Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в АО Позис Зеленодольск - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

1 Поселок  |

Завод по производству холодильного оборудования нанимает производственных мастеров без технического образования, в бюро труда и зарплаты на списании брака, принудительного вступления в профсоюзы, списания на лекарства рабочим, инвентаря и т.п. практикуется огромная утечка денежных средств, за счёт которых наживаются нечистоплотные на руку начальство и мастера , отработавшие на заводе по 15 лет и имеющие большие связи и влияние.Многие бригадиры, мастера , начальство выстроили дома, ежегодно позволяют себе поездки за границу, вложения утекаемых за счёт наёмников денежных потоков на счета.

Коррумпированность как внутри цехов так и в центральном руководящем составе.

Зарплата минимальная.Двойная бухгалтерия.

Упразднение системы контроля качество породило великих махинаторов Остапов Бендеров, как Балашова и Михайлова из 29 цеха, наживающихся за счёт средств завода , сделав хороший поток себе денежных средств , выписывая премии и средства завода.Михайлова построила второе жильё ,собственный дом.

В бригаде Балашовой люди отсутствуют годами и месяцами, большой процент прогулов, отгулов, больничных, тех, кто приходит честно трудится, она выживает.

Всё её махинации покрываются БТиЗ 29 цеха под крылом Хайруллина.

Имея экономическое образование и многолетний опыт перенятия опыта воровства от Романовой, под чьим наставничеством взросла Балашова, она прекрасно манипулирует Хайруллиным, выживает старших мастеров, создаёт как чуваш В.И.Ленин внутреннюю атмосферу лжи, создавая искусственные проблемы для переключения внимания руководства, скрывая своё воровство перед носом начальства.

Чумара льётся к ней потоками.

Она умело делится с теми, кто сохраняет это в тайне.

Никогда на заводе не было аудиторской проверки всех БТи З и проверки отчётности и соответствия лекарств,инвентаря, списания брака, канцтоваров, соответствия сделанной продукции с оплатой рабочим и выпиской премий никогда не бравшим ни отгулов ни больничных рабочим.

Со старших мастеров Балашову снял Хасанов за денежные махинации, но её оставили в мастерах, и утечка средств пошла стремительным потоком.

Поражает как на производстве режимном нет мужчин мастеров с техническим образованием, с организаторскими способностями, честных, справедливых, которые бы отсеили контингент прогуливающих, отгуливающих.А Балашова только и набирает новых людей, добиваясь им постоянного трудоустройства, создавая зрительно поток трудящихся в бригаде на фоне общего прогуливания и отсутствия.

И никому нет никакого дела.

Её правая рука-Михайлова, заменяющая и помогающая ей во всём, соответственно имеющая неплохую прибыль на постройку дома.

Рабочие им нужны как прикрытие.И желательно пьющие, больные, отсутствующие ,и тем, что их держат на заводе, как швали дрожащие и благодарные.Ведь ни на одном бы режимном предприятии не держали людей ,отсутствующих ежемесячно.

Балашова держит таких.

Оставить отзыв о работе в АО Позис Зеленодольск

Расследования:

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 38739

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 48915

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

WantResult: как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 39360

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 25830

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 23292

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian