Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в стройэнерго - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Миасс  |

Да, в инженерно-техническом отделе многие просто не понимают, что и зачем делают, и директор старается лично контролировать всех, хоть простых рабочих, хоть машинистов и механизаторов, наконец, в это время. , главбух и поставщик по плану обулись и в этот же день ушли с работы...

Первоначальное производство длится до полугода, в среднем 3-4 замены в год. На одном производстве я придумал договор, где придумал, как передать риск своего бизнеса работникам — это называлось коллективной ответственностью, и если дела шли хорошо, весь офис отключался. В любой косяк дяди Васи внесли бы свой вклад все, включая менеджера. Если техник промахивается с размером, каждый получает скидку, даже машинист и уборщица, которые в это время находятся в отпуске, получают надбавку в размере 300 ℅, а премия составляет 50 ℅ их зарплаты. Эта контора давно бы умерла, если бы сын директора питерской «Интры» не смазал дверной косяк маслом. Здесь нечего ловить.

Отзыв написал

Челябинск  |

Я устроился на работу в известную компанию Стройэнерго, буквально через полчаса за мной приехали и повезли в командировку в Тагил. Всю дорогу они мне рассказывали, какая у них хорошая компания. Пришёл, поработал и три недели денег не увидел. Короче, дают завтрак и откладывают его до пятницы. Если вы что-нибудь знаете об этой компании. Готов сотрудничать.

Отзыв написал

Ростов-на-Дону  |

После увольнения в ходе проверки и суда им не выплатили заработную плату.Выяснилось, что за 6 месяцев до увольнения их перевели на неполный рабочий день с зарплатой 0,5 злотых, не уведомив их и не подписав пособие. контрактов, хотя у меня был целый день работы, с этим заданием меня никто не знакомил. Суд был частично выигран, но с привлечением адвоката, поскольку собственник активно пользовался помощью администрации Ростовской области. Друг владельца возглавляет отдел кадров. Поэтому вы никогда не узнаете, как считается ваше рабочее время. Сотрудников набирают в основном на испытательный срок, чтобы не платить проценты, и увольняют. Регистрация осуществляется по минимальной заработной плате без процентов. Избегайте этого; там тебя точно не будут ждать.

Оставить отзыв о работе в стройэнерго

Расследования:

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 39078

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 49146

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

WantResult: как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 39747

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 26079

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 23418

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian