Для 05ru характерна очень высокая текучесть кадров. В рекламе указывают на высокие заработки и перспективы, официальное трудоустройство, белую зарплату, людей пытаются заманить бесплатным обедом и «вкусной кухней».

Фактически сотрудники работают ненормированный рабочий день, подвергаются необоснованным финансовым штрафам, а при официальном приеме на работу указывают минимальную заработную плату в свою пользу в виде налоговых вычетов. То, что работнику это невыгодно, его не интересует. И вообще стараются не претендовать на официальное трудоустройство. На собеседованиях при приеме на работу задают вопросы, совершенно не связанные с должностью и нарушающие личные права интервьюируемого. Они нанимают своих людей, а не тех, кто более профессионален.

Прошла двухнедельную стажировку на позиции Аналитика сверки в магазине 05 Ру. В процессе пришел еще один стажер, и через неделю его приняли, причем меня не спешили брать на работу даже после окончания семестра. Меня попросили пройти тест, который я сдал. Однако мне якобы отказали из-за моей настойчивости и настойчивости. Я ни за кем не гонялся, никого не торопил, был вежлив. Причина, по которой меня не взяли на работу, заключалась в следующем: «Мне нравится этот человек (сотрудница, женщина)».