В.К. Лидер. В доме, вверенном ему директором Былковым А.А., царил развал и хаос. Он ищет раба, а не подчиненного! Очень жадный, винит во всех своих проблемах своих сотрудников! Им приходилось работать на него день и ночь. Он не хотел обеспечивать рабочих элементарными инструментами, но объем работы, которую он поручил, был огромен! Не советую встречаться с этим человеком!

В середине июня меня пригласили на собеседование в посольство Франции на должность охранника со знанием английского языка. Их зовут HR Дарья. Я не понимаю, как пообещать людям, что француз Ксавье перезвонит вам (как на языковом тесте), а потом тупо выкинуть, зная заранее, что человек будет приклеен к своему сотовому телефону на 2 дня? Невозможно сразу и прямо сказать: «Нет, ты не подходишь» после того, как ты посвятил свое время и деньги путешествию (которых и так мало из-за отсутствия работы). По какой-то причине так бы и было, но мне предложили минимальную зарплату, это меня больше всего бесит, и они притворяются, что они из высших слоев общества. Короче, люди, избегайте шарашкинского кабинета "Лидер"... Удачи в поисках!

Ужасная компания. Они используют людей, когда им это нужно, и бесстыдно увольняют их. Обещают «золотые горы», а на деле «вытирают ноги». Деньги выплачиваются не полностью, люди не получают кредит. Не рекомендую обращаться в эту компанию, это простой развод.

Лидер торговой группы «Грозная компания». Отношение к сотрудникам плохое, обещают "золотые горы", но не выполняют обещаний, обманывают при выплате денег, используют людей, когда они им нужны, а потом "выбрасывают". Не рекомендую пользоваться этой компанией. А салаты в магазинах можно испортить.

Я устроился на работу по котировке в «Лидер». Из офиса Оформление напоминало мед. Они не дали мне рекомендательную книгу. (производитель склада Коровка из Короновки) решил уйти, пришел за оплатой, мне сказали, вы с нами заселились? Нет, так чего ты от нас хочешь? Тополевая аллея 30/1 туда не ходите.

Да эти чертовы ублюдки полные засранцы, просто жопа, не ведитесь

Магазин Лидер на ул. Никитская — грязное учреждение, я туда никогда не устроюсь. В деньгах - обманут, в зарплате. пл - спишут испорченные продукты и просроченные деньги, а также за сигареты на кассе (кто-то может взять, а у кого-то возьмут, без объяснения причин), сразу не учтут, деньги заплатят как им нравится. Руководство грубое! ! ! ! Соколов (владеющий этим магазином) вообще грубый идиот и его тайная любовница тоже, никто в бухгалтерии вам не объяснит, почему вам заплатили меньше - они не считают нужным общаться с рабами. как рабы!! Сколько бы ты не работал, без выходных тебя все равно обманут с зарплатой.!!!!

Тяньши, проще говоря, Тяньши уже На Моисеева 10, Воронеж. Негарейла верит этим ублюдкам! ...

Я работал в компании, которая была лидером в сфере производства внутренних и наружных дверей и пластиковых окон. У нас в городе два ИП из компании лидера, один на Большой Федоровской 29, другой на Московском проспекте 119 к3. Я так много узнал об их бизнесе, сначала они набирают менеджеров, чтобы заманить людей на собеседования, норма 30 собеседований в день, научили их врать сколько хотят, лишь бы они пришли и видимо могут продать двери и окна "люкс класса и очень дешево", качество ужасное, цены завышены, персонал даже не умеет их устанавливать и продает на рынке. Была женщина, которая год устанавливала балкон, каждый день звонила и плакала. Сначала они начнут летать по двери или балкону (чтобы убедить вас, что компания отличная и с ней быстро справились), а потом исчезнут на месяц, два, три или дольше. А на телефоны отвечал менеджер, которому приходилось каждый день «кормить их завтраками» — это была моя работа. Неосведомленные консультанты часто заказывали не тот материал, новички путались, у некоторых дверные коробки были одного цвета, а двери другого... И представьте, люди, зима, идет снег, а у некоторых даже стекла недоделаны. Не ведитесь на их скидки и предложения работы!

В Лидере слишком много менеджеров! В магазине работает менее 10 человек,есть директор,администратор,старший менеджер и исполняющий обязанности старшего менеджера.Да,лучше бы оставить одного старшего менеджера,но который будет знать товар и работать в коридоре , а не сидеть в офисе. Тогда вы могли бы нанять больше продавцов и повысить заработную плату, вместо того, чтобы оставлять их без работы и платить за сверхурочную работу, которую они даже не хотят платить.