за плохого отношения начальства. В общем, очень плохо, не рекомендую!