Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в Роллер - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Сургут  |

Работа ужасная. Платить не хотят, обманывают во всем. Ездят на тебе как на лошади. Офис вообще оборзел. С зарплаты идут постоянные вычеты, постоянно претензии. Полное нарушение прав работников. Идёт большая переработка, зп. Черно-белая. Не советую работать

Отзыв написал

Сургут  |

Ребята как бы там небыло но в роллер водителем ни в коем случае не идите кидают да ещё и должен остаёшься! Проверено лично! Обязанностей много выходные как попало! Обрабатывают личные данные и разглашают где попало!

Вроде идёшь водителем а на самом деле ты обязан чуть ли не пол в складе мыть! В общем думайте сами но я несоветую,это полное гг!

Отзыв написал

Сургут  |

График работы продавца с 10 утра до 22.00-зарплата чёрная 17000 руб.,постоянно штрафуют за разные мелочи, даже опоздания на 5 мин.А работники в офисе заняты только чаепитием и перекурами. Администраторы по обучению Крючкова и Байзигитова Юли всегда грубят и сплетничают.Директор по персоналу Серова Елена очень ленивый и лживый человек, а зарплата у неё 72000 руб., уволила уже больше 100 продавцов. Отношение к продавцам ужасное, а труд рабский!!!!

Отзыв написал

Сургут  |

Полное нарушение ТК РФ. Двойная зарплата, норма часов не учитывается. Отпуск не по желанию, а по регламенту компании. В обьявлениях о вакансии пишут-8 выходных, продолжительность рабочего дня 10-11 часов. Постоянные вычеты при так называемых проверках. Вычеты при внутренних перемещениях товара. Отработал не 11, 8 часов, значит на день меньше. Руководство это отдельная статья. Глава компании не имеет ни торгового, ни экономического образования. Его принцип-курочка по зернышку. Основной контингент сотрудников это убогие, социально не защищенные люди. Зарплата у продавцов порой ниже прожиточного минимума. Текучка просто страшная. Рабочие места не оборудованы, кассы-компьютеры изношены. Мест для отдыха и обеда нет. В большинстве магазинов стоят кассы не зарегистрированные в налоговой. Владелец предприятия Ткачев Алексей, технический директор Витюк Наталья, дилектор по персоналу Серова Елена, финансовый директор Кивелева Ольга. А, ну еще маркетинговый дилектор есть Белозеров Ильюшка, боксерик пробитый, баннеры любит печатать. Увешал своим изображением все магазины.

Оставить отзыв о работе в Роллер

Расследования:

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 38748

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 48915

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

WantResult: как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 39360

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 25833

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 23295

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian